劳务派遣公司劳动合同(2024版)

编号：__________劳务派遣公司劳动合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

劳务派遣公司劳动合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律法规1.4双方的权利与义务第二章：劳务派遣公司的义务2.1派遣岗位与职责2.2工作条件与待遇2.3社会保险与福利2.4培训与发展第三章：劳动者的义务3.1个人信息真实有效3.2工作表现与职责3.3遵守规章制度3.4保密协议第四章：合同期限4.1起始日期与终止日期4.2续约条件与程序4.3提前终止合同的条件与程序4.4合同终止后的待遇处理第五章：工资与福利5.1工资标准与支付5.2奖金与提成5.3休假制度5.4其他福利待遇第六章：工作条件与环境6.1工作地点与工作时间6.2劳动保护与安全6.3工作设备与工具6.4健康与环境保护第七章：培训与晋升7.1培训机会与内容7.2晋升机制与条件7.3培训与晋升的待遇7.4培训与晋升的记录与评估第八章：保密协议8.1保密内容与范围8.2保密期限8.3违反保密协议的法律责任第九章：违约责任与争议解决9.1违约行为与责任9.2争议解决方式与程序9.3法律适用与管辖第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同终止的条件与程序第十一章：其他条款11.1通知与送达11.2合同的附件与补充协议11.3合同的生效与解除条件第十二章：双方签字盖章12.1劳务派遣公司签字盖章12.2劳动者签字盖章第十三章：附件13.1派遣岗位说明13.2工资福利明细表13.3培训与发展计划第十四章：法律文件14.1劳务派遣公司营业执照14.2劳动者身份证明14.3其他相关法律法规文件合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同中的“劳务派遣公司”指甲方，“劳动者”指乙方，“派遣岗位”指甲方根据实际业务需要，将乙方派遣至第三方单位从事的岗位。1.2适用范围本合同适用于甲方根据业务需要，将乙方派遣至第三方单位工作的情况。1.3法律法规本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守中华人民共和国相关法律法规。1.4双方的权利与义务双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务，享有相应的权利。甲方应保障乙方的合法权益，乙方应认真履行工作职责。第二章：劳务派遣公司的义务2.1派遣岗位与职责甲方根据业务需要，将乙方派遣至第三方单位从事派遣岗位的工作。乙方的岗位职责详见附件1。2.2工作条件与待遇甲方保障乙方的工资、福利等待遇，具体标准详见附件2。2.3社会保险与福利甲方为乙方缴纳社会保险，并按照法律法规及本合同约定提供其他福利。2.4培训与发展甲方为乙方提供培训机会，促进乙方的工作技能和职业发展。具体培训计划详见附件3。第三章：劳动者的义务3.1个人信息真实有效乙方应向甲方提供真实、有效的个人信息，并保证信息的及时更新。3.2工作表现与职责乙方应认真履行工作职责，达到甲方的岗位要求，确保工作质量。3.3遵守规章制度乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方及第三方单位的管理。3.4保密协议乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方及第三方单位的商业秘密。第四章：合同期限4.1起始日期与终止日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，至____年____月____日终止。4.2续约条件与程序如需续约，双方应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的合同。4.3提前终止合同的条件与程序双方提前终止合同，应书面通知对方，并按照本合同约定的程序进行。4.4合同终止后的待遇处理合同终止后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿，具体标准详见附件4。第五章：工资与福利5.1工资标准与支付乙方的工资标准为____元/月，支付时间为每月____日。5.2奖金与提成乙方根据工作业绩，有权享受奖金和提成，具体标准详见附件5。5.3休假制度乙方的休假制度按照甲方及第三方单位的规章制度执行。5.4其他福利待遇乙方享受甲方提供的社会保险、培训、晋升等福利待遇。第六章：工作条件与环境6.1工作地点与工作时间乙方的工作地点为____，工作时间按照甲方及第三方单位的规章制度执行。6.2劳动保护与安全甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。6.3工作设备与工具甲方为乙方提供必要的工作设备与工具，确保乙方能够顺利开展工作。6.4健康与环境保护乙方应遵守健康与环境保护的相关规定，保护工作环境。第七章：培训与晋升7.1培训机会与内容甲方为乙方提供定期的培训机会，提升乙方的专业技能。具体培训内容详见附件6。7.2晋升机制与条件甲方向乙方提供公平的晋升机制，具体晋升条件与程序详见附件7。7.3培训与晋升的待遇乙方参加培训和晋升时，应享有相应的待遇，具体标准详见附件8。7.4培训与晋升的记录与评估甲方对乙方的培训与晋升情况进行记录与评估，确保乙方的职业发展。第八章：保密协议8.1保密内容与范围乙方应对在甲方及第三方单位工作中获取的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公开。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起计算，至本合同终止或解除之日止。8.3违反保密协议的法律责任乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方及第三方单位因此遭受的损失。第九章：违约责任与争议解决9.1违约行为与责任双方违反合同约定，应承担相应的违约责任。9.2争议解决方式与程序双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.3法律适用与管辖本合同的签订、履行、变更、解除和终止，均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。