模具有限公司安全生产管理制度样本

文件名称上日晗模具安全生产管理制度文件编号RHISO-10-001文件页码共38页编制部门管理部审核同意编制人邓克军会签前言上海日晗模具《安全生产管理制度》，是依据《中国安全生产法》、《中国消防法》、《上海市安全生产条例》和《机关、团体、企业、机关消防安全管理要求》等要求，结合本企业实际编制。经企业安委会讨论经过，总经理同意发放。企业所属各单位应严格落实实施。企业以往公布安全规章制度，如有和本《安全生产管理制度》中内容冲突，一律以本《安全生产管理制度》要求为准。因为编写者对法律、标准了解程度限制，《安全生产管理制度》中难免存在不足，请各单位将实施中发觉问题立即反馈企业安全委会，方便不停改善完善。上海日晗模具安全生产委员会01目录1.安全生产通则……………………3-82.安全生产责任制…………………9-103.安全生产检验制度………………114.安全生产管理体系要求…………125.安全生产教育制度………………136.安全生产奖惩制度………………14-157.工伤事故管理制度………………16-178.危险作业审批制度………………189.特种作业设备管理制度…………1910.压力容器安全管理制度………………………20-2211.动力管线管理制度……………2312.临时电气线路安全管理制度…………………2413.易燃易爆品管理制度…………25-2614.“三同时”审批制度…………2715.工业卫生管理制度……………28-2916.女工劳动保护管理制度………………………3017.安全防火管理制度……………3118.安全隐患整改管理制度…………3219.安全信息及归档管理措施……………………33-3420.临时工安全管理制度…………3521.对外承包工程安全管理制度…………………3625.事故应急预案…………………37-38安全生产通则1专题内容和适用范围1.1本通则依据《中国劳动协议法》、《中国安全生产法》、《上海市安全生产条例》等国家相关法律、法规，结合本企业实际情况，要求了生产过程中安全要求，以加强安全管理，保护职员在生产过程中安全和健康。1.2本通则适适用于和本企业签署劳动协议职员和各项生产活动。1.3企业安全生产委员会是企业安全管理最高行政机构，负责对安全生产重大问题作出决议，实现生产安全、交通安全，降低、预防事故发生。2引用标准和文件QJ1421《安全检验细则》QJ1423《特种作业人员安全技术培训考评管理要求》GB2893《安全色》GB2894《安全标志》GB6067《起重机械安全规程》GB5083《生产设备安全卫生设计标准》3安全生产管理3.1企业全体职员全部应认真落实国家“安全第一，预防为主”安全生产方针，实施国家及上级相关安全生产政策、指令、法规、标准、制度及要求。3.1.2企业全体职员，全部应依据安全生产责任制要求，在本工作岗位上，推行安全生产责任。3.1.3各级领导在计划、部署、检验、总结、评选生产工作时候，必需同时计划、部署、检验、总结、评选安全工作。在实施新建、改建、扩建、挖潜、革新、改造和引进项目时，认真实施劳动保护设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用方针。会签时必需有安全主管部门审查签字。3.1.4全体职员全部应自觉遵守安全生产规章制度，在生产过程中严格遵守本岗位安全操作规程。3.1.5建立健全安全生产管理机构。3.1.5.1总经理对全企业安全生产负全方面责任，成立以总经理为责任人安全生产委员会，负责全企业安全生产管理，并由副总经理帮助。3.1.5.2企业安全管理部门，在总经理和副总经理领导下，负责全企业安全生产日常业务。3.1.5.3每个从事生产、试验、检测、后勤等作业单位，全部应设一名兼职安全员，帮助安全管理部门工作。3.1.6按安全教育培训制度实施对全体职员安全教育、培训。3.1.6.l对新接收职员(包含调入职员、雇佣临时工)，必需进行劳动卫生和安全生产教育，预防劳动过程中发生事故，降低职业危害。经确定合格后，方准其进入工作岗位。3.1.6.2对操作生产设备职员，进行岗位安全技术培训，在考评合格后，方准其独立操作。3.1.63.1.6.4对调换工作岗位或连续离岗六个月以上重新返岗位职员，必需重新进行岗位安全教育。3.1.6.5对采取新技术、新设备、新工艺、新材料、新产品投产，必需了解、掌握其安全技术特征，采取有效安全防护方法，并对从业人员进行专门安全生产教育和培训。对有害人身安全和健康工作，必需配置对应合格劳动保护用具和安全防护装置。（新产品开发中要求有此项目标计划）3.1.6.6对参与危险作业职员，要进行相关安全教育。3.1.6.7对派往企业外实施生产、试验、检测、安装、运输等任务职员，要进行相关作业环境和条件安全教育。3.1.6.8对全部企业在岗职员，每十二个月进行最少一次安全生产规章制度和安全生产知识教育。3.1.6.9有计划地对职员进行灭火、抢救、抢险等培训。3.1.7对于接触火工品，易燃易爆品、化学毒品安全管理和要求，按《危险化学品安全管理条例》要求实施。3.1.8建立并严格实施作业员每日检验，技术人员每七天检验、管理人员每个月检验安全检验制度。立即消除安全隐患，严禁违章指挥和违章作业。3.1.8.1企业所属各单位应结合生产，认真组织本单位月查，班组周查和作业岗位日查。3.1.8.2企业安全主管部门每个月最少组织一次全方面安全检验。3.1.8.3企业全部其它部门要配合安全主管部门，认真做好生产前安全检验。如有必需，每十二个月要组织全企业性专业技术安全检验。3.1.8.4企业安全主管部门主导做好各节、假日前安全检验工作。3.1.8.5各级专、兼职安全员进行常常性安全监督检验。3.1.9认真排除隐患并进行安全技术改造，改善劳动条件，预防伤亡事故和职业病发生。3.1.9.1对从事有害作业职员，应该定时进行健康检验，安排疗养并发放保健费。3.1.9.2为预防伤亡事故和职业病发生，企业领导和相关部门必需组织安全技术改造。3.1.10依据国家相关法律和要求，确保职员必需休息。配置合适休息场所和饮水设施等。3.1.10.1坚持每七天工作不超出四十小时工时制度，严格控制加班加点，全部加班加点应得到主管部门同意。3.1.10.2女职员因生理特点所需劳动保护，和在劳动过程中安全要求按《女工劳动保护管理要求》实施。3.1.11对高温作业、防暑降温和暑期工业卫生具体要求，按我企业综合部相关要求实施。3.1.12企业安全主管部门和各级专、兼职安全员及全体职员负有安全生产监督职责，对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝实施、对危害生产安全和身体健康行为，有权提出批评、检举并上报。3.1.13为职员提供符合国家要求劳动安全卫生条件和必需劳保用具。3.1.14按要求严厉认真处理职员伤亡事故。3.1.14.1为了立即吸收教训，预防伤亡事故发生，实施事故汇报制度，如实反应情况。已经发生伤亡事故，要保护现场，抢救伤员，帮助安全主管部门调查分析事故原因。不准瞒报或虚报各类工伤事故，应立即上报安全主管部门。严格做到“四不放过”：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严厉处理不放过；职员没有受到教育不放过；预防事故反复发生防范方法没有落实不放过。3.1.14.2已经安全主管部门及安全生产委员会确定为工伤者，可享受无偿诊疗及相关要求补助。3.1.14.3安全主管部门应建立完整职员伤亡事故档案，并妥善保留备查。3.1.14.4企业在生产期间，要备有抢救机动车辆以立即有效地救护受伤职员。3.2对生产区和作业场所安全要求3.2.1生产区作业场所和其它设施，全部应该符合国家相关劳动保护要求，多种设施必需建立维修保养、检验和报废制度，安全防护、防尘、防毒等装置必需保持有效、完好。3.2.2生产区道路应符合下列安全要求：3.2.2.1车行道、人行道保持平坦、通畅，并有足够夜间照明。严禁在路面上堆放物品、存放车辆。未经企业主管部门同意，不得中止交通或在路面上从事妨碍交通活动。（包含食堂及职员宿舍）3.2.2.2生产区通行机动车辆道路宽度不得小于6米。厂房内通道宽度，通行机动车辆主通道不得小于3.3.2.2.3架空管线跨路高度在生产区通行机动车辆道路上架空管线跨路高度不得低于3.3.2.2.4生产区道路两侧建筑物和绿化物等。