临时工劳动合同农业劳动者

临时工劳动合同农业劳动者合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方为具备劳动能力的农业劳动者，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，就乙方临时在甲方从事农业劳动事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方从事农业生产活动，包括但不限于农作物种植、养殖、收割等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守劳动纪律，服从甲方管理。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据农业生产需要协商确定。2.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方视生产情况给予乙方带薪休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬按照甲方所在地区同等岗位的工资标准执行，具体金额双方协商确定。3.2乙方工资支付周期为每月一次，甲方应在每月约定的日期前支付乙方工资。3.3乙方加班工资按照甲方所在地区法定标准执行。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，配合甲方办理社会保险缴纳手续。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施和防护用品。5.2甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方安全生产意识。第六条劳动争议解决6.1双方在签订本合同时，应认真阅读合同内容，如有疑问，可向甲方咨询。6.2本合同一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守合同约定。6.3双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条合同期限7.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。7.2合同期满后，如双方同意继续合作，可续签劳动合同。第八条合同解除和终止8.1双方提前解除或终止合同的，应书面通知对方。8.2乙方提前解除合同的，应提前____天通知甲方。8.3甲方提前解除合同的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。8.4合同期满或双方协商一致解除、终止合同的，甲方应支付乙方一个月的工资。第九条违约责任9.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。9.2甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方逾期支付工资的__%作为违约金。9.3乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相应的违约金。第十条其他约定10.1双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，如发现虚假情况，对方有权解除合同。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.农业生产计划书5.劳动保护设施验收报告6.社会保险缴纳证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为违约行为。2.乙方未按约定履行工作职责，认定为违约行为。3.双方提前解除或终止合同，未书面通知对方，认定为违约行为。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定为违约行为。5.甲方未提供符合安全生产条件的劳动保护设施和防护用品，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.临时工：在用人单位工作时间不满一年的劳动者。3.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，采取的各种措施和设施。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：及时送乙方就医，按照双方签订的劳动合同约定，承担乙方的医疗费用。2.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：乙方有权要求甲方立即支付工资，如甲方仍不支付，乙方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.问题：合同期满后，双方同意继续合作，但未签订书面合同，如何解决？解决办法：双方应尽快签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。五、所有应用场景：1.甲方为合法经营的用人单位，需要招聘临时工从事农业生产