2024无底薪业务员协议书范本

编号：__________2024无底薪业务员协议书范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024无底薪业务员协议书范本合同目录第一章：总则1.1本协议的签订依据1.2双方的基本情况1.3本协议的目的和原则第二章：业务范围2.1业务员的主要职责2.2业务员的具体业务范围2.3业务员的业务目标第三章：业务员的权益3.1业务员的权益保障3.2业务员的收益分配3.3业务员的奖励制度第四章：业务员的义务4.1业务员的基本义务4.2业务员的工作要求4.3业务员的违规处理第五章：合同的生效、变更和终止5.1合同的生效条件5.2合同的变更程序5.3合同的终止条件5.4合同终止后的权益处理第六章：违约责任6.1双方违约的情形6.2违约责任的承担方式6.3违约金的计算和支付第七章：争议解决7.1双方协商解决7.2请求第三方调解7.3向人民法院提起诉讼第八章：其他事项8.1双方的信息保密8.2合同的保管和复制8.3双方的联系地址和联系方式第九章：附则9.1本协议的签订日期9.2本协议的有效期限9.3本协议的附件内容第十章：业务员的基本资料10.1业务员的姓名和身份证号码10.2业务员的联系方式10.3业务员的学历和职业资格第十一章：公司的基本资料11.1公司的名称和法定代表人11.2公司的地址和联系方式11.3公司的业务范围和经营状况第十二章：业务员的培训和指导12.1业务员培训的内容和时间12.2业务员的指导人和指导内容12.3业务员培训和指导的效果评估第十三章：业务员的晋升和调动13.1业务员的晋升机制13.2业务员的调动规定13.3业务员晋升和调动的程序和条件第十四章：双方签字盖章14.1业务员的签字14.2公司的签字14.3合同盖章和生效合同编号2024001第一章：总则1.1本协议的签订依据本协议的签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，签订本协议。1.2双方的基本情况甲方：（公司名称）乙方：（业务员姓名）1.3本协议的目的和原则本协议旨在明确双方在业务合作中的权利和义务，规范业务员的行为，保障双方的合法权益，实现共同发展。第二章：业务范围2.1业务员的主要职责乙方作为业务员，主要职责是拓展业务，为客户提供优质的销售服务，完成甲方的销售任务。2.2业务员的具体业务范围乙方负责在甲方指定的业务区域内，进行产品的推广、销售和客户维护工作。2.3业务员的业务目标乙方需按照甲方的销售计划和目标，积极开展业务活动，确保完成约定的销售任务。第三章：业务员的权益3.1业务员的权益保障乙方在履行本协议过程中，享有人身安全和合法权益的保护。3.2业务员的收益分配乙方的收益包括基本工资和根据业务业绩提取的提成。具体分配方式按照甲方的相关规定执行。3.3业务员的奖励制度乙方根据完成的销售任务和业绩，可获得甲方设立的奖励。第四章：业务员的义务4.1业务员的基本义务乙方需按照甲方的要求，积极开展业务活动，努力完成销售任务。4.2业务员的工作要求4.3业务员的违规处理乙方如违反甲方的规章制度，甲方有权根据实际情况进行相应的处理。第五章：合同的生效、变更和终止5.1合同的生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。5.2合同的变更程序合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订。5.3合同的终止条件5.4合同终止后的权益处理合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，双方的权利和义务随之终止。第六章：违约责任6.1双方违约的情形双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2违约责任的承担方式违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.3违约金的计算和支付违约金的计算和支付按照甲方的相关规定执行。第八章：其他事项8.1双方的信息保密双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。8.2合同的保管和复制双方各执一份协议正本，协议正本具有同等法律效力。8.3双方的联系地址和联系方式甲方联系地址：____________________甲方联系方式：____________________乙方联系地址：____________________乙方联系方式：____________________第九章：附则9.1本协议的签订日期本协议签订日期：2024年__月__日9.2本协议的有效期限本协议自签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.3本协议的附件内容附件一：业务员业绩考核标准附件二：奖励制度的具体规定第十章：业务员的基本资料10.1业务员的姓名和身份证号码业务员姓名：____________________身份证号码：____________________10.2业务员的联系方式联系电话：____________________电子邮箱：____________________10.3业务员的学历和职业