不得防碍交通视线。3.2.2.5道路两侧应设置必需交通安全标志。3.2.2.6在道路上施工必需设安全围栏、安全标志和夜间红色警示灯，施工结束后要立即清理现场，按原标准修复道路。3.2.3作业场所安全要求：3.2.3.1全部建筑物及架空管线支架、立柱等构筑物，必需坚固安全。建筑物地面、墙面、房顶、门窗应保持完好，下水道通畅。使用单位发觉建筑物损坏或有危险征兆，应立即汇报；主管部门应定时检验，立即修理。未经企业主管部门同意，不得私自改变建筑物结构及性能。3.2.3.2全部沟、井、池及空中走台上有失足堕落危险孔、洞等必需设置牢靠可靠盖板或护栏。在未修复期间要有明确标示牌。3.2.3.3凡有可能遭雷击建筑物、易燃易爆场所、电气设备等，全部应按相关标准安设防雷装置，并指定专员管理，定时检测、维护，确保其性能可靠。3.2.3.4多种输送管线安装、架设、应符合相关技术标准。多种用途管道，应按国家统一要求刷涂不一样标志色，以示区分。树木及其枝叶和架空电线之间，应保持足够安全距离。3.2.3.5在企业区和作业场所危险部位，应按GB2894《安全标志》GB2893《安全色》等要求，设置对应安全标志、安全色和安全警句。3.2.3.6易燃易爆、高压电、剧毒、强腐蚀等危险场所，必需建立严格安全管理制度和安全操作规程，分级严格管理并指定专员负责。3.2.4防火防爆场所要符合下列要求：3.2.4.1严禁焚烧垃圾、废纸及工业废料等。3.2.4.2生产作业场所和各类库区内，严禁私自动用明火。3.2.4.3易燃易爆场所周围10米内，散发大量易燃气体、粉尘场所周围30米内，严禁私自动用明火。机动车辆严禁随意驶入易燃易爆场所。3.2.4.4生产区和一切工作场所，包含宿舍、食堂、办公室等，全部必需设置品种、数量足够，性能可靠灭火器材或消火栓，而且摆放整齐有序，不得随意挪动位置。3.2.4.5要在易燃易爆场所进行动火作业时，必需得到安全生产主管部门同意后方可进行。3.2.5危险作业场所选址，应尽可能远离人员密集区和交通要道。短期从事大型设备安装、拆除或大修；建筑物施工、拆除或在修，和进行燃烧、爆破等危险试验，应在周围设置围栏、警告标志，并派值班人员警戒，以防无关人员进入。3.2.6在生产区施工动土，必需事先经主管部门同意，采取必需方法，以保障地下设施、建筑物和施工人员安全。3.2.7作业场所多种设备、工作台部署、安装应确保安全，便于操作、维修和通行。在可能产生飞溅物伤人场所，必需设置铁丝防护栏或护板。3.2.8作业场所必需保持整齐、清洁，立即消除垃圾、油污和积水。多种物品放置应整齐、稳固，确保操作和通行安全。未经主管部门同意，不得私自改变建筑物结构及性能。3.2.9工作场所应有良好采光和照明。3.2.10.室内工作地点温度低于5℃3.2.11在易使脚部潮湿受寒工作地点，应为工作者设置木质踏板。3.2.12对有粉尘、毒物、强腐蚀物、强磁场、放(辐)射线等有害作业场所，和产生强噪声作业场所，应加强防护和治理，把有害原因降到国家要求许可范围内。3.2.12.1这类作业应在单独工作间内进行。3.2.12.2作业设备应严加密闭，必需时安装使用通讯、吸尘、净化、屏蔽、吸收等防护装置，并尽可能采取远距离、自动化操作。3.2.12.3废料、废水和有害物废包装物，应根据国家《工业“三废”排放试行标准》等要求妥善处理，不得危害职员和周围居民。3.2.13每个工作场所全部应设安全责任人，并标志于醒目部位。3.3对生产设备及工艺装备安全要求3.3.1生产操作者在使用设备、工具前，必需认真仔细检验是否符合安全要求，不准违章作业。未经同意，任何人不得私自拆卸、移动改装安全设施、消防设施等。3.3.2各主管部门和各单位根据各自职责范围，负责所管辖生产设备安全技术管理，确保其使用安全性。对新设备及其安装应认真验收，预防因设备本身缺点或安装不妥危及职员。3.3.3生产设备使用单位，应认真管理好所用设备，确保其使用安全性。3.3.4生产设备公共设备(如砂轮机)供同一作业场所人员共用设备(如通风机械)，由使用单位制订专门制度，指定专员管理。阻止违章使用，避免事故发生，发觉故障要立即向责任人汇报。（一样应包含后勤用设备，如宿舍热水器等）3.3.5本企业自己设计、制造、使用生产设备和工艺装备，其设计方案和图纸，必需经主管技术部门审查同意。使用前认真试验和验收，以确保其安全性能，不然不准投入使用。3.3.6未经安全主管部门同意，任何人不得私自改变设备及其附件结构、性能和工作范围。3.3.7独立操作特种作业生产设备，必需按《特种作业人员安全技术培训考评管理要求》要求，经上级相关主管部门专业安全技术培训考评后，持特种作业操作证，经企业人事部门考评发上岗证上岗。不然严禁独立操作。持证特种作业人员还应定时接收复审，不然不得继续独立操作。3.3.8按GB5083—85《生产设备安全卫生设计总则》要求以操作人员操作位置所在水平面为基准，凡高度在2米以内全部设备传动带、传动链、转轴、带轮、齿轮、飞轮、链轮等危险零部件，全部必需安装防护装置，并严禁随意拆移，完成设备检修后立即按原标准装好。3.3.9压力机械施压部份，应装设安全装置。3.3.10多种机动车辆和装卸机械，应定时检验、修理，确保其各部份完好。其制动、传动、鸣笛、灯光、雨刷、后视镜等安全装置齐全有效。3.3.11起重机械各部份，应符合GB6067—85《起重机械安全规程》相关要求，并显著标明其额定最大起重吨位。其卷扬限制器、行程限制器、缓冲器、自动连锁和警铃、信号等安全装置，必需保持齐全有效。连接吊物吊具、钢丝绳等应符合相关要求，并常常检验。3.3.12电器设备必需由持证电工按当地相关管理部门要求安装和管理。严禁非电工安装、改装或修理电气设备。用电单位变配电设备(配电柜等)只许可持证电工管理和操作。3.3.12.1安装使用临时电线，必需事先向企业安全主管部门提出书面申请，获准后方可安装使用，用后立即拆除。3.3.12.2一切电气设备及线路必需绝缘良好。需要裸露带电体应安装在人和物全部接触不到之处。不然必需设可靠安全遮栏和显著警告标志。3.3.12.3电气设备必需设可熔性保险器或自动开关，必需时应装漏电保护器装置。3.3.12.4一切电气设备和手持电动工具金属外壳，全部必需采取可靠保护性接零方法。3.3.12.5工作台照明灯和生产设备本身灯具，全部必需使用安全电压。在潮湿处所和金属器内使用时，电压不得超出12伏，或装漏电保护器装置。3.3.12.6严禁用可燃液体、水或其它潮湿物清洗、擦拭电器设备。3.3.12.7在易燃易爆场所、产生大量可燃性粉尘场所，电气设备必需采取防爆型。潮湿或产生大量蒸汽场所，电器设备必需采取封闭防潮型。3.3.13多种气瓶运输、储存、使用，全部必需严格根据国家《气瓶安全监察规程》实施。瓶阀、减压阀、压力表、瓶帽、易熔塞、防震胶圈等安全附件应保持齐全有效。全部气瓶全部必需预防日晒，远离火源，距明火10米以上，避免冲击震动。能引发燃烧，爆炸或产生毒物不一样种类气瓶，严禁同车运输、同库存放。（包含食堂煤气瓶等）。3.3.14压力容器及其压力表、温度计、安全阀等各项安全附件设计、制造、购置、安装、管理、使用、检验、修理、改造等，必需严格根据国家《压力容器安全技术监察规程》实施。主管部门必需对压力容器安全技术管理负责，严禁无证操作和违章操作。3.3.15压力设备应安装在单独建造房内，不得和人员密集房间、道路贴邻。其压力表、安全阀、等各项安全附件购置、安装、使用、运行、管理、保养、检修、试压等，全部必需严格根据国家《压力容器安全技术监察规程》实施。严禁无证操作和违章操作。任何领导人在任何情况下，全部不得许可或强迫违章作业。3.3.16各单位工具管理人员，应确保发放多种工、刀、夹、模、量、吊等器具安全性能。不符合安全要求不得投入使用，必需随时修理或更换，并有权对使用情况进行安全监督。3.4.作业行为安全要求3.4.3.4.3.4.3.4.3.4.3.4.3.4.3.43.4.8.1全部机动设备全部必需先停机，关闭机上电源开关，必需时还必需关闭机外电源开关，并悬挂“严禁开启3.43.43.43.43.43.43.43.4.14从事3.43.43.43.43.43.43.4安全生产责任制第一章总则第一条

为了深入落实落实“安全第一、预防为主”方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制订本制度。第二条

