2024全新房地产劳动合同

编号：__________2024全新房地产劳动合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024全新房地产劳动合同合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同主体定义第二章：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3续约条款第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四章：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间及方式第五章：社会保险及福利5.1社会保险5.2公积金5.3假期福利5.4其他福利第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件6.3劳动环境第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止第八章：违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式9.2争议解决机构第十章：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3竞业限制第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同解除第十二章：附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利政策说明书第十三章：附则13.1合同的解释权13.2合同的适用法律13.3合同的签订日期第十四章：其他14.1双方约定的其他事项14.2签字盖章页合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指_______公司，地址为_______。1.2乙方（劳动者）：指签署本合同的员工，姓名_______，身份证号码_______。1.3合同主体定义：甲方为劳动合同的用人单位，乙方为劳动合同的劳动者。第二章：合同期限2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2试用期：本合同试用期为_______个月，自_______年_______月_______日开始。2.3续约条款：合同到期前_______个月，双方可协商续约。第三章：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在本合同有效期内担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为_______。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为_______小时/天，_______天/周。第四章：劳动报酬4.1基本工资：乙方的基本工资为每月_______元。4.2奖金：乙方根据工作绩效可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据工作岗位享有相应的津贴。4.4工资支付时间及方式：甲方每月_______日前向乙方支付工资。第五章：社会保险及福利5.1社会保险：甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。5.2公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。5.3假期福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期。5.4其他福利：乙方根据公司规定可享受其他福利。第六章：劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件：乙方在甲方提供的劳动条件下进行工作。6.3劳动环境：甲方确保乙方的劳动环境符合国家规定，保障乙方身心健康。第七章：合同的变更、解除和终止7.1合同变更：合同期内，若双方同意对合同内容进行变更，可签订补充协议。7.2合同解除：合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。7.3合同终止：合同到期或者双方协商一致可终止合同。第八章：违约责任8.1甲方违约责任：如甲方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。8.2乙方违约责任：如乙方违反本合同规定，应承担相应的违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第九章：争议解决9.1劳动争议解决方式：如发生劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构：劳动争议仲裁委员会。第十章：其他约定10.1保密协议：乙方在合同期内和合同到期后一年内，对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。10.2知识产权归属：乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。10.3竞业限制：乙方在合同期内和合同到期后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作。第十一章：合同的生效、修改和解除11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改：合同期内，如双方同意修改合同，可签订补充协议。11.3合同解除：合同期内，如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。第十二章：附件12.1附件一：工作岗位说明书12.2附件二：薪资结构表12.3附件三：福利政策说明书第十三章：附则13.1合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。13.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。13.3合同的签订日期：本合同签订日期为_______年_______月_______日。第十四章：其他14.1双方约定的其他事项：签字盖章页：甲方（用人单位）：________________营业执照号：________________乙方（劳动者）：________________身份证号：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容：甲方有权根据业务需要，指派乙方从事与工作岗位相关的工作。说明：甲方根据业务发展需要，可能需要乙方从事与原工作岗位相关的工作，乙方应服从甲方的指派。1.2甲方调整工作岗位：甲方有权根据业务需要，调整乙方的工作岗位。说明：甲方根据业务发展需要，可能需要乙方调整工作岗位，乙方应服从甲方的调整。1.3甲方培训安排：甲方有权安排乙方参加甲方组织的培训。说明：甲方为了提升乙方的工作技能和业务水平，有权安排乙方参加甲方组织的培训。1.4甲方监督权：甲方有权对乙方的工作进行监督。说明：甲方为了确保乙方的服务质量和工作效率，有权对乙方的工作进行监督。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提出合理化建议：乙方有权向甲方提出合理化建议。说明：乙方在工作中，如发现甲方的管理或业务存在问题，可以向甲方提出合理化建议。2.2乙方拒绝违法指令：乙方有权拒绝执行甲方的违法指令。说明：如甲方要求乙方从事违法或不道德的行为，乙方有权拒绝执行。2.3乙方隐私保护：乙方有权要求甲方保护其个人隐私。说明：甲方在处理乙方个人信息时，应遵守相关法律法规，保护乙方的个人隐私。2.4乙方工作交接：乙方在合同解除或终止时，应按照甲方的要求完成工作交接。说明：乙方在合同解除或终止时，应将工作中涉及的信息、资料等交接给甲方，以确保甲方业务的正常进行。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务内容：甲方有权要求第三方中介提供相应的人才招聘、培训等服务。说明：甲方为了更好地招聘和管理人才，可以委托第三方中介提供相应的人才招聘、培训等服务。3.2第三方中介费用：甲方应按照约定向第三方中介支付相关费用。说明：甲方在委托第三方中介提供服务时，应按照约定的费用标准向第三方中介支付费用。3.3第三方中介责任：第三方中介应对提供服务的质量负责。说明：第三方中介在提供服务过程中，应对服务的质量负责，如出现服务质量问题，第三方中介应承担相应责任。3.4第三方中介保密义务：第三方中介有权要求甲方提供乙方个人信息，但应承担保密义务。说明：第三方中介在提供服务过程中，可能需要甲方提供乙方个人信息，第三方中介应对这些信息承担保密义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.薪资结构表3.福利政策说明书4.保密协议5.知识产权归属声明6.竞业限制协议7.培训协议8.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违反合同规定，未按时支付工资、奖金、津贴等，或未按照约定提供劳动保护、劳动条件等。2.甲方违反合同规定，未经乙方同意调整工作岗位或指派与原工作岗位无关的工作。3.甲方未按照约定提供培训或未支持乙方参加培训。4.乙方违反合同规定，未按时完成工作任务或未达到工作质量要求。5.乙方违反保密协议、知识产权归属声明或竞业限制协议。6.第三方中介未按照约定提供服务或未履行保密义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.试用期：劳动合同双方约定期限内，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。3.保密协议：双方约定乙方在合同期限内和合同到期后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务的协议。4.知识产权：指乙方在工作中创造的具有独创性的成果，包括发明、实用新型、外观设计、著作权等。5.竞业限制：双方约定乙方在合同期限内和合同到期后一定期限内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事竞争性工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：甲方应及时支付乙方工资，如发生延迟，应支付延迟支付期间的利息。2.工作岗位调整争议：甲方调整乙方工作岗位时，应确保符合合同规定，如乙方不同意，可双方协商解决。3.培训权益保障：甲方安排乙方参加培训时，应确保乙方的合法权益，如培训时间、费用等。4.保密义务履行：甲方应确保乙方的保密义务得到履行，如发生泄露，应采取措施保护甲方的合法权益。5.第三方中介服务问题：甲方应选择有资质的第三方中介，并签订明确的服务协议，确保服务质量。五、所有应用场景：1.甲方招聘