第十章：合同的变更、解除与终止10.1合同变更的条件与程序双方同意，可以通过书面协议变更本合同。10.2合同解除的条件与程序双方同意，可以在合同期限内，通过书面协议解除本合同。10.3合同终止的条件与程序本合同在约定的合同期限届满后自动终止。第十一章：其他条款11.1通知与送达任何一方应以书面形式向对方送达通知，送达地址为合同中双方约定的地址。11.2合同的附件与补充协议本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。11.3合同的生效与解除条件本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日止。第十二章：双方签字盖章甲方（劳务派遣公司）：________________乙方（劳动者）：________________第十三章：附件附件1：派遣岗位说明附件2：工资福利明细表附件3：培训与发展计划附件4：经济补偿标准附件5：奖金与提成标准附件6：培训内容附件7：晋升条件与程序附件8：培训与晋升待遇第十四章：法律文件14.1劳务派遣公司营业执照14.2劳动者身份证明14.3其他相关法律法规文件甲方（劳务派遣公司）：________________乙方（劳动者）：________________签字日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容甲方有权根据业务需求，指定乙方的工作内容和要求，乙方应积极配合并完成任务。1.2甲方的工作安排甲方应合理安排乙方的工作时间、工作地点和工作任务，确保乙方的合法权益。1.3甲方的监督与考核甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量符合要求。1.4甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作所需的工作条件，包括安全、卫生、劳动保护等方面的保障。1.5甲方调整岗位甲方根据业务需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予以遵守。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方的职业素养2.2乙方的保密义务乙方对在甲方工作期间获取的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。2.3乙方的劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的管理。2.4乙方的技能提升乙方应不断提升自身的专业技能，以适应工作需要。2.5乙方的离职手续乙方提前解除合同的，应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交还工作证、办公用品等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲方招聘、培训乙方，并协助乙方解决在工作中遇到的问题。3.2第三方中介的服务费用第三方中介提供服务的费用，由甲方承担，不向乙方收取任何费用。3.3第三方中介的信息披露义务第三方中介应向甲方和乙方披露与双方利益相关的信息，包括但不限于岗位需求、工资待遇等。3.4第三方中介的合规经营第三方中介应遵守国家相关法律法规，合法经营，不得从事违法活动。3.5第三方中介的责任承担第三方中介因过错导致甲方、乙方损失的，应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣岗位说明2.工资福利明细表3.培训与发展计划4.经济补偿标准5.奖金与提成标准6.培训内容7.晋升条件与程序8.培训与晋升待遇9.营业执照10.身份证明11.其他相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资、奖金、提成等，或未提供合同约定的工作条件。2.甲方未按约定提供培训、晋升机会，或提供的培训、晋升机会不符合合同约定。3.甲方未按约定提供社会保险、福利待遇，或提供的福利待遇不符合合同约定。4.乙方未按约定履行工作职责，或未达到甲方的工作要求。5.乙方未按约定保守甲方及第三方单位的商业秘密。6.乙方未按约定办理离职手续，或离职手续不符合甲方规定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司根据用人单位的需求，将劳动者派遣至用人单位工作，并由劳务派遣公司承担劳动者工资、福利等支付责任的一种劳动关系。2.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限、工资水平等因素，支付给劳动者的补偿金。3.保密协议：指双方约定对特定信息保密，并约定违反保密协议的法律责任的协议。4.违约行为：指违反合同约定的行为。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金、提成等。解决办法：乙方有权要求甲方支付应得的工资、奖金、提成等，并可向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未提供合同约定的工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供合同约定的工作条件，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：甲方未提供培训、晋升机会，或提供的培训、晋升机会不符合合同约定。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训、晋升机会，并可向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供社会保险、福利待遇，或提供的福利待遇不符合合同约定。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的社会保险、福利待遇，并可向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按约定保守甲方及第三方单位的商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方赔偿因此造成的损失。6.问题：乙方未按约定办理离职手续，或离职手续不