企业法人（总经理）是本企业安全生产第一责任人，应落实管生产必需管安全，谁主管谁负责标准，企业各级领导人员和职能部门，必需在各自工作范围内，对实现安全生产负责。第三条

安全生产人人有责，企业每个职员全部必需在自己岗位上认真推行各自安全职责，实现全员安全生产责任制。第四条

本制度适适用于上海日晗模具。第二章岗位安全生产职责第五条总经理安全生产职责(1)认真落实实施国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理关键议事日程，亲自主持关键安全生产工作会议，批阅相关安全方面文件，签发相关安全工作重大决定，对本企业安全生产工作全方面负责；(2)确保安全生产投入有效实施，处理安全方法费用；(3)健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定时听取安全生产管理部门工作汇报，立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题；(4)按要求和事故处理“三不放过”标准，组织对事故汇报和调查处理；(5)加强对各项安全活动领导，决定安全生产方面关键奖惩；（6）督促、第六条副总经理安全生产职责帮助总经理完善上述工作。第七条安全生产管理部门职责(1)组织开展安全技术研究工作，主动采取优异技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患整改方案；(2)组织落实安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术方法计划，并组织实施；(3)组织安全生产大检验，落实并督促重大事故隐患整改；(4)在组织新项目和技术改造项目标设计、施工和投入使用时，做到“三同时”（安全卫生设施和主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用）；(5)审查企业安全技术规程和安全技术方法项目，确保技术上切实可行；(6)负责事故调查处理，并立即向上级汇报；(7)组织制订并实施企业安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术方法和生产安全事故应急预案；(8)负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，处理安全生产中存在问题；（9）开展安全生产宣传、教育培训，总结和推广安全生产经验；（10）参与新建、改建、扩建建设项目安全设施审查，管理和发放劳动防护用具；（11）帮助调查和处理生产安全事故，进行伤亡事故统计、分析，提出汇报。第八条各部门经理安全生产职责(1)确保国家安全生产法规和企业规章制度在本部门落实实施，监督检验分管部门对安全生产各项规章制度实施情况，立即纠正渎职和违章行为；(2)对本部门落实国家安全生产方针、政策起确保监督作用，并主动提出提议和意见，支持上级领导相关安全工作奖惩；搞好安全生产方针、政策、法令、制度等宣传教育，提升职员安全意识；(3)总结推广安全生产优异经验。在评选优异时，要把安全工作业绩作为关键内容；(4)支持劳动保护监督和安全生产竞赛活动；(5)深入生产一线，掌握了解安全生产状态，处理影响安全生产多种问题，做到防患于未燃；(6)参与企业相关安全规章制度和劳动保护条例制订；(7)关心职员劳动条件改善，保护职员在劳动中安全和健康；(8)参与安全检验和对新建、改扩建工程“三同时”监督，参与重大事故调查处理，做好伤亡事故善后处理工作。(9)组织制订并实施安全生产管理要求、安全技术操作规程和安全技术方法计划；(10)组织对新工人(包含实习、临时人员)进行安全教育，对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育；立即处理工人提出意见；(11)组织企业安全检验，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具等处于完好状态，并教育职员加强维护，正确使用；(12)立即汇报本单位发生事故，注意保护现场；(13)配置合格安全技术人员，充足发挥分企业安全人员作用。第九条兼职安全员安全职责(1)在安全管理部门领导下，负责安全生产工作，帮助安全管理责任人落实上级安全生产指示和要求，并检验督促实施。(2)参与制订安全管理部门相关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检验实施情况；(3)负责编制安全管理部门提出安全技术方法计划和隐患整改方案，并负责立即上报和检验落实；(4)做好职员安全思想、安全技术教育和考评工作；(5)负责安全管理部门要求设备、灭火器材、防护器材和抢救器具管理，提出改善提议；(6)立即深入检验，发觉隐患，阻止违章作业。第十条班组长安全生产职责(1)落实实施企业对安全生产指令和要求，全方面负责本班组安全生产；(2)学习并落实实施企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵章守纪，阻止违章行为；(3)组织并参与班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全；(4)负责对新工人(包含临时人员)迸行安全操作规程教育；(5)负责班组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级。发生事故立即汇报，组织抢救，保护好现场，做好具体统计，参与事故调查、分析，落实防范方法；(6)负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行。督促教育职员合理使用劳动防护用具、用具，正确使用灭火器材；(7)负责班组建设，提升班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。第十一条生产操作人员安全生产职责

(1)认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任；(2)精心操作，严格实施工艺纪律，做好各项统计；(3)正确分析、判定和处理多种事故隐患，把事故消亡在萌芽状态，如发生事故，要正确处理立即、如实地向上级汇报，并保护现场，作好具体统计；(4)按时认真进行检验，发觉异常情况立即处理和汇报；(5)正确操作，精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产；(6)上岗必需按要求着装，妥善保管和正确使用多种防护器具和灭火器材；(7)主动参与多种安全活动；(8)有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。安全生产检验制度1专题内容和适用范围1.1本制度要求了安全生产检验内容和要求，以确保发觉和处理不安全隐患，改善劳动条件，预防事故，确保安全生产。1.2本制度适适用于生产过程和其它全部部门工作过程和场所。2引用标准和文件：《特种作业人员安全技术培训考评管理要求》《危险点控制管理要求》3内容和要求：3.1安全检验要做到常常性，充足发动职员，坚持专职检验和职员检验相结合，日常检验和定时检验相结合，普遍检验和关键检验相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。3.2企业例行安全检验，由安全主管部门组织安委会和相关部门实施。检验内容参见《安全检验标准》。3.2.1每十二个月安排一次全企业性质安全检验。关键检验内容：查隐患、查制度、查方法、查事故处理情况。检验内容参见《安全检验标准》。3.2.2每个月安排一次专业性安全检验。组织相关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆关键危险部位进行检验。能够在设备保养计划中注明。3.2.3新产品、新项目投产前，除企业组织自查外，企业要组织相关人员对关键危险部位和设备进行检验，并现场落实处理相关问题，不然不能投产。3.2.4在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检验。在各单位全方面自查基础上，企业组织相关人员对各单位易燃易爆、关键危险部位进行检验。