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文档简介
绩效奖金劳动合同范本合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供工作机会,乙方同意按照甲方的要求提供劳动服务,甲乙双方为明确双方权利义务,经友好协商,特订立本绩效奖金劳动合同,共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为:__________1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度,完成甲方交给的各项任务。第二条绩效奖金2.1乙方完成甲方交给的工作任务,甲方按照乙方的绩效表现,给予乙方奖金。2.2奖金的计算方式为:__________2.3奖金的发放时间为:__________第三条劳动合同的解除和终止3.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。3.2乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除或终止本劳动合同。3.3乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天通知甲方。第四条保密协议4.1乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。4.2乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。6.2本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.绩效奖金计算方法详细说明4.保密协议范本5.甲方公司商业秘密、技术秘密、经营秘密资料6.劳动合同解除/终止证明7.法律意见书(如有)二、违约行为及认定:2.乙方违反保密协议,泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密3.甲方未按约定支付乙方奖金4.甲方未按约定提供工作条件或保障乙方合法权益5.甲乙双方未按约定解除或终止劳动合同6.甲方违法解除或终止劳动合同三、法律名词及解释:1.劳动合同:指甲乙双方建立的、乙方向甲方提供劳动服务、甲方支付乙方报酬的协议。2.绩效奖金:根据乙方的工作表现和完成任务的情况,甲方给予乙方的额外报酬。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.保密协议:乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的协议。5.违约行为:指甲乙双方在履行劳动合同过程中,违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作表现难以量化,影响奖金发放:甲方应建立科学、合理的工作绩效评估体系,确保奖金发放的公平性。2.乙方泄露商业秘密:立即与乙方沟通,要求其停止违法行为,必要时依法采取措施维护自身权益。3.甲方未按约定支付奖金:乙方有权依法要求甲方支付奖金,必要时可以向劳动仲裁机构申请仲裁。4.劳动合同解除/终止纠纷:甲乙双方应严格按照合同约定和法律规定办理,如有争议,可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景:1.甲方招聘乙方,乙方同意按照甲方要求提供劳动服务。2.甲方对乙方的工作表现进行评估,并根据评估结果支付奖金。3.乙方在合同期内及
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