委托招聘合同协议(2024版)

编号：__________委托招聘合同协议(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

委托招聘合同协议(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同宗旨1.3适用范围第二章：委托招聘服务内容2.1招聘职位2.2招聘人数2.3招聘渠道2.4招聘时间第三章：双方的权利与义务3.1委托方的权利与义务3.1.1提供的资料与信息3.1.2协助与配合3.1.3支付费用3.2受托方的权利与义务3.2.1提供的服务与质量3.2.2保密义务3.2.3招聘流程的执行第四章：招聘费用及支付方式4.1费用的确定4.2支付方式4.3费用的退还与赔偿第五章：时间安排与流程5.1招聘时间安排5.2招聘流程第六章：候选人筛选与评估6.1筛选标准6.2评估方法与指标第七章：录用与解雇7.1录用通知7.2录用后的服务与支持7.3解雇条件与流程第八章：违约责任8.1委托方的违约责任8.2受托方的违约责任第九章：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十章：合同的变更与终止10.1合同变更的条件10.2合同终止的条件第十一章：合同的生效、有效期及续签11.1合同的生效条件11.2合同的有效期限11.3合同的续签条件第十二章：其他约定12.1知识产权保护12.2保密协议12.3法律适用与争议解决第十三章：附件13.1招聘职位描述13.2候选人简历模板13.3评估表第十四章：签署14.1签署日期14.2签署主体14.3签署格式合同编号_________第一章：总则1.1合同签订主体甲方：（委托方公司名称）乙方：（受托方公司名称）1.2合同宗旨本合同旨在明确甲方委托乙方进行招聘工作的具体事项，确保双方在招聘过程中的权益得到保障。1.3适用范围本合同适用于甲方委托乙方进行的招聘活动，包括但不限于招聘广告发布、简历筛选、面试安排及评估等。第二章：委托招聘服务内容2.1招聘职位职位名称：职位级别：职位描述：详见附件一。2.2招聘人数甲方委托乙方招聘人数为：____人。2.3招聘渠道渠道一：渠道二：2.4招聘时间乙方应在甲方提供的招聘职位描述和招聘人数基础上，按照附件一中的时间表完成招聘工作。第三章：双方的权利与义务3.1委托方的权利与义务3.1.1提供的资料与信息甲方应向乙方提供真实、准确、完整的招聘职位描述和相关资料。3.1.2协助与配合甲方应协助乙方进行招聘过程中的相关工作，包括但不限于面试官安排、面试场地提供等。3.1.3支付费用甲方应按照本合同约定支付乙方招聘服务费用。3.2受托方的权利与义务3.2.1提供的服务与质量乙方应按照本合同约定提供专业、高效的招聘服务，确保招聘质量。3.2.2保密义务乙方应对在招聘过程中获取的甲方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。3.2.3招聘流程的执行乙方应按照本合同约定的招聘流程和时间表执行招聘工作，确保招聘过程的顺利进行。第四章：招聘费用及支付方式4.1费用的确定本合同的招聘服务费用为人民币____元（大写：____________________元整）。4.2支付方式甲方应在本合同签订后的____个工作日内，向乙方支付上述招聘服务费用。4.3费用的退还与赔偿如乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部招聘服务费用，并有权要求乙方支付相应的赔偿。第五章：时间安排与流程5.1招聘时间安排详见附件二。5.2招聘流程阶段一：职位发布与宣传阶段二：简历收集与筛选阶段三：面试安排与执行阶段四：候选人评估与推荐第六章：候选人筛选与评估6.1筛选标准候选人筛选标准详见附件三。6.2评估方法与指标候选人评估方法与指标详见附件四。第七章：录用与解雇7.1录用通知乙方应在最终候选人确定后，及时向甲方发出录用通知。7.2录用后的服务与支持乙方应协助甲方完成新员工的入职手续，并提供必要的工作指导和培训。7.3解雇条件与流程甲方应按照公司相关规定和法律法规，办理解雇手续。如涉及赔偿或其他法律问题，乙方应给予必要的协助。第八章：违约责任8.1委托方的违约责任如甲方未按约定支付招聘服务费用，应向乙方支付迟延付款的违约金，违约金计算方式为：每延迟支付一日，违约金为应付款项的千分之五。8.2受托方的违约责任如乙方未按约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金计算方式为：违约金为合同总金额的____%。第九章：争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十章：合同的变更与终止10.1合同变更的条件双方同意，如因不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行，可以变更合同。