需入库成品、半成品、珍贵工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。3.2.5企业安全管理人员要常常到各生产现场监督检验。3.4班组检验3.4.1班组每七天由组长组织一次安全检验。关键检验作业现场是否整齐，多种设备运转是否正常，吊含有没有磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度实施情况。发觉问题立即反馈企业安全管理部门，并在设备点检表上作好检验统计。3.4.2组长在每次生产前要进行安全检验。危险部位和要害设施要关键检验，生产过程中要随时检验有没有违章操作等不安全行为，并在设备点检表上作好检验统计。3.4.3操作者在工作前必需进行安全检验。倒班生产人员要严格实施交接班检验制度，并认真作好交接班统计。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全情况，发觉问题要立即汇报班组长。3.5检验中发觉重大安全隐患，必需立即汇报所在部门上级，隐患未排除，严禁进行生产或作业。3.6.对查出不安全隐患，要按“三定三不推”标准处理。三定是：定处理问题责任人，定整改方法和费用，定处理问题时间和期限。三不推是：班组能处理不推给车间主任，车间主任能处理不推给部门领导，部门领导能处理不推给安全委员会。3.7能处理安全隐患，要立即安排人员处理。对安全生产不重视，发觉安全隐患无故拖延不处理单位，安全委员会依据相关要求发出隐患通知单限期落实处理。在期限内仍未处理，由此发生事故或影响生产，企业将追究单位领导和相关人员责任。安全生产管理体系要求1专题内容和适用范围本制度要求了安全生产管理体系概念、内容和组织。本制度适适用于指导本企业制订安全生产规章制度和安全架构建立。2术语安全生产管理体系：以确保安全生产为目标，利用安全系统概念和方法，经过设置管理机构，制订安全规章制度，建立灵敏安全信息反馈系统，推行安全目标管理，开展安全活动，把各个方面、各个步骤安全管理活动组织起来，形成一个有明确任务、职责和权限，又能相互协调，促进和制约安全管理有机整体。3安全生产管理体系内容3.1确定明确安全生产目标方法。3.2建立以总经理为安全生产第一责任人组织确保体系。3.3建立健全以安全生产责任制为关键安全规章制度。3.4制订安全生产管理计划和年度工作计划并组织落实落实。3.5推广应用现代管理方法，加强安全生产工作科学管理。3.6建立高效灵敏安全信息反馈系统。3.7开展安全教育、安全检验和隐患整改和班组安全管理活动。3.8建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。4安全管理组织4.1总经理是企业安全生产第一责任人，对全企业安全工作全方面负责，副总经理帮助总经理工作。4.2建立组织架构（见附录），在总经理领导下设置安全生产委员会，由总经理任组长，副总经理任副组长。下设生产部经理为安全生产（包含后勤、办公等）、关键责任人，依据组长、副组长指示落实工作。各职能部门经理或兼职安全员配合安全生产管理主管落实、实施组长、副组长交付任务。4.3配置兼职安全员，负责全企业安全生产正常业务、技术工作。4.4安全生产委员会每三个月召开一次安全生产会议。安全确保组织架构:安安全委会组长（总经理、）副组长副组长（主管生产副总）各部门经理设备科各部门经理设备科库房安全员（库房主管）各车间安全员（车间主任、班组长库房安全员（库房主管）各车间安全员（车间主任、班组长）食堂后勤网络交通安全员（网管）安全员（水电工）安全生产教育制度1专题内容和适用范围1.1本制度安全教育内容和要求，以落实“安全第一、预防为主”方针，使安全教育成为制度化，不停提升全企业职员安全生产意识，确保生产顺利进行。1.2本制度适适用于和企业签定劳动协议全部职员。2引用标准和文件：《特种作业人员安全技术培训考评管理要求》3内容和要求：3.1对全部新进企业工人，必需进行安全教育，经考试合格后方能上岗工作。3.2企业安全教育由人力资源部统一组织，各部门配合实施。3.2.1企业安全教育关键内容：安全生产法律、法规和规章制度，安全操作基础技能和安全技术基础知识，作业场所和工作岗位存在危险原因、防范方法和事故应急方法，劳动防护用具性能和使用方法和其它需要掌握安全生产知识等。3.3班组级安全教育由班组长负责实施。3.3.1班组级安全教育关键内容：岗位责任制，安全操作规程和排除不安全原因紧急方法，劳动保护用具使用等。3.5工人调换工种必需接收新工种安全教育，长久离岗达六个月再复工，要进行复工安全教育，经考试合格方能上岗操作。3.6从事特种作业工人，必需按要求接收专门安全教育和安全技术培训，经相关部门考试合格并取得特种作业操作证，方准独立操作。取得特种作业操作证人员，按各自工种要求进行定时复审。3.7采取新工艺、新设备、使用新材料，生产新产品前，要对操作人员进行新操作方法和安全知识教育。3.8各单位要主动开展安全生产活动。压力、机加工作业要坚持进行每次生产前安全教育，并每六个月最少进行一次再教育培训工作。安全生产奖惩制度1专题内容和适用范围本制度要求了在安全生产工作奖励和处罚措施。本制度适适用于企业所属各单位生产及经营管理。2奖励2.1认真实施安全生产方针、政策、法规和要求，在安全生产工作中做出显著成绩，年底评为安全生产优异单位和优异个人，给表彰和奖励。2.2对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化提议，取得显著成绩者，除年底可评安全生产优异个人给奖励外，还可按企业《合理化提议》要求给奖励。2.3对主动改善劳动条件，立即排除事故隐患，主动整改，有效预防重大事故发生或使企业财产免受重大损失者，给表彰和奖励。2.4.对企业、职能部门各个安全生产责任承包单位，年内实现安全目标，整年无事故，安全管理成绩显著者，给表彰和奖励。2.5.对勇于抵制违章指挥、阻止违章作业，预防工伤事故发生或使企业财产免受损失者，给表彰和奖励。3处罚3.1.发生因工伤亡事故处罚（对组成犯罪由司法机关追究刑事责任）。3.1.1发生死亡事故，要对责任单位、责任者从重处罚。3.1.2发生重伤事故，要对责任单位、责任者酌情给较重处罚。3.1.3发生轻伤事故，要对责任单位、责任者酌情给处罚。3.1.4对于重大未遂事故，要对责任单位、责任者酌情给处罚。对于多种事故一律对责任人处以5%-10%经济处罚，组成犯罪交公安机关处理。3.2发生无人员伤亡生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：3.3.23.23.23.2违章违纪处罚3.2.1对在生产作业中，不按要求穿戴好防护用具工人和技术人员，酌情给处罚和批评教育。3.2.2在生产作业中，未按本工种操作规程操作或无证操作设备仪器工人和技术人员，酌情给处罚和批评教育。3.2.3对高空作业不系安全带或上、下同时作业不戴安全帽者，酌情给处罚和批评教育。3.2.4特种作业人员无证独立操作者，酌情给处罚和批评教育。3.2.5对不使用通风设施，向公共场所排放有毒有害气体或向下水道排放有毒有害液体单位和个人，酌情给处罚和批评教育。3.2.6对生产区内机动车辆超速行驶，违章驾驶或违章乘车者，酌情给处罚和批评教育。3.2.7对工房内安全通道不通畅负责单位，酌情给处罚和批评教育。3.2.8除上述情况外，对其它违反安全生产要求，可参考上述要求酌情处罚。3.3存在事故隐患处罚对存在不安全隐患单位，有下列情况之一者，酌情给处罚：3.3.1多种生产设备、仪器、仪表和生产场地防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求负责单位酌情给处罚。3.3.2对多种安全装置(如压力表、安全阀)未按要求进行定时校验，要酌情给处罚。3.3.3经检验认定为事故隐患，在接到《事故隐患通知单》后，对在限期内能消除而不消除；本单位不能消除，但应制订临时安全方法而不制订；本单位不能消除，但应提出申报而未提出申报单位，要酌情给处罚。对于以上违章违纪行为一律对责任人处以20-200经济处罚，处理标准由安环设备科依据实情况确定。3.4加重处罚：凡有下列情况之一应加重处罚：3.4.1领导违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故，要加重处罚。