2024版人力资源和社会保障局劳动

编号：__________2024版人力资源和社会保障局劳动甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人力资源和社会保障局劳动合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同目的1.4合同解释权第二章：双方基本情况2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况第三章：劳动合同的订立3.1合同期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5劳动报酬3.6社会保险3.7劳动保护第四章：劳动合同的履行4.1甲方义务4.2乙方义务4.3合同变更4.4合同解除4.5合同终止第五章：劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式5.2调解5.3仲裁5.4诉讼第六章：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七章：合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件第八章：合同的附则8.1合同的生效8.2合同的修订8.3合同的解除和终止第九章：其他约定9.1试用期9.2培训9.3保密协议9.4知识产权第十章：附件10.1劳动合同文本10.2相关法律法规第十一章：双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字第十二章：附件12.1社会保险缴纳证明12.2劳动报酬支付证明第十三章：法律法规13.1相关国家法律法规13.2地方法规和政策第十四章：其他14.1合同签订日期14.2合同有效期限14.3合同履行地合同编号：2024001第一章：总则1.1合同定义：本合同是指甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间，就乙方从事劳动工作，甲方支付劳动报酬，并遵守国家相关法律法规，双方达成一致的协议。1.2合同适用范围：本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系，以及双方的权利和义务。1.3合同目的：本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方的合法权益。1.4合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。第二章：双方基本情况2.1甲方基本情况：甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系方式：__________2.2乙方基本情况：乙方姓名：__________乙方身份证号码：__________乙方联系方式：__________第三章：劳动合同的订立3.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作内容：乙方在甲方从事____工作，具体职责和要求按甲方的规定执行。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地，即__________。3.4工作时间：乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，按照甲方规定的作息时间执行。3.5劳动报酬：乙方的月工资为人民币____元，甲方按月支付乙方工资。3.6社会保险：甲方按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.7劳动保护：甲方应按照国家的规定，为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的生命安全和身体健康。第四章：劳动合同的履行4.1甲方义务：甲方应按照本合同的约定，向乙方提供工作岗位，支付劳动报酬，缴纳社会保险，提供劳动保护，保障乙方的合法权益。4.2乙方义务：乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。4.3合同变更：合同期内，如因特殊情况需要变更合同条款，经双方协商一致，可以变更。4.4合同解除：合同期内，如乙方因个人原因需要解除合同，应提前____天通知甲方。4.5合同终止：合同期满，本合同自然终止。第五章：劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议。5.2调解：如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁：如调解不成，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4诉讼：如对仲裁裁决不服，可向甲方所在地的法院提起诉讼。第六章：违约责任6.1甲方违约责任：甲方未按照本合同的约定履行义务的，应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任：乙方未按照本合同的约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第八章：合同的附则8.1合同的生效：本合同自双方签字之日起生效。8.2合同的修订：合同期内，如因特殊情况需要修订合同条款，经双方协商一致，可以修订。8.3合同的解除和终止：合同的解除和终止按照第四章的约定执行。第九章：其他约定9.1试用期：乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。9.2培训：甲方应提供乙方必要的培训，以适应工作需求。9.3保密协议：乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密。9.4知识产权：乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有。第十章：附件10.1劳动合同文本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法等。第十一章：双方签字11.1甲方签字：甲方盖章：11.2乙方签字：乙方盖章：第十二章：附件12.1社会保险缴纳证明：12.2劳动报酬支付证明：第十三章：法律法规13.1相关国家法律法规：13.2地方法规和政策：第十四章：其他14.1合同签订日期：____年__月__日。14.2合同有效期限：自合同生效之日起至合同终止日止。14.3合同履行地：__________。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定的工作内容：甲方有权根据业务需要，随时调整乙方的工作内容。乙方应无条件接受甲方的合理安排，否则甲方有权解除本合同。1.2甲方提供的劳动条件：甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境，确保乙方的人身安全和健康。如因工作环境问题导致乙方受伤或患病的，甲方应承担相应的法律责任。1.3甲方调整工资的权利：甲方有权根据公司经营状况和市场行情，适时调整乙方的工资待遇。调整前应提前通知乙方，并经乙方同意。1.4.1乙方严重违反甲方规章制度；1.4.2乙方提供虚假个人信息，欺骗甲方；1.4.3乙方因病或伤不能从事原工作，且在甲方指定的医疗期内未能恢复；1.4.4乙方因故意犯罪被追究刑事责任。1.5甲方保密义务：甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。如因甲方原因导致乙方隐私和秘密泄露的，甲方应承担相应法律责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前离职：乙方如因个人原因需要提前解除合同，应提前30天书面通知甲方。否则，乙方应支付甲方违约金，违约金金额为乙方一个月工资的20%。2.2乙方加班工资：乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班工资。2.3乙方权益保护：乙方有权依法享受国家规定的休假、社会保险、福利待遇等。如甲方未能依法保障乙方权益的，乙方有权要求甲方改正，并有权解除本合同。2.4乙方培训权益：乙方同意参加甲方组织的培训，提升自身能力。如甲方未能提供培训机会，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责：第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服务。中介应保证服务质量和合规性，如出现纠纷，应承担相应法律责任。3.2第三方中介的收费：中介有权按照约定向甲方收取服务费用。收费标准应在合同中明确，未经甲方同意，中介不得擅自增加费用。3.3第三方中介的信息披露：中介应向甲方和乙方披露与本次招聘相关的所有信息，包括但不限于岗位、薪资、福利等。如中介提供虚假信息，导致纠纷的，中介应承担相应法律责任。3.4第三方中介的保密义务：中介应对甲乙方的商业秘密和个人隐私保密，不得泄露给无关第三方。如中介违反保密义务，导致纠纷的，中介应承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同文本2.相关法律法规3.社会保险缴纳证明4.劳动报酬支付证明5.甲方管理制度6.乙方个人简历7.培训记录8.加班记录9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动保护等，视为甲方违约。2.乙方未按合同约定提供劳动、违反甲方规章制度、提前解除合同未按规定通知等，视为乙方违约。3.第三方中介未按约定提供服务、未披露相关信息、泄露保密信息等，视为第三方中介违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.劳动报酬：用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.加班：劳动者在法定工作时间之外工作。5.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作内容变更：双方协商一致，书面确认变更内容。2.劳动报酬争议：查证相关证据，按合同约定或国家规定解