10.2合同终止的条件本合同的有效期为____个月，自合同签订之日起计算。合同到期后，如双方未续签，则合同自动终止。第十一章：合同的生效、有效期及续签11.1合同的生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的有效期限本合同的有效期限为____个月，自合同生效之日起计算。11.3合同的续签条件双方同意，在本合同有效期届满前____个月，可以书面形式提出续签申请。第十二章：其他约定12.1知识产权保护双方同意，本合同及其附件的内容、格式和版权归双方共同所有，未经双方书面同意，不得向第三方披露或使用。12.2保密协议双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和个人信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。12.3法律适用与争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：附件13.1招聘职位描述详见附件五。13.2候选人简历模板详见附件六。13.3评估表详见附件七。第十四章：签署14.1签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2签署主体甲方：（委托方公司名称）乙方：（受托方公司名称）14.3签署格式甲方代表（签名）：日期：____年____月____日乙方代表（签名）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定候选人甲方有权根据自身需求，指定乙方在招聘过程中必须考虑的候选人。乙方应在收到甲方指定候选人的通知后，将该候选人纳入招聘流程，并优先安排面试。1.2甲方面试安排甲方有权自行安排面试时间、地点和面试官。乙方应协助甲方完成面试过程中的相关事宜，包括但不限于面试场地布置、面试官协调等。1.3甲方候选人评估甲方有权对招聘过程中产生的候选人进行评估。乙方应提供必要的评估资料和信息，以便甲方进行准确评估。1.4甲方解雇权如甲方对招聘到的员工不满意，甲方有权在任何时候解雇该员工。乙方应在甲方提出解雇请求后，协助甲方完成解雇手续。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方招聘渠道乙方应确保招聘渠道的合法性和有效性，并保证招聘广告的发布符合相关法律法规。2.2乙方候选人筛选乙方应根据甲方的招聘需求，进行严格的候选人筛选。乙方需确保筛选过程的公正性、公平性和透明性。2.3乙方候选人推荐乙方应向甲方推荐符合招聘需求的候选人。推荐候选人的数量和质量需满足甲方的要求。2.4乙方员工培训乙方应对甲方新员工进行必要的培训，以确保新员工能够快速适应工作环境和职责。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选择3.2第三方中介的费用第三方中介的费用由甲方和乙方共同承担。双方应在合同中明确第三方中介的费用金额和支付方式。3.3第三方中介的信息保护第三方中介应对在招聘过程中获取的甲方和乙方商业秘密和个人信息予以保密，不得泄露给任何第三方。3.4第三方中介的责任第三方中介应对其招聘过程中的行为负责，如因第三方中介原因导致招聘工作出现问题，第三方中介应承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：招聘职位描述2.附件二：招聘时间安排与流程3.附件三：候选人筛选标准4.附件四：候选人评估方法与指标5.附件五：候选人简历模板6.附件六：面试安排与执行7.附件七：员工培训资料8.附件八：第三方中介信息二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付招聘服务费用，视为违约。2.乙方未按约定完成招聘工作，视为违约。3.双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行，视为违约。4.第三方中介未按约定提供服务，导致合同无法履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.违约金：一方违反合同约定，应支付给另一方的经济赔偿。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取保密措施的信息。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘进度延迟：及时沟通，调整招聘计划和时间表。2.候选人质量不达标：优化筛选标准，提高招聘渠道质量。3.面试安排冲突：提前规划，协调