共享员工服务协议范本(2024版)

编号：__________共享员工服务协议范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

共享员工服务协议范本(2024版)合同目录第一章：总则1.1协议背景与目的1.2定义与解释1.3适用范围1.4法律法规适用1.5协议效力第二章：共享员工的基本条件2.1员工资质要求2.2员工信息真实性2.3员工能力评估2.4员工培训与指导第三章：共享员工的权利与义务3.1共享员工的权利3.2共享员工的义务3.3保密协议3.4知识产权归属第四章：共享员工的工作安排4.1工作内容与地点4.2工作时间与休息4.3工作任务与目标4.4工作绩效评估第五章：共享员工的报酬与福利5.1报酬结构5.2支付方式与时间5.3社会保险与福利待遇5.4奖金与激励机制第六章：共享员工的管理与支持6.1人力资源管理6.2技术支持与培训6.3沟通协调机制6.4员工关怀与福利第七章：共享员工的风险管理与安全保障7.1风险评估与预防7.2安全事故处理7.3个人信息保护7.4法律法规遵守第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3经济补偿与赔偿8.4合同解除后的权益处理第九章：合同的终止与失效9.1合同终止条件9.2合同失效原因9.3合同终止后的权益处理9.4合同档案管理第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为与责任10.2争议解决方式10.3法律途径与诉讼地点10.4合同解除或终止后的争议处理第十一章：合同的履行与监管11.1合同履行原则11.2双方履行责任与义务11.3监管与检查11.4合同履行过程中的沟通与协调第十二章：合同的附则与附件12.1合同附则12.2附件列表与说明12.3附件签订与生效12.4附件的修改与补充第十三章：其他约定13.1双方特殊约定13.2行业规范与标准13.3合同外的补充协议13.4合同的传承与继受14.1合同核心内容回顾14.2双方的权利与义务14.3合同的履行与监管14.4违约责任与争议解决合同编号_________第一章：总则1.1协议背景与目的为适应社会主义市场经济的发展，促进人才资源的合理配置和有效利用，实现共享员工模式的创新发展，甲乙双方就共享员工服务事宜达成本协议。1.2定义与解释共享员工：指在不改变员工与原用人单位劳动关系的前提下，由甲乙双方协商一致，员工在一定期限内在乙方提供劳动服务。甲方：指提供共享员工的用人单位。乙方：指接受共享员工的用工单位。1.3适用范围本协议适用于甲乙双方根据法律法规和双方约定，通过共享员工方式进行的劳动力合作。1.4法律法规适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.5协议效力本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。第二章：共享员工的基本条件2.1员工资质要求共享员工应具备完全民事行为能力，身体健康，符合乙方岗位要求的相关经验和技能条件。2.2员工信息真实性甲方应确保提供给乙方的共享员工信息真实、准确、完整。2.3员工能力评估乙方应对甲方提供的共享员工进行能力评估，并根据评估结果合理安排工作。2.4员工培训与指导甲方应对共享员工进行必要的岗前培训，乙方应对共享员工在工作过程中提供必要的指导和帮助。第三章：共享员工的权利与义务3.1共享员工的权利共享员工享有取得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、参加职业技能培训等劳动权利。3.2共享员工的义务共享员工应遵守乙方的规章制度，完成甲方安排的工作任务，维护甲乙双方的合法权益。3.3保密协议共享员工应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，未经允许不得向第三方泄露。3.4知识产权归属共享员工在工作中创造的知识产权，归甲乙双方约定归属方所有。第四章：共享员工的工作安排4.1工作内容与地点共享员工在乙方的岗位上，按照乙方的工作要求提供相应的服务。4.2工作时间与休息共享员工的工作时间、休息和休假等，按照国家法律法规和乙方的规章制度执行。4.3工作任务与目标乙方应为共享员工设定明确的工作任务和目标，并对共享员工的工作绩效进行定期评估。4.4工作绩效评估乙方应建立科学合理的工作绩效评估体系，对共享员工的工作绩效进行客观公正的评价。第五章：共享员工的报酬与福利5.1报酬结构共享员工的报酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体结构由甲乙双方约定。5.2支付方式与时间甲方应按照约定时间和方式向共享员工支付报酬。