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文档简介
临时工劳动合同农业劳动者合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(临时工):__________身份证号:__________联系电话:__________鉴于甲方为合法经营的用人单位,乙方为具备劳动能力的农业劳动者,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,就乙方临时在甲方从事农业劳动事宜,达成如下协议:第一条工作内容1.1乙方在甲方从事农业生产活动,包括但不限于农作物种植、养殖、收割等工作。1.2乙方应按照甲方的要求,认真履行岗位职责,遵守劳动纪律,服从甲方管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时,具体工作时间根据农业生产需要协商确定。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日,甲方视生产情况给予乙方带薪休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方所在地区同等岗位的工资标准执行,具体金额双方协商确定。3.2乙方工资支付周期为每月一次,甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区法定标准执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方要求,提供相关证件,配合甲方办理社会保险缴纳手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训,提高乙方安全生产意识。第六条劳动争议解决6.1双方在签订本合同时,应认真阅读合同内容,如有疑问,可向甲方咨询。6.2本合同一经签订,即具有法律效力,双方应严格遵守合同约定。6.3双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条合同期限7.1本合同期限为____年,自双方签订之日起生效。7.2合同期满后,如双方同意继续合作,可续签劳动合同。第八条合同解除和终止8.1双方提前解除或终止合同的,应书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的,应提前____天通知甲方。8.3甲方提前解除合同的,应提前____天通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。8.4合同期满或双方协商一致解除、终止合同的,甲方应支付乙方一个月的工资。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。9.2甲方未按时支付乙方工资的,应支付乙方逾期支付工资的__%作为违约金。9.3乙方未按约定履行工作职责的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付相应的违约金。第十条其他约定10.1双方在签订合同时,应如实提供个人相关信息,如发现虚假情况,对方有权解除合同。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(用人单位):__________乙方(临时工):__________签订日期:__________一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.农业生产计划书5.劳动保护设施验收报告6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定:1.甲方未按时支付乙方工资,认定为违约行为。2.乙方未按约定履行工作职责,认定为违约行为。3.双方提前解除或终止合同,未书面通知对方,认定为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险,认定为违约行为。5.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和防护用品,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.临时工:在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳动报酬:劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难,实行的一种社会保障制度。5.劳动保护:国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康,采取的各种措施和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方在工作中受伤,如何解决?解决办法:及时送乙方就医,按照双方签订的劳动合同约定,承担乙方的医疗费用。2.问题:甲方未按时支付乙方工资,如何解决?解决办法:乙方有权要求甲方立即支付工资,如甲方仍不支付,乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题:合同期满后,双方同意继续合作,但未签订书面合同,如何解决?解决办法:双方应尽快签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。五、所有应用场景:1.甲方为合法经营的用人单位,需要招聘临时工从事农业生产
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