![2024版人力资源和社会保障局劳动_第1页](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/2D/1C/wKhkGWaPZL6AX6qKAAByX0srAWs762.jpg)
![2024版人力资源和社会保障局劳动_第2页](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/2D/1C/wKhkGWaPZL6AX6qKAAByX0srAWs7622.jpg)
![2024版人力资源和社会保障局劳动_第3页](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/2D/1C/wKhkGWaPZL6AX6qKAAByX0srAWs7623.jpg)
![2024版人力资源和社会保障局劳动_第4页](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/2D/1C/wKhkGWaPZL6AX6qKAAByX0srAWs7624.jpg)
![2024版人力资源和社会保障局劳动_第5页](http://file4.renrendoc.com/view12/M04/2D/1C/wKhkGWaPZL6AX6qKAAByX0srAWs7625.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
编号:__________2024版人力资源和社会保障局劳动甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
2024版人力资源和社会保障局劳动合同目录第一章:总则1.1合同定义1.2合同适用范围1.3合同目的1.4合同解释权第二章:双方基本情况2.1甲方基本情况2.2乙方基本情况第三章:劳动合同的订立3.1合同期限3.2工作内容3.3工作地点3.4工作时间3.5劳动报酬3.6社会保险3.7劳动保护第四章:劳动合同的履行4.1甲方义务4.2乙方义务4.3合同变更4.4合同解除4.5合同终止第五章:劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式5.2调解5.3仲裁5.4诉讼第六章:违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七章:合同的解除和终止7.1合同解除的条件7.2合同终止的条件第八章:合同的附则8.1合同的生效8.2合同的修订8.3合同的解除和终止第九章:其他约定9.1试用期9.2培训9.3保密协议9.4知识产权第十章:附件10.1劳动合同文本10.2相关法律法规第十一章:双方签字11.1甲方签字11.2乙方签字第十二章:附件12.1社会保险缴纳证明12.2劳动报酬支付证明第十三章:法律法规13.1相关国家法律法规13.2地方法规和政策第十四章:其他14.1合同签订日期14.2合同有效期限14.3合同履行地合同编号:2024001第一章:总则1.1合同定义:本合同是指甲方(用人单位)与乙方(劳动者)之间,就乙方从事劳动工作,甲方支付劳动报酬,并遵守国家相关法律法规,双方达成一致的协议。1.2合同适用范围:本合同适用于甲方与乙方之间的劳动关系,以及双方的权利和义务。1.3合同目的:本合同的目的是明确甲乙双方的权利和义务,规范双方的行为,保障双方的合法权益。1.4合同解释权:本合同的解释权归甲方所有。第二章:双方基本情况2.1甲方基本情况:甲方名称:__________甲方地址:__________甲方联系方式:__________2.2乙方基本情况:乙方姓名:__________乙方身份证号码:__________乙方联系方式:__________第三章:劳动合同的订立3.1合同期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作内容:乙方在甲方从事____工作,具体职责和要求按甲方的规定执行。3.3工作地点:乙方的工作地点为甲方所在地,即__________。3.4工作时间:乙方的工作时间为____小时/天,____天/周,按照甲方规定的作息时间执行。3.5劳动报酬:乙方的月工资为人民币____元,甲方按月支付乙方工资。3.6社会保险:甲方按照国家的规定,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.7劳动保护:甲方应按照国家的规定,为乙方提供安全、健康的工作环境,保障乙方的生命安全和身体健康。第四章:劳动合同的履行4.1甲方义务:甲方应按照本合同的约定,向乙方提供工作岗位,支付劳动报酬,缴纳社会保险,提供劳动保护,保障乙方的合法权益。4.2乙方义务:乙方应按照甲方的要求,认真履行工作职责,遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益。4.3合同变更:合同期内,如因特殊情况需要变更合同条款,经双方协商一致,可以变更。4.4合同解除:合同期内,如乙方因个人原因需要解除合同,应提前____天通知甲方。4.5合同终止:合同期满,本合同自然终止。