3.4.2发生事故后仍不采取有效方法，在12个月内再次发生同类事故，要加重处罚。3.4.3发生事故隐瞒不报、虚报或有意拖延时间不报，要加重处罚。3.4.4接到《事故隐患通知单》后不按期排除隐患或未采取有效方法而发生事故，要加重处罚。3.5减免处罚有下列情况之一，可酌情减、免处罚：3.5.1因不可抗拒自然灾难或意外事故而造成伤亡事故，可酌情减、免处罚。3.5.2发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。3.5.3对事故隐患主动采取治理方法，但限于技术水平，在限期内未达成要求，可酌情减、免处罚。3.5.4发生事故后，能主动组织(配合)调查，认真进行事故分析，对事故相关人员提出严厉处理意见，并能认真制订防范方法，可酌情减、免处罚。3.6其它处罚3.6.1凡阻止、干扰、刁难安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检验人员检验，要对当事人和所在单位酌情给处罚。3.6.2发生事故时，在实施经济处罚同时，对事故责任者和相关责任人，依据情节轻重、后果严重程度给行政处分，对组成犯罪由司法机关追究刑事责任。3.6.3发生事故需赔偿经济损失，其赔偿金额按损失50%实施，赔偿款应从本人工资中扣除。每个月扣除金额，通常不超出本人月标准工资20％，直至扣完全部赔偿。对能快速更正错误，表现很好，赔偿金额能够酌情降低。4实施和检验4.1企业年底评选优异集体、优异个人。由基层推荐，企业安全生产委员会审核，报企业领导同意，给奖励。4.2对安全生产有特殊贡献者由基层单位推荐，企业安委会审议，企业领导同意给奖励。4.3经济处罚由综合部同财务部门实施。4.3.1发生工伤事故后，基层单位按本措施提出处理意见，经安委会审议，报企业领导同意。4.3.2本措施所罚款由财务部门按综合部发出《安全生产违规、违制通知单》从工资中扣除。工伤事故管理制度1专题内容和适用范围本制度要求了工伤事故确实定、分类、汇报、调查及处理。本制度适适用于企业各单位部门职员在劳动过程中发生人身伤害、急性中毒事故管理。2引用文件（91）国务院第75号令《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》（60）中保护久字第56号《相关重伤事故范围意见》3工伤事故确实定3.1凡职员在生产过程中，受存在危险原因影响，忽然使人体组织受到损伤或使一些器官失去正常机构，和负伤人员立即中止工作事故。3.2职员即使不在生产岗位上，但因为生产区设备和劳动条件不良而引发职员伤亡。3.3急性中毒。因为生产过程中存在有毒物质在短期内大量进入人体，使职员中止工作并进行抢救中毒事故。3.4凡职员在参与企业组织非生产性活动中受伤，只能参考工伤负伤处理，不按工伤统计。3.5凡不在上述范围，对确定为伤亡又有异议事故，应把具体情况上报，经主管部门批复或报地方劳动局确定。包含两个单位伤亡事故，由伤亡职员所属单位上报统计。4.工伤事故分类4.1轻伤事故轻伤是指造成职员肢体伤残或一些器官功效性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或临时丧失伤害。通常职员受伤后，歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重伤。轻伤事故是指一次事故中发生轻伤事故。4.2重伤及重伤事故重伤是指造成职员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，通常能引发人体长久存在功效障碍，或劳动能力有重大损失伤害。重伤事故是指一次事故中发生重伤（包含伴有轻伤），但无死亡事故。4.3死亡事故死亡事故是指一次事故中，死亡职员1人人事故。4.4重大死亡事故重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)事故。5.事故汇报5.1职员发生伤亡事故，负伤人员或最先发觉事故人员，应立即汇报事故所在单位（以下简称事故单位）领导，事故单位领导必需立即汇报安全生产委员会组长及主管。5.2接到重伤、死亡、重大死亡事故汇报后，应立即汇报当地劳动部门。5.3凡发生重伤、死亡、重大事故时，必需在事故发生二十四小时内将事故概况，包含发生事故单位、时间、地点、伤者姓名、年纪、工种、伤害程度、初步原因分析、经济损失等，用快速措施报安全委员会组长，同时按（91）国务院75号令《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》第二章要求报相关部门。5.4事故现场保护和清理5.4.1发生死亡、重大死亡事故，单位应派专员保护事故现场，并快速采取必需方法抢救人员和财产、预防事故扩大。需要移动现场部分物体时，必需做出标志，绘制事故现场图、摄影、录像、并具体说明。5.4.2重伤以上事故必需进行现场录像。轻伤事故要进行现场摄影。5.4.3清理事故现场时，要事先经事故调查组同意。6事故调查6.1发生轻伤事故，由发生轻伤事故单位领导会同安全员调查分析事故原因，制订改善方法，按要求填报“伤亡事故记录表”（见附录），在二十四小时内报安全生产委员会。6.2发生重伤事故，由总经理或副总经理组织相关部门安全生产委员会，组成调查小组进行调查。6.3发生死亡事故，由总经理或副总经理组织相关部门安全生产委员会同地方劳动部门、公安部门组成调查小组，进行调查。6.4发生重大死亡事故，按（91）国务院75号令《企业职员伤亡事故汇报和处理要求》第三章第十条中相关要求实施。6.5事故调查组组员应符合下列条件：6.5.1含有事故调查所需要某首先专长。6.5.2和所发生事故没有直接利害关系。6.6事故调查组职责：6.6.1查明事故发生原因，过程和人员伤亡、经济损失情况。6.6.2确定事故责任。6.6.3提出事故处理意见和防范方法提议。6.6.4写出事故调查汇报。6.7事故调查组有权向发生事故单位和相关单位，相关人员了解相关情况和索取相关资料，任何单位和个人不得拒绝。6.8事故调查组在查明事故情况后，假如对事故分析和事故责任者处理意见不能取得一致时，根据（91）国务院第75号令第三章第十四条要求实施。6.9调查人员必需坚持标准，实事求是，秉公办事，不得询私舞弊。6.10任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组正常工作。7事故处理7.1发生工伤事故要根据“四不放过”标准进行处理。“四不放过”标准是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严厉处理不放过；广大职员群众没有受到教育不放过；预防事故反复发生防范方法没有落实不放过。7.2发生事故单位必需根据各级安全生产职责要求，分清事故直接责任、领导责任和关键责任。7.3对因玩忽职守、违章指挥、违章作业、违反安全规章制度和工作不负责任等行为而造成工伤事故。视情况追究责任，并根据“安全生产奖惩制度”要求给经济处罚、行政处分。情节严重追究刑事责任。7.4事故查清后，应立即确定改善方法，提出对事故责任者处理意见，填写“职员伤亡事故汇报表”报送相关部门。7.5伤亡事故处理结案后，公开宣告处理结果。8.事故管理8.1安全生产管理部建立工伤事故管理档案，其内容应包含事故现场统计、照片、判定材料、事故教育，改善方法及伤亡事故相关资料。8.2.发生伤亡事故不得隐瞒不报或有意拖延汇报时间。8.3由安全生产管理部定时进行事故统计分析，并立即上报相关部门。危险作业审批制度1专题内容和适用范围本制度要求了危险作业范围，危险作业审批及实施措施。本制度适适用于危险作业安全管理。2引用标准无3术语危险作业：当生产任务紧急特殊,不适于实施通常性安全操作规程,安全可靠性差,轻易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取尤其控制方法特殊作业。4危险作业范围下述作业属危险作业:a高空作业(高度在2mb在易燃易爆部位作业；c爆炸或有爆炸危险作业；d起吊安装大重型设备作业；e带电作业；f有急性中毒或窒息危险作业；g处理化学毒品、易燃易爆物资、放射性物质作业；h在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上作业；i其它危险作业。