科学研究行业员工合同

科学研究行业员工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事科学研究工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事科学研究工作，具体岗位职责、研究方向、工作目标等详见附件。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成科学研究项目的各项工作，确保项目顺利进行。第二条合同期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方的薪酬制度享有工资、奖金、津贴等福利待遇。3.2乙方的工作成果符合甲方奖励条件的，甲方按照相关规定给予奖励。3.3乙方加班工资、请假工资等按照甲方规章制度和国家法律法规执行。第四条培训与晋升4.1甲方应为乙方提供相应的岗位培训和职业技能培训。4.2乙方享有晋升的机会，晋升条件和程序详见甲方规章制度。第五条保密义务5.1乙方在合同期间及解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。5.2乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方规章制度办理相关手续。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）乙方因客观原因不能继续履行合同义务。6.3合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.岗位说明书2.薪酬制度详情3.奖励条件及程序4.保密协议5.规章制度6.培训计划7.晋升条件及程序二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.乙方严重违反甲方规章制度4.乙方严重失职，给甲方造成重大损失5.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作6.乙方因客观原因不能继续履行合同义务三、法律名词及解释：1.科学研究：指通过实验、调查、分析、综合等方法，探索自然现象、揭示自然规律、创造新技术、新产品的活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对岗位说明书中的工作内容有异议解决办法：双方进行协商，达成一致意见后修改岗位说明书2.问题：乙方未达到约定工作成果解决办法：乙方应加强自身能力，甲方提供培训支持3.问题：乙方泄露保密信息解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任4.问题：甲方未按时支付工资、奖金等解决办法：甲方应按照薪酬制度按时支付乙方应得的报酬五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供科学研究岗位2.乙方在甲方从事科学