简易劳动合同样本公共事业

简易劳动合同样本公共事业合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方愿意招聘乙方为员工，乙方愿意接受甲方的招聘，甲乙双方经充分协商，就双方的权利、义务等事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成甲方安排的各项工作任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方每周工作时间不超过法定的工作时间。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资按照甲方制定的工资制度执行，甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。3.2乙方的工作绩效考核合格后，甲方应及时足额支付乙方的工资。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按时参加社会保险，并承担个人应缴纳的社会保险费用。第五条劳动保护和职业危害防护5.1甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。第六条解除和终止劳动合同6.1甲乙双方同意，任何一方有权提前解除和终止本合同，但需提前三十日通知对方。6.2乙方在解除和终止合同时，应按照甲方的要求办理相关手续。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反国家有关劳动法律法规的规定，应承担相应的法律责任。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险参保证明5.劳动合同书6.甲方规章制度7.甲方的工作说明书8.乙方的工作绩效考核表二、违约行为及认定：1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，或者提供的设施和用品不符合国家安全标准。2.甲方未按照本合同约定支付乙方工资，或者支付的工资低于当地最低工资标准。3.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险费。4.甲方未按照本合同约定提供休息休假时间。5.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，或者违反甲方的规章制度。6.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除和终止劳动合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。3.工资：劳动者因提供劳动而取得的报酬。4.社会保险：国家通过法律强制实施，由用人单位和劳动者共同缴纳，为劳动者提供基本生活保障的制度。5.职业危害防护：采取措施预防和减少职业病和职业伤害的发生。6.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照我国《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，及时为乙方申请工伤保险，并协助乙方进行治疗。2.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。3.问题：乙方需要请假，但甲方不同意，如何解决？解决办法：乙方可以依据我国《劳动合同法》的规定，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企事业单位，需要招聘员工。2.