5危险作业审批5.1报请审批危险作业应属于生产中不常见，急需处理作业。进行危险作业前，应由下达任务部门和具体实施部门（包含承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”（见附表），报企业安全生产管理部门，尤其危险作业需报副总经理审批。5.2如情况尤其紧急来不及办理审批手续时，实施单位必需经副总经理同意方可施工。副总经理应召集相关部门在现场共同审定安全防范方法和落实实施单位现场指挥人。5.3危险作业单位应制订危险作业安全技术方法，报请安全生产管理部门审批；尤其危险作业须经安全技术论证报请副总经理同意。5.4作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺点、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。6危险作业实施6.1危险作业申请同意后，必需由实施单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令危险作业。6.2作业前，单位领导或危险作业责任人应依据作业内容和可能发生事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育，落实安全方法。6.3危险作业使用设备、设施必需符合国家安全标准和要求，危险作业所使用工具、原材料和劳动保护用具必需符合国家安全标准和要求。做到配置齐全、使用合理、安全可靠。6.4危险作业现场必需符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整齐，道路通畅，应有显著警示标志。6.5危险作业过程中实施单位责任人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验人作为安全责任人，负责现场安全监督检验。6.6危险作业单位领导和作业责任人应对现场进行监督检验。6.7对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全责任人有权停止作业。6.8危险作业完工后，应对现场进行整理。特种作业设备管理制度1专题内容及适用范围1.1本制度要求了企业内特种作业设备安全基础要求及安全方法。1.2本制度适适用于企业内特种作业设备操作过程。2内容2.1特种作业设备严格根据要求进行技术判定，定时检验，确保一定备件贮备。维护保养应采取预防性保养。购置时必需进行技术论证。档案齐全，确保完好率在95％以上。2.1.1特种作业设备购置必需进行技术、经济论证。2.1.2特种作业设备使用、保养、管理落实到具体人员。2.1.3特种作业设备严格按要求进行保养。2.1.4特种作业设备必需符合作业安全要求要求。2.1.5特种作业设备关键零件要保持一定贮备。2.1.6特种作业设备档案要齐全，图纸、资料，使用检验、维护统计完整。2.2设备检验及维修2.2.1定时检验2.2.1.1每个月对特种作业设备进行一次检验，并做统计。2.2.1.2每六个月对闲置、封存特种作业设备进行一次检验，并做统计。2.2.1.3每十二个月对全部设备检验、判定一次，并做统计。2.2.2设备定时维修2.2.2.1由设备操作者对设备进行使用前和使用后保养。2.2.2.2每三个月以操作者为主，对设备按保养要求内容例行保养。2.2.2.3每十二个月按年度维修计划对设备进行维修。2.2.2.4维修保养情况应保持统计。2.2.3持证上岗2.2.3.1特种作业设备凭国、上级主管部门或企业主管部门颁发上岗证进行操作，无操作合格证不得上岗进行操作。2.2.3.2特种作业设备操作证只限本人使用，不得转借。2.2.3.3特种作业设备操作证假如是由主管部门对所持有些人培训，经考试合格后发放，工作变更、调动后，操作证由主管部门负责收回。操作合格证发放、回收应有记载。2.2.3.4特种作业设备操作人员离岗满三个月，返岗必需进行复工培训考试，合格后方可领证上岗。压力容器安全管理制度1专题内容和适用范围本制度要求了压力容器通常管理要求、管理职责、关键控制步骤、考评和奖惩。本制度适适用于本企业各单位对压力容器购置、申报、登记、使用、修理、校验等步骤管理。2引用文件安全生产奖惩制度3术语3.1压力容器同时含有下列条件容器为压力容器：a.最高工作压力大于等于0.1Mpa；b.内直径大于等于0.15m，且容积大于等于c.介质为气体、液化气体或最高工作温度高于等于标准沸点液体。4通常管理要求4.1压力容器设计、制造、安装、使用必需符合国家要求。4.2压力容器操作人员基础条件为：4.2.1年满十八岁以上，含有初中以上文化程度。4.2.2身体健康，没有妨碍从事本工种作业疾病和生理缺点。4.2.3工作认真负责，含有安全生产、本专业技术知识及实践经验。4.2.4经过本专业培训，考试合格，取得操作证者。4.3压力容器检修必需由劳动部门认可单位进行。通常性检验必需在无压力、多种介质放清并清洗洁净后进行。4.4压力容器操作人员应严格遵守安全操作规程，服从安全人员监督检验。4.5多种气瓶运输、存放、保管和使用应按要求实施，应配上安全帽、防震圈等安全装置，并定时检验，预防沾染油脂，避免曝晒、碰撞、腐蚀等。放置地点必需距明火10m以外、无放射性源。4.6压力容器应有安全防护装置，如安全阀(或防爆膜)、压力表、减压阀等。4.7压力容器必需登记、申报、建立档案。做好检验、修理统计。4.8压力容器必需按技术条件要求压力使用，不得超压。不许可改变压力容器技术条件。5.管理职责5.1生产部设备科职责5.1.1组织编制压力容器安全管理规章制度。5.1.2监督检验压力容器运行、维修和安全附件定时校验工作。5.1.3编制、审核压力容器年度定时检验计划并组织实施。5.1.4组织压力容器事故调查并组织编写事故分析汇报。5.1.5监督压力容器购置、申报、建档、定时检验、使用和维护等各项制度实施。5.1.6建立和健全压力容器安全操作规程。5.1.7压力容器使用单位，应在操作工艺规程和岗位操作规程中，明确提出压力容器安全操作要求，其内容应包含：5.1.7.1压力容器操作工艺指标(含最高工作压力、最高和最低工作温度)。5.1.7.2压力容器岗位操作方法(含开、停车操作程序和注意事项)。5.1.7.3压力容器运行中应关键检验项目和部位，运行中可能出现异常现象和处理方法，和紧急情况汇报程序。5.2使用单位职责5.2.1建立和健全压力容器岗位责任制、交接班等制度。5.2.2对压力容器操作人员进行教育和考评，做到持证上岗。5.3操作人员职责5.3.1压力容器发生下列异常现象之一时，操作人员应立即采取紧急方法，并按要求汇报程序，立即向上级汇报：5.3.1.1压力容器工作压力，介质温度或壁温超出许用值。采取方法仍不能得到有效控制。5.3.1.2压力容器关键受压元件发生裂缝、变形、泄漏等缺点。5.3.1.3安全附件失效。5.3.1.4接管、紧固件损坏，难以确保安全运行。5.3.1.5发生火灾直接威胁到压力容器安全运行。5.3.1.6过量充装。5.3.1.7压力容器压力失去控制，采取方法仍不能得到有效控制。5.3.1.8压力容器和管道发生严重振动，危及安全运行。5.3.2参与压力容器维修后检验验收工作。5.3.3遵守岗位操作规程和岗位责任制等各项管理要求。6.关键控制步骤6.1购置6.1.1负责压力容器购置验收单位应实施相关要求并向安全生产管理部设备科提供完整有效压力容器办证资料。压力容器办证资料包含：6.1.1.1产品合格证。6.1.1.2产品质量证实书。6.1.1.3产品总图和关键部件图。6.1.1.4劳动部门检验单位签发产品制造安全质量监督检验证书。6.1.1.5进口产品应有省级以上(含省级)劳动部门锅炉、压力容器安全检验机构审核盖章《中国锅炉压力容器安全性能监督检验汇报》。6.1.2压力容器使用单位不得委托无设计、制造资格证书单位设计、制造压力容器。不得购置其产品。6.1.3安全生产管理部设备科负责对以上资料进行审查。对资料不符合，不予办理验收。6.2登记、申报、建档6.2.2每台压力容器全部必需建立技术档案。6.2.3不含有以下建档登记条件不准使用：6.2.3.1新压力容器未办理使用登记手续或安全情况登记不能达成l级或2级，不得投入使用。