资格学历：____________________职业资格：____________________第十一章：公司的基本资料11.1公司的名称和法定代表人公司名称：____________________法定代表人：____________________11.2公司的地址和联系方式公司地址：____________________联系方式：____________________11.3公司的业务范围和经营状况业务范围：____________________经营状况：____________________第十二章：业务员的培训和指导12.1业务员培训的内容和时间培训内容：____________________培训时间：____________________12.2业务员的指导人和指导内容指导人：____________________指导内容：____________________12.3业务员培训和指导的效果评估评估方式：____________________评估周期：____________________第十三章：业务员的晋升和调动13.1业务员的晋升机制晋升机制：____________________13.2业务员的调动规定调动规定：____________________13.3业务员晋升和调动的程序和条件程序和条件：____________________第十四章：双方签字盖章14.1业务员的签字业务员签字：____________________日期：____________________14.2公司的签字公司签字：____________________日期：____________________甲方（公司）：____________________签字人：____________________日期：____________________乙方（业务员）：____________________签字人：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：业务员业绩考核标准及奖励制度1.1业绩考核标准业务员的业绩考核标准如下：（2）月销售额超过约定额度，按照超额部分的一定比例给予奖励。（3）业务员季度内完成的销售额达到约定额度的150%，可获得一次性奖励。1.2奖励制度业务员的奖励制度如下：（2）月销售额超过约定额度，超过部分每万元奖励人民币500元。（3）季度内完成的销售额达到约定额度的150%，奖励人民币5000元。附件二：保密协议2.1保密内容双方在合作过程中获取的对方商业秘密和个人信息，包括但不限于客户资料、销售策略等，均需予以保密。2.2保密义务双方有义务对保密内容进行保密，不得泄露给第三方。违反保密义务的一方应承担违约责任。2.3保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除之日起一年内有效。附件三：争议解决方式3.1双方协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。3.2请求第三方调解如双方协商未果，可向第三方中介机构申请调解。3.3向人民法院提起诉讼如调解失败，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件四：业务员晋升和调动规定4.1晋升机制业务员晋升机制如下：（1）年度销售额排名前三的业务员，可获得晋升机会。（2）晋升为高级业务员后，享受更高的销售提成和待遇。4.2调动规定业务员调动规定如下：（1）业务员如因个人原因提出调动申请，需提前一个月向公司提交书面申请。（2）公司有权根据业务需要，调动业务员的工作地点和岗位。附件五：合同的补充条款5.1合同的变更双方同意，如因特殊情况需要变更本合同，应签订书面补充协议，经双方签字盖章后生效。5.2合同的解除双方同意，如因特殊情况需要解除本合同，应提前一个月书面通知对方，经双方签字盖章确认后解除合同。5.3合同的终止本合同在约定的有效期内，除非双方协商一致或符合合同解除、终止规定，否则双方应继续履行合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.业务员业绩考核标准及奖励制度2.保密协议3.争议解决方式4.业务员晋升和调动规定5.合同的补充条款二、违约行为及认定：2.业务员泄露甲方商业秘密和个人信息，违反保密义务。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行。4.双方协商不一致，无法解决合同争议。三、法律名词及解释：1.合同法：指调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：指调整劳动者与用人单位之间劳动关系的社会法律规范。3.违约金：指一方违反合同约定，按照约定向对方支付的金钱赔偿。4.保密义务：指双方在合作过程中对获取的商业秘密和个人信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.业务员业绩未达标：解决办法：加强业务培训，提高业务员销售技巧；调整销售策略，拓展销售渠道。2.保密信息泄露：解决办法：加强保密意识教育，签订保密协议，明确保密义务；建立健全信息安全管理制度。3.合同争议无法协商解决：