5.3社会保险与福利待遇甲方应依法为共享员工缴纳社会保险，并按约定提供福利待遇。5.4奖金与激励机制乙方可根据共享员工的工作绩效和贡献，给予相应的奖金和其他激励。第六章：共享员工的管理与支持6.1人力资源管理甲方应对共享员工的人力资源管理负责，包括但不限于招聘、培训、考核等。6.2技术支持与培训甲方应提供必要的技术支持和培训，以保障共享员工能够满足乙方的工作要求。6.3沟通协调机制甲乙双方应建立有效的沟通协调机制，确保共享员工的工作顺利进行。6.4员工关怀与福利甲方应关注共享员工的职业健康和员工关怀，提供必要的福利保障。第七章：共享员工的风险管理与安全保障7.1风险评估与预防甲乙双方应对共享员工工作中可能出现的风险进行评估和预防，制定应急预案。7.2安全事故处理共享员工在工作中发生安全事故，甲乙双方应按约定及时处理，并承担相应责任。7.3个人信息保护甲乙双方应保护共享员工的个人信息安全，不得泄露给无关第三方。7.4法律法规遵守甲乙双方应遵守国家法律法规，确保共享员工的工作符合法律要求。第八章：合同的变更与解除8.1合同变更条件本合同的变更需经甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。8.2合同解除条件本合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。8.3经济补偿与赔偿合同解除或终止的，甲方应按照法律规定和本合同约定支付经济补偿。8.4合同解除后的权益处理合同解除或终止后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定处理相关权益。第九章：合同的终止与失效9.1合同终止条件本合同终止的条件按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。9.2合同失效原因本合同失效的原因包括但不限于合同目标实现、合同期限届满等。9.3合同终止后的权益处理合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和本合同约定处理相关权益。9.4合同档案管理合同终止或解除后，甲乙双方应按照约定对合同档案进行管理和归档。第十章：违约责任与争议解决10.1违约行为与责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.2争议解决方式甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3法律途径与诉讼地点争议解决的诉讼地点为合同签订地人民法院。10.4合同解除或终止后的争议处理合同解除或终止后发生的争议，依照本章约定解决。第十一章：合同的履行与监管11.1合同履行原则甲乙双方应遵循诚实信用原则，全面履行合同义务。11.2双方履行责任与义务甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务。11.3监管与检查甲乙双方有权对对方的履行情况进行监管与检查。11.4合同履行过程中的沟通与协调第十二章：合同的附则与附件12.1合同附则本合同的附则作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.2附件列表与说明附件列表与说明如下：（附件名称及说明）12.3附件签订与生效附件由甲乙双方签字盖章后生效。12.4附件的修改与补充附件的修改与补充需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十三章：其他约定13.1双方特殊约定甲乙双方的其他特殊约定如下：13.2行业规范与标准甲乙双方应遵守相关行业规范与标准。13.3合同外的补充协议甲乙双方签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。13.4合同的传承与继受本合同的传承与继受按照甲乙双方的约定执行。14.1合同核心内容回顾本合同核心内容已全面回顾，甲乙双方均无异议。14.2双方的权利与义务甲乙双方的权利与义务已在本合同中明确约定。14.3合同的履行与监管甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务，并接受对方的监管与检查。14.4违约责任与争议解决违约方应承担违约责任，甲乙双方发生的争议按照本章约定解决。甲方：（签字）乙方：（签字）签订日期：（年/月/日）多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方指定的共享员工应符合乙方的岗位需求和技能要求。说明：甲方应确保提供的共享员工具备乙方所需的工作技能和经验，以满足乙方的工作需求。