6.2.3.2未注册压力容器，不得继续使用。6.2.3.3不符合其它条款要求。6.2.4各单位全部购置和在用压力容器全部应在安全生产管理部登记、建档。压力容器相关资料需要下发到使用单位，应在安全生产管理部登记，注明保管单位和保管人。6.3修理和改造6.3.1压力容器受压元件修理或技术改造，必需确保其结构和强度，满足安全使用要求。6.3.2负担压力容器修理或改造任务单位，应持有压力容器对应类别有效生产许可证。修理单位必需含有必需工装设备、技术力量和检验手段。6.3.3修理单位应按压力容器现行技术规范制订具体修理方案，并实施相关要求。6.3.4本单位全部压力容器修理只要包含到安全部位必需委托原生产厂家售后服务部门维修。6.4定时检验6.4.1安全生产管理部负责归口编制压力容器年度检验计划并按要求报总经理同意。6.4.2安全生产管理部设备科负责提出检验费用预算。6.4.3安全生产管理部设备科按要求确定定时检验期限。6.4.4各使用单位负责本单位压力容器定时检验工作。每十二个月应提前提出下十二个月度本单位检验安排意见(检验月份、台数、相关要求等)。并负责配合检验部门完成本单位压力容器检验工作。6.4.5使用单位负责将检验汇报书等资料，交安全生产管理部统一保留。7考评和奖惩依据相关要求，对压力容器相关人员给奖励和处罚。7.1对在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，给奖励和表彰。7.2对违反下列要求者，除责任单位、责任人负担处分外，对机关各部门，根据本部门职能考评条款，视情节轻重，给行政处分或经济处罚：7.2.1因为违反国家相关压力容器监察要求受到上级监察处罚。7.2.2因为违反要求造成经济损失。7.2.3因为违反要求造成人员伤亡事故。7.4安全生产管理设备科部负责监督检验。发觉违章使用后，应立即通知使用单位领导处理，必需时报副总经理。动力管线管理制度1专题内容和适用范围本标准要求了全企业动力管线维修、运行状态和日常管理。本标准适适用于全企业水、暖、电和压缩气体供输管路、线路管理。2动力管线维修管理2.1正在运行状态中管路、管线不得进行修理。应汇报相关动力部门和经过同意停运后，方可进行。2.2受压容器和管道不得冒然进行修理。如：储气罐、有汽（气）压包、有压力管道（水、气、暖）等。必需经过相关技术工人或技术人员进行判定，确保各指示仪表无压力后，方可进行拆卸或修理。2.3对故障原因未查清时、备品备件可能不符合时，不得轻易拆卸进行修理，以免耽搁动力正常供给。2.4没有采取必需安全防范方法不得进行修理。2.5检修人员对违反安全规程检修项目不得修理。3动力管线和运行状态日常管理3.1对各动力管线要定时巡检。“月检”（含日常检验）由各岗位人员进行；“季检”由维修技术人员协同进行；“年检”（含六个月检）由经营部组织相关人员进行。确保各动力管线正常运行状态。杜绝跑、冒、滴、漏现象发生。3.2任何人有责任对各动力管路、管线发生异常现象或隐患，立即反馈到相关部门，方便进行修理和排除。3.3电力线路和水、暖、气管路安装和敷设要符合各相关要求和标准。3.4各类动力管线维修人员，要熟悉管线规格型号和分布走向，做到修理立即，停送正确，确保动力正常供给和运行。临时电气线路安全管理制度1专题内容和适用范围本标准要求了安装临时电气线路申请、敷设和管理。本标准适适用于本企业，也适用外单位来企业施工单位。2术语临时电气线路：因生产、辅助生产、维修需要，临时引接、使用电压380V及以下和使用期限不超出三个月非正式电气线路。3引用文件：无。4架设临时电气线路申请4.1在正常情况下，通常不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表（见附表）。由申请人填写，使用单位领导签字同意，安全生产管理部审查核实后，方可架设。4.2安全生产管理部负责检验临时电气线路敷设和使用情况，发觉不符合手续和不符合安全标准，有权令其停止使用或拆除。5临时电气线路敷设和管理5.1临时电气线路，必需由有电工操作证电工敷设。5.2临时电气线路只许可在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。5.3临时电气线路必需确保安全，绝缘程度达成要求标准，使用负荷和线路规格必需匹配，接头处包扎可靠，无裸露部分。5.4采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面高度：室内应≥2.5m；室外应≥3.5m；和道路交叉路口跨越时应≥5m。临时电气线路和设备、管道、门窗等安全距离应5.5严禁在多种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。5.6临时线通常不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠套管，预防磨损和破裂。易燃易爆物品安全管理制度1专题内容和适用范围本制度要求了易燃易爆物品装运、贮存、领用安全管理要求。本制度适适用于本企业各单位装运、贮存领用易燃易爆物品安全管理。2引用标准《危险点安全管理制度》3术语3.1燃烧材料在空气中受到火烧或高温作用时，能立即起火燃烧，且火源移走后仍继续燃烧材料。3.2易燃液体闪点小于或等于45℃3.3可燃液体闪点大于45℃3.4闪点液体挥发出蒸气和空气形成混合物，遇火源能够闪燃最低温度。3.5爆炸下限可燃蒸气、气体或粉尘和空气组成混合物遇火源即能发生爆炸最低浓度。4易燃易爆品危险性分类闪点≤28℃液体为甲类，28℃＜闪点≤≥60℃4.1本企业常见易燃易爆品以下：汽油、脱模济、多种油漆、白油、液化气罐。4.2对于各类物品，应依据其易燃易爆危险性特征采取方法，加强管理。4.3甲、乙两类物品是安全管理关键，对于其运输、装卸过程及储存现场应按《危险点安全管理制度》进行管理。5装卸运输要求5.1装运易燃易爆物品时，应事优异行严密检验，发觉容器和包装物损坏、不牢靠或渗漏时，必需进行重装或采取其它安全方法后，方可装运。5.2易燃易爆物品不得和其它可燃物品混合装运。5.3相互接触轻易引发燃烧，爆炸物品不得混合装运。5.4受阳光照射后轻易发生燃烧、爆炸物品，装运时应采取预防阳光照射方法。5.5遇水燃烧物品，装运时应采取防水方法。5.6装运过易燃易爆物品运载工具，应根本清除遗留物。5.7进入易燃易爆物品库区汽车，应按库区要求安装汽车排气管火星熄火器。5.8载运易燃易爆物品车辆，不得同时载客。5.9装卸易燃易爆物品时，应轻搬、轻放、预防撞击、摩擦、翻滚、拖拉、重压、倾倒。5.10严禁随身携带易燃易爆物品搭乘公共交通工具或将易燃易爆物品放在行李、包裹中托运。5.11到外地运输易燃易爆物品时，应事先向公安、消防部门办理运输许可证。6贮存要求6.1易燃易爆物品应该分类贮存在专门地点，不得和其它物资混合贮存。6.2贮存易燃易爆物品库房和场地，应保持阴凉、通风、干燥、电气设施应符合防爆要求，不准架设临时性电路，工作结束或下班，应进行防火检验，切断电源。6.3对相互接触轻易引发燃烧、爆炸物品及灭火方法不一样物品，应隔离存放。6.4遇水轻易发生燃烧、爆炸物品，不得存放在潮湿或轻易积水地点。6.5受阳光照射轻易发生燃烧、爆炸物品，不得存放在露天或高温地方，必需时，应采取降温及隔热方法。6.6性质不稳定，轻易分解变质引发燃烧、爆炸物品，由保管人定时进行检验，并有检验统计，预防自燃爆炸。6.7易燃易爆物品包装、容器应完好无损，如发觉破损、渗漏，必需立即进行安全处理。6.8存放易燃易爆物品库房、场地，必需有多种安全管理制度，如巡回检验制度、物品保管领用制度、防火要求等，做到多种原始统计完整。6.9存放易燃易爆物品地点，应配置品种数量充足消防器材，并常常处于良好状态。6.10存放易燃易爆物品地点应有显著安全警示口号和“严禁烟火”标志。6.11不准在存放易燃易爆物品库房、场地周围进行可能引发火灾作业，特殊情况，须经安全生产管理部同意，并采取安全方法后，方可进行。7领用要求7.1申请领用易燃易爆物品，必需写明物品名称、牌号、规格、数量及技术要求，办理领用手续，妥善管理。7.2各单位应严格控制易燃易爆物品现场存放总量，试验、研究用料每种数量不得超出10Kg；生产用料每种数量不得超出200kg，现场存放应符合本制度第6条相关要求。8火灾扑救8.1易燃易爆装物品运、保管、领用人员应了解物品火灾危险性特征，掌握对应扑救常识，学会使用灭火器材。