电子制造企业生产工合同_第1页
电子制造企业生产工合同_第2页
电子制造企业生产工合同_第3页
电子制造企业生产工合同_第4页
电子制造企业生产工合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

电子制造企业生产工合同合同编号:__________甲方:__________(电子制造企业)地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方:__________(生产工人)地址:__________联系人:__________联系电话:__________鉴于甲方为一家专业从事电子产品制造的企业,乙方愿意加入甲方的生产团队,双方为明确双方的权利义务,经友好协商,达成如下协议:第一条:合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____年。1.2除非双方提前终止或解除本合同,否则本合同将自动续签。第二条:工作内容2.1乙方同意在甲方生产车间从事生产工作,包括但不限于电子产品的组装、调试、检验等工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。第三条:工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__小时,每周休息日为__天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有相应的休假权利。第四条:劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月人民币__元。4.2乙方完成甲方安排的生产任务后,按照甲方的规定享受相应的奖金和提成。4.3乙方的工作报酬按照国家规定缴纳各项社会保险费用。第五条:保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条:劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家的劳动法律法规,为乙方提供符合安全卫生标准的生产环境和工作条件。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和培训。第七条:合同的解除和终止7.1在合同期内,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除本合同。7.2在合同期内,如甲方因生产经营需要,提前解除或终止本合同,应提前__天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。第八条:争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条:其他9.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):__________乙方(签字):__________代表(签名):__________代表(签名):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方健康证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方公司规章制度7.甲方产品生产流程说明8.甲方提供的劳动保护用品清单9.乙方工作表现评估报告10.合同解除或终止的书面通知二、违约行为及认定:1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。2.乙方违反甲方公司规章制度的,视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密的,视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资的,视为违约。5.甲方未提供乙方符合安全卫生标准的生产环境和工作条件的,视为违约。6.甲方提前解除或终止合同未支付经济补偿的,视为违约。三、法律名词及解释:1.电子制造企业:指专业从事电子产品制造的企业。2.生产工人:指在电子制造企业中从事生产工作的人员。3.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬:指劳动者因提供劳动力而应得的工资、奖金、提成等。5.保密条款:指在劳动合同中约定的,要求劳动者不得泄露用人单位的商业秘密和技术秘密的条款。6.劳动保护:指用人单位为劳动者提供的保护措施,以保障劳动者在劳动过程中的安全和健康。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:按照甲方公司规章制度和相关法律法规,为乙方提供医疗保险和必要的赔偿。2.问题:乙方要求解除合同,如何解决?解决办法:双方协商一致,提前通知对方,并按照合同约定支付经济补偿。3.问题:甲方未按照合同约定支付乙方工资,如何解决?解决办法:乙方有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼,要求支付应付工资及赔偿。4.问题:乙方泄露甲方商业秘密,如何解决?解决办法:按照合同约定的保密条款,要求乙方承担违约责任,并赔偿甲方损失。五、所有应用场景:1.甲方招聘生产工人2.乙方寻找电子制造行业的工作3.

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论