临沂劳动合同模板(2024版)

编号：__________临沂劳动合同模板(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

临沂劳动合同模板(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订的依据和原则1.2合同适用范围1.3合同的解释和修改第二章：劳动合同的双方主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息第三章：合同期限和试用期3.1劳动合同的期限3.2试用期的规定第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.2工作地点第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章：劳动报酬6.1工资支付标准6.2奖金和福利6.3社会保险和公积金第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章：保密和知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属和保护第九章：合同解除和终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3经济补偿和赔偿第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2仲裁和诉讼第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任11.2劳动者的违约责任第十二章：其他约定12.1通知和送达12.2合同的变更和解除12.3附件和附录第十三章：附则13.1合同的生效和终止13.2合同的修订和补充第十四章：争议解决14.1劳动争议的解决方式14.2仲裁和诉讼合同编号_________第一章：总则1.1合同签订的依据和原则本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的原则下签订。1.2合同适用范围本合同适用于甲乙双方在中华人民共和国境内建立劳动关系的情况。1.3合同的解释和修改本合同的解释和修改，应当遵守法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第二章：劳动合同的双方主体2.1用人单位的基本信息用人单位名称：_________用人单位地址：_________用人单位联系人：_________联系电话：_________2.2劳动者的基本信息劳动者姓名：_________劳动者身份证号码：_________劳动者联系电话：_________家庭住址：_________第三章：合同期限和试用期3.1劳动合同的期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2试用期的规定本合同试用期为____个月，自劳动合同生效之日起计算。第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容劳动者在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：（列出具体工作内容和职责）4.2工作地点劳动者的工作地点为_________。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间劳动者每周工作时间不得超过__小时，实行__制度。5.2休息休假劳动者享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。具体休假待遇按照甲方的规章制度和国家法律法规的规定执行。第六章：劳动报酬6.1工资支付标准劳动者的月工资为人民币____元，工资支付方式为每月__日发放。6.2奖金和福利劳动者根据甲方规定的奖金和福利制度，享有相应的奖金和福利。6.3社会保险和公积金甲乙双方按照国家和地方法律法规的规定，参加社会保险和住房公积金。甲方为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金，劳动者承担个人应缴纳的部分。第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和防护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。7.2职业健康甲方应定期对劳动者进行职业健康检查，采取有效措施预防职业病的发生。对从事有害作业的劳动者，甲方应给予适当的岗位津贴。第八章：保密和知识产权8.1保密义务劳动者对在劳动合同期限内接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或公开。8.2知识产权归属和保护劳动者在劳动合同期限内创造的作品、发明、实用新型、外观设计等，属于职务作品的，其知识产权归甲方所有。甲乙双方另有约定的，从其约定。第九章：合同解除和终止9.1合同解除的条件一方提前解除劳动合同的，应提前__天通知对方。劳动者解除劳动合同的，应符合国家法律法规的规定。9.2合同终止的条件劳动合同期满、劳动者达到法定退休年龄、劳动者死亡或者被宣告死亡、劳动者丧失劳动能力等情形，劳动合同即行终止。9.3经济补偿和赔偿劳动合同解除或终止的，甲方应根据国家法律法规的规定，向劳动者支付经济补偿。因劳动者过错导致合同解除的，甲方有权要求劳动者赔偿损失。第十章：争议解决10.1劳动争议的解决方式劳动争议通过协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2仲裁和诉讼劳动争议的仲裁时效为__个月。仲裁庭由__名仲裁员组成，裁决应当按照多数仲裁员的意见作出。第十一章：违约责任11.1用人单位的违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。11.2劳动者的违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十二章：其他约定12.1通知和送达甲乙双方之间的通知和送达，以书面形式进行，送达地址为双方在合同中约定的地址。12.2合同的变更和解除合同的变更或解除，应当书面签订，并由双方签字或盖章确认。12.3附件和附录本合同的附件和附录，是本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十三章：附则13.1合同的生效和终止本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期至合同约定的期限届满之日止。13.2合同的修订和补充本合同的修订和补充，应当符合法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。第十四章：争议解决14.1劳动争议的解决方式劳动争议的解决，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.2仲裁和诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。合同编号：_________甲方（用人单位）：_________营业执照号：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________乙方（劳动者）：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________签订日期：____年__月__日甲方代表（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日（双方盖章）__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同甲方在合同有效期内，如有正当理由需要单方面解除合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。1.2甲方调整乙方工作内容甲方因业务需要，可以调整乙方的工作内容。调整后的工作内容应符合乙方的能力和意愿。1.3甲方变更合同条款甲方如有变更合同条款的需要，应与乙方进行充分协商，经乙方同意后，以书面形式进行修改。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方如有提前解除合同的需要，应提前__天通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。2.2乙方兼职乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。2.3乙方保密义务乙方对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或公开。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色甲方、乙方同意引入第三方中介机构，负责协助处理劳动合同履行过程中产生的争议和问题。3.2第三方中介的职责第三方中介应公正、公平地处理劳动合同履行过程中的争议，并提供专业的法律咨询和解决方案。3.3第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方、乙方共同承担，具体费用根据实际服务内容协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.第三方中介机构资质证明文件4.保密协议5.知识产权归属确认书6.工作岗位职责描述7.劳动保护设施和安全操作规程8.社会保险和公积金缴纳证明9.劳动合同解除或终止证明10.经济补偿计算公式说明11.仲裁申请书模板12.诉讼起诉状模板13.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、福利等，视为违约行为。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护、职业健康等，视为违约行为。3.甲方单方面解除合同，未提前通知或未支付经济补偿，视为违约行为。4.甲方调整乙方工作内容，未协商或违反乙方能力和意愿，视为违约行为。5.乙方未按照合同约定提前通知解除合同，视为违约行为。6.乙方未经甲方同意从事兼职工作，视为违约行为。7.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动关系的书面协议。2.保密义务：指劳动者在劳动合同期限内对用人单位的商业秘密、技术秘密等承担的保密责任。3.知识产权：指法律规定的知识产权，包括专利权、著作权、商标权等。4.经济补偿：指劳动合同解除或终止时，用人单位根据国家法律法规的规定，向劳动者支付的补偿。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如遇到甲方延迟支付或未支付工资，乙方应与甲方沟通协商，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请仲裁。2.工作内容调整问题：如遇到甲方未协商即调整乙方工作内容，乙方可以拒绝执行，并向甲方提出书面异议。3.保密义务问题：如遇到乙方泄露甲方秘密，甲方可以要求乙