1.2甲方应对共享员工进行必要的岗前培训，确保共享员工熟悉乙方的规章制度和工作流程。说明：甲方应承担共享员工岗前培训的责任，确保共享员工能够顺利适应乙方的各项工作要求。1.3甲方应负责共享员工的绩效评估，并向乙方提供共享员工的绩效报告。说明：甲方应定期对共享员工的工作绩效进行评估，并将评估结果报告给乙方，以便乙方了解共享员工的工作表现。1.4甲方应确保共享员工的工作时间符合法律法规和乙方的要求。说明：甲方应合理安排共享员工的工作时间，确保共享员工的工作时间符合乙方的要求，并遵守相关法律法规。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应提供共享员工的工作条件和环境，确保共享员工的工作安全和健康。说明：乙方应提供安全、舒适的工作环境和条件，保护共享员工的工作安全和健康。2.2乙方应按照约定时间和方式向共享员工支付报酬。说明：乙方应按时支付共享员工的工资和福利待遇，支付方式应符合双方的约定。2.3乙方应对共享员工进行工作指导和培训，提供必要的工作支持。说明：乙方应提供共享员工所需的工作指导和培训，帮助共享员工更好地完成工作任务。2.4乙方应负责共享员工的工作绩效评估，并向甲方提供共享员工的绩效报告。说明：乙方应定期对共享员工的工作绩效进行评估，并将评估结果报告给甲方，以便甲方了解共享员工的工作表现。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应负责甲乙双方之间的沟通与协调，确保合同的顺利履行。说明：第三方中介应积极协助甲乙双方解决合同履行过程中可能出现的问题和纠纷，确保合同的顺利进行。3.2第三方中介应监督甲乙双方履行合同义务，确保合同的执行质量。说明：第三方中介应对甲乙双方履行合同的情况进行监督和检查，确保合同的执行符合双方的约定和法律法规的要求。3.3第三方中介应提供必要的法律和技术支持，协助甲乙双方处理合同相关的法律事务。说明：第三方中介应提供专业的法律和技术支持，帮助甲乙双方处理合同相关的法律事务，确保合同的合法性和有效性。3.4第三方中介应收取约定的中介费用，并按照约定方式进行支付。说明：第三方中介应按照双方约定收取中介费用，并按照约定的方式进行支付，费用标准应符合行业规范和双方约定。附件及其他补充说明一、附件列表：附件一：共享员工个人信息表附件二：共享员工岗前培训记录附件三：共享员工绩效评估报告附件四：共享员工工作时间安排表附件五：共享员工工资福利支付证明附件六：共享员工工作指导培训资料附件七：共享员工合同解除或终止证明附件八：共享员工社会保险缴纳证明附件九：共享员工工作安全事故应急预案附件十：共享员工个人信息保护措施说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供符合乙方需求的共享员工，视为违约。2.甲方未按照约定时间和方式支付共享员工的工资福利，视为违约。3.甲方未按照约定提供共享员工必要的培训和支持，视为违约。4.乙方未按照约定提供共享员工工作条件和环境，视为违约。5.乙方未按照约定时间和方式支付共享员工的工资福利，视为违约。6.乙方未按照约定对共享员工进行工作指导和培训，视为违约。7.第三方中介未按照约定协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题和纠纷，视为违约。三、法律名词及解释：1.共享员工：指在不改变员工与原用人单位劳动关系的前提下，由甲乙双方协商一致，员工在一定期限内在乙方提供劳动服务。2.违约行为：指合同一方或双方未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。3.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。4.经济补偿：指合同解除或终止时，违约方应支付给对方的经济赔偿。5.社会保险：指国家法律法规规定的，由用人单位为员工缴纳的社会保险费用。6.福利待遇：指员工在劳动关系存续期间依法享有的各种福利待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.共享员工工作能力不符合乙方要求：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供符合要求的共享员工，或由第三方中介协助双方进行人员调整。2.共享员工工作期间发生安全事故：立即启动应急预案，妥善处理事故，保障共享员工的安全与权益，并及时通知甲方和第三方中介。3.甲方未按约定支付共享员工工资福利：乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方可依法向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.乙