装饰公司用人合同范本

装饰公司用人合同范本第一篇范文：合同编号：[请插入具体合同编号]甲方（用人单位）：__________装饰设计有限公司乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、劳动合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自[请插入具体日期]起至[请插入具体日期]止。1.2如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并在合同到期前签订新的劳动合同。二、工作内容乙方同意在甲方的安排下，担任[请插入具体职位]职务，负责[请插入具体工作内容]。三、劳动报酬3.1乙方的基本工资为每月[请插入具体金额]元人民币，并根据甲方制定的薪酬制度及乙方的实际工作表现进行调整。3.2乙方按照甲方规定的工作时间、休息休假制度享受工资待遇。3.3乙方依法享受社会保险和住房公积金待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳相关费用。四、工作时间和休息休假4.1乙方应遵守甲方的作息时间和工作安排，按照甲方规定的劳动强度、工作环境进行工作。4.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。五、保密协议5.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可提前解除或终止合同。6.2如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.3如乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行合同，经甲方同意，可终止本合同。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________装饰设计有限公司乙方（员工）：__________签订日期：[请插入具体日期]1.乙方个人简历2.甲方提供的职位要求及相关说明3.甲方制定的薪酬制度及晋升通道4.甲方社会保险及住房公积金缴纳证明5.保密协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（委托方）：__________装饰设计有限公司乙方（受托方）：__________人力资源服务公司丙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就丙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、第三方主体责任1.1乙方作为人力资源服务公司，应对丙方的资质、能力、背景等进行全面审核，确保丙方符合甲方的招聘要求。1.2乙方负责为丙方提供人事代理服务，包括但不限于薪资、福利、社会保险、住房公积金等。1.3乙方应协助甲方对丙方进行培训，使其更快地融入甲方企业文化，提高工作效率。二、甲方权益主导2.1丙方在甲方的职务、工作内容、工作时间等均由甲方确定，乙方负责落实。2.2甲方有权根据丙方的实际工作表现对其进行奖惩，包括但不限于晋升、降职、调岗等。2.3甲方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前通知乙方。三、丙方权益3.1丙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。3.2丙方有权获得公平、合理的薪酬待遇，并根据甲方制定的薪酬制度及实际工作表现进行调整。3.3丙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知甲方和乙方。四、违约及限制条款4.1乙方如未能按照约定提供合格的人力资源服务，甲方有权解除与乙方的合作关系。4.2丙方如违反甲方的规章制度，甲方有权解除或终止合同。4.3丙方在合同期内如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、争议解决三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、第三方介入的意义和目的第三方主体（乙方）的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方解决招聘、培训、薪酬福利等方面的问题，使甲方能够更好地专注于核心业务。同时，乙方作为独立的第三方，能够为丙方提供更加公平、合理的待遇，保障丙方的权益。七、甲方为主导的目的和意义甲方作为委托方，主导本合同的签订，旨在确保甲方在人力资源管理方面的权益得到充分保障，同时通过与第三方主体的合作，提高甲方的管理效率，降低人力资源成本，实现甲方业务的持续发展。甲方（委托方）：__________装饰设计有限公司乙方（受托方）：__________人力资源服务公司丙方（员工）：__________签订日期：[请插入具体日期]1.丙方个人简历2.甲方提供的职位要求及相关说明3.甲方制定的薪酬制度及晋升通道4.保密协议5.乙方提供的人事代理服务协议第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（委托方）：__________网络科技有限公司乙方（受托方）：__________市场营销策划公司丙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就丙方在甲方工作相关事宜达成如下协议：一、第三方主体责任1.1乙方作为市场营销策划公司，应对丙方的市场营销能力、经验、背景等进行全面审核，确保丙方符合甲方的业务需求。1.2乙方负责为丙方提供市场营销相关的支持和服务，包括但不限于市场调研、策划方案、推广活动等。1.3乙方应协助甲方对丙方进行业务培训，使其更快地了解甲方产品和服务，提高业务水平。二、乙方权益主导2.1丙方在甲方的职务、工作内容、工作时间等均由乙方确定，甲方负责落实。2.2乙方有权根据丙方的实际工作表现对其进行奖惩，包括但不限于晋升、降职、调岗等。2.3乙方有权在合同期内解除或终止合同，但需提前通知甲方。三、丙方权益3.1丙方享有国家法定的节假日休息权利，并根据甲方规定享受年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。3.2丙方有权获得公平、合理的薪酬待遇，并根据甲方制定的薪酬制度及实际工作表现进行调整。3.3丙方有权在合同期内提出辞职，但需提前通知甲方和乙方。四、甲方违约及限制条款4.1甲方如未能按照约定提供合格的市场营销服务，乙方有权解除与甲方的合作关系。4.2甲方如违反乙方的规章制度，乙方有权解除或终止合同。4.3甲方在合同期内如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。五、争议解决三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、乙方为主导的目的和意义乙方作为受托方，主导本合同的签订，旨在确保乙方在市场营销方面的权益得到充分保障，同时通过与甲方合作，提高乙方的市场竞争力，实现乙方业务的持续发展。七、弱化甲方为主导的意义和目的弱化甲方为主导的意义和目的，是为了强调乙方在市场营销方面的专业性和主导权，让甲方更加专注于自身的核心业务，同时通过与乙方的合作，甲方可以降低市场营销成本，提高市场推广效果。