8.2对于易燃易爆物品引发火灾，应依据物品火灾危险特征采取对应扑救方法和灭火器材进行扑救。8.2.1金属钾、钠、钙、镁、钛、铝粉及电石等多种忌水物质不能用水灭火。8.2.2比水轻、不溶于水易燃和可燃液体，须采取泡沫灭火，若不够时可用喷雾水和二氧化碳及干粉灭火。8.2.3比水重、不溶于水易燃和可燃液体能够用水灭火，亦可用泡沫、二氧化碳及干粉灭火。8.2.4溶于水易燃和可燃液体能够用泡沫、二氧化碳及干粉灭火。8.2.5对粉尘状固体着火，不能用密集水流灭火，应该用二氧化碳、氮气或雾水灭火，铝粉用细砂灭火。8.2.6对于其它固体物质着火，能够用水，亦可用其它灭火剂灭火。8.2.7扑救气体火灾时，首先要切断、堵塞气体起源，并用密集水流或二氧化碳、氮气灭火。灭火时人要站在上风处。9废物处理9.1生产过程中产生易燃易爆产物及报废物品应妥善处理，不得随便倾倒、抛弃。10奖惩10.l各单位应每个月进行捡查。保管人应常常进行检验。安全生产管理部不定时进行检验。10.2对于违犯本制度，造成事故责任单位和个人，视情节和损失程度进行处罚。11动火要求11.1易燃、易爆工房严禁烟火，不准使用电炉和其它明火热源。11.2易燃、易爆工房进行生产期间，工房内严禁进行施焊或动用明火。11.3易燃、易爆工房因工作需要进行明火作业时，首先由生产单位安全员自查，确定符合动火条件时，向安全生产管理部提出申请，经安全生产管理部相关人员现场检验后办理动火手续。11.4焊工和其它动火人员在作业前要熟悉现场环境，如发觉不符合安全要求，不能作业。焊工和其它作业人员在未接到动火证前不准作业，现场不符合安全要求有权拒绝作业。“三同时”审批制度1专题内容及适用范围本制度要求企业新建、改建、扩建基础建设项目、技术改造项目标安全管理要求。本制度适适用于我企业各项新建、改建、扩建工程项目及技术改造项目。2术语和定义三同时：“三同时”是指新建、改建、扩建基础建设项目、技术改造项目其安全设施必需符合国家标准、必需和主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。3基础要求3.1建设改造项目在进行可行性研究论证时，必需进行安全方面论证，明确项目可能对职员造成危害防范方法，并将论证结果载入可行性论证文件。3.2设计单位在编制建设项目标初步设计文件时，应该同时编制劳动安全专篇，安全设施设计必需符合国家标准或行业标准。3.3施工单位必需根据审查同意设计文件进行施工，不得私自更改设计并对施工质量负责。3.4项目标完工验收必需根据国家相关建设项目职业安全卫生验收要求进行。不符合职业安全卫生规程和行业技术规范，不得验收。3.5建设项目验收合格正式投入运行后，不得将安全设施闲置不用。生产设施和安全设施必需同时使用。3.6三同时审批制度由综合部门安要求实施，安环设备科提供必需帮助，并有权进行检验。工业卫生管理制度1专题内容和适用范围本制度对我企业内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门管理职责，作出了对应要求。（包含食堂）本制度适适用于我企业内工业卫生管理过程。2引用标准及文件：（88）劳安字5号《女职员劳动保护要求》（91）卫监发1号《卫生防疫工作规范》（87）卫防字60号《职业病范围和职业病患者处理措施要求》（84）卫防字16号《职业病诊疗管理措施》3术语和定义3.1工业卫生它包含研究职业性危害原因对劳动者健康及环境影响，从卫生学角度出发，提出改善劳动条件，预防职业病发生综合方法。3.2有害作业在对人体有职业性危害原因环境中从事生产作业。3.3职业性危害在生产劳动中，职员因为长久从事某种职业劳动，受劳动过程、生产环境不良影响，可能对人体健康产生危害。4内容和要求4.1职业病防治方针职业病防治，应认真落实“预防为主”方针，控制和消除生产性有害原因，做好卫生保健工作，采取综合性预防方法。4.2工业卫生基础要求4.2.1企业各单位、各级领导应落实国家相关工业卫生法规基础要求，保障从事有害作业人员正当权益，主动改善从事有毒有害作业人员环境，采取符合工业卫生要求技术方法和组织方法，预防职业病发生。4.2.2各单位未经安全生产管理部同意，不得私自停止使用和拆除防尘排毒设施。(包含食堂)4.2.3发觉职业病和作业禁忌人员应依据卫生部门意见研究采取对应方法。5管理职责：5.1安全生产管理部是全企业工业卫生主管部门。5.2企业在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必需同时考虑工业卫生设施和治理设施。5.3安全生产管理部依据上级要求和要求，编制有有毒作业点监测计划，并组织实施。5.4人力资源部建立工业卫生档案（包含工种、作业点、参与人员、体检卡、监测统计、职业病人等）。5.5发觉有严重损害作业人员身体健康生产活动，安全生产管理部有权责令其停产整改，并汇报主管领导。5.6凡采取新设备、新材料、新工艺含有毒、有害项目标实施部门，必需采取对有毒有害综合治理和安全生产方法。审批部门负责按企业“三同时”审批制度相关要求审查把关。5.7发觉生产作业环境中有毒有害原因超出国家要求标按时，由所在单位提出整改技术方法、费用预算、报企业安全生产管理部审查，纳入计划实施。6工业卫生保健管理6.1对接触有害原因职员，经卫生部门诊疗后，凡不宜做原工种工作，需由所在单位提出，经企业领导同意，由人力资源部办理调岗手续。6.2职业病确实定由人力资源部负责，以市卫生防疫部门诊疗为准。6.3有毒有害作业人员体检工作，由人力资源部定时组织实施。6.4建立有毒有害作业人员体检档案，职业调动，同时移转。7.5.对新调入有毒有害作业工作职员，要按要求进行体检，有职业禁忌病职员，不得从事有毒有害作业。女工劳动保护管理制度1专题内容和适用范围本标准要求了女职员劳动保护内容、保护方法。本标准适适用于本企业全体在职女职员劳动保护。2引用文件（92）《中国妇女权益保障法》（94）《中国女婴保健法》（88）《女职员劳动保护要求》（90）劳安字2号《女职员禁忌劳动范围要求》3保护内容3.1女职员禁忌从事劳动。3.2女职员在月经、怀孕、在产、哺乳期保护。4保护方法4.1禁忌保护4.1.1女职员禁忌连续从事《体力劳动强度分级》标准中第四级体力劳动强度作业（>25Kg4.1.2女职员禁忌连续负重（指每小时负重次数在6次以上，每次负重超出20Kg；间断负重每次超出254.2经期保护4.2.1月经期禁忌从事劳动范围：a.冷冻及冷水等低温作业；b.《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度作业（20～25Kgc.《高空作业分级》标准中第二级（含二级）以上作业（5～15m4.2.2女职员月经期应暂停前项要求禁忌范围内工作安排。4.3怀孕期保护4.3.1女职员自确定妊娠之日期，由本人到户口所在地医院建立孕妇保健卡。4.3.2怀孕女职员禁忌从事劳动范围a.作业场所空气中铅及化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物浓度超出国家卫生标准作业；或有强烈刺激性气体环境中作业；b.作业场所放射物超出《放射防护要求》中要求剂量要求；c.人力进行土方和石方作业；d.《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度作业；e.伴有全身强烈振动作业。4.3.3女职员在怀孕七个月以上（含七个月），应调离原从事劳动强度较强工作岗位。从事较轻工作。在劳动时间内进行产前检验，算作劳动时间。4.4产期保护4.4.1女职员产假为九十天，其中产前休假十五天，产后休假七十五天。难产，增加产假十五天。多胞胎生育，每多生一个婴儿，增加产假十五天。4.4.2女职员怀孕流产，其所在单位应依据医务部门证实，给一定时间产假。4.5哺乳期保护4.5.1有不满一周岁婴儿女职员，在每班劳动时间内给两次哺乳（含人工哺乳）时间，每次三十分钟。多胞胎生育，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。每次哺乳时间，能够合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中时间算作劳动时间（但总时间不得超出15分钟）。