旅行社劳动合同范本

旅行社劳动合同范本合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的旅行社，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行导游、策划、推广、服务等职责，维护甲方的合法权益。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项旅游业务，确保旅游活动的顺利进行。第二条工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。2.2乙方在旅游旺季和特殊时期，应根据甲方的工作需要，加班加点，确保旅游业务的完成。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班工资组成，具体标准和发放方式按照甲方的规定执行。3.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴和福利待遇。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区的劳动法规和甲方的规定执行。第四条社会保险和福利4.1甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。4.3乙方因病、非因工负伤，需暂停工作接受治疗的，甲方按照国家和地方的规定支付医疗待遇。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方因客观原因需要解除本合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。5.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。5.5本合同期满，双方未续签的，自行终止。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.劳动合同解除证明8.辞职信9.保密协议10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行导游、策划、推广、服务等职责，视为违约。2.乙方未遵守甲方规章制度，违反甲方的工作安排，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、补贴等，视为违约。5.甲方未为乙方依法参加社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供休假待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定的工作时间。3.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、补贴等报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约行为：合同双方违反合同约定，未履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作期间出现争议，如何解决？解决办法：双方进行友好协商，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.问题：乙方提前解除劳动合同，如何处理？解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方，经双方协商一致后，办理解除手续。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：乙方