第五章:劳动争议解决5.1劳动争议的解决方式:双方应通过友好协商解决劳动争议。5.2调解:如协商不成,可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁:如调解不成,任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。5.4诉讼:如对仲裁裁决不服,可向甲方所在地的法院提起诉讼。第六章:违约责任6.1甲方违约责任:甲方未按照本合同的约定履行义务的,应承担相应的违约责任。6.2乙方违约责任:乙方未按照本合同的约定履行义务的,应承担相应的违约责任。第八章:合同的附则8.1合同的生效:本合同自双方签字之日起生效。8.2合同的修订:合同期内,如因特殊情况需要修订合同条款,经双方协商一致,可以修订。8.3合同的解除和终止:合同的解除和终止按照第四章的约定执行。第九章:其他约定9.1试用期:乙方试用期为____个月,自合同生效之日起计算。9.2培训:甲方应提供乙方必要的培训,以适应工作需求。9.3保密协议:乙方同意在合同期内和解除合同后继续保密甲方的商业秘密。9.4知识产权:乙方同意在工作中创造的知识产权归甲方所有。第十章:附件10.1劳动合同文本:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。10.2相关法律法规:中华人民共和国劳动法、劳动合同法等。第十一章:双方签字11.1甲方签字:甲方盖章:11.2乙方签字:乙方盖章:第十二章:附件12.1社会保险缴纳证明:12.2劳动报酬支付证明:第十三章:法律法规13.1相关国家法律法规:13.2地方法规和政策:第十四章:其他14.1合同签订日期:____年__月__日。14.2合同有效期限:自合同生效之日起至合同终止日止。14.3合同履行地:__________。甲方(用人单位):____________________乙方(劳动者):____________________多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.1甲方指定的工作内容:甲方有权根据业务需要,随时调整乙方的工作内容。乙方应无条件接受甲方的合理安排,否则甲方有权解除本合同。1.2甲方提供的劳动条件:甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境,确保乙方的人身安全和健康。如因工作环境问题导致乙方受伤或患病的,甲方应承担相应的法律责任。1.3甲方调整工资的权利:甲方有权根据公司经营状况和市场行情,适时调整乙方的工资待遇。调整前应提前通知乙方,并经乙方同意。1.4.1乙方严重违反甲方规章制度;1.4.2乙方提供虚假个人信息,欺骗甲方;1.4.3乙方因病或伤不能从事原工作,且在甲方指定的医疗期内未能恢复;1.4.4乙方因故意犯罪被追究刑事责任。1.5甲方保密义务:甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密,不得泄露给第三方。如因甲方原因导致乙方隐私和秘密泄露的,甲方应承担相应法律责任。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明2.1乙方提前离职:乙方如因个人原因需要提前解除合同,应提前30天书面通知甲方。否则,乙方应支付甲方违约金,违约金金额为乙方一个月工资的20%。2.2乙方加班工资:乙方同意在法定工作时间之外加班,甲方应按照国家规定支付加班工资。2.3乙方权益保护:乙方有权依法享受国家规定的休假、社会保险、福利待遇等。如甲方未能依法保障乙方权益的,乙方有权要求甲方改正,并有权解除本合同。2.4乙方培训权益:乙方同意参加甲方组织的培训,提升自身能力。如甲方未能提供培训机会,导致乙方权益受损的,乙方有权要求甲方承担相应责任。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明3.1第三方中介的职责:第三方中介负责为甲方和乙方提供招聘、培训、薪酬管理等服务。中介应保证服务质量和合规性,如出现纠纷,应承担相应法律责任。3.2第三方中介的收费:中介有权按照约定向甲方收取服务费用。收费标准应在合同中明确,未经甲方同意,中介不得擅自增加费用。3.3第三方中介的信息披露:中介应向甲方和乙方披露与本次招聘相关的所有信息,包括但不限于岗位、薪资、福利等。如中介提供虚假信息,导致纠纷的,中介应承担相应法律责任。3.4第三方中介的保密义务:中介应对甲乙方的商业秘密和个人隐私保密,不得泄露给无关第三方。如中介违反保密义务,导致纠纷的,中介应承担相应法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表:1.劳动合同文本2.相关法律法规3.社会保险缴纳证明4.劳动报酬支付证明5.甲方管理制度6.乙方个人简历7.培训记录8.加班记录9.保密协议10.知识产权归属协议二、违约行为及认定:1.甲方未按合同约定提供工作岗位、支付劳动报酬、缴纳社会保险、提供劳动保护等,视为甲方违约。2.乙方未按合同约定提供劳动、违反甲方规章制度、提前解除合同未按规定通知等,视为乙方违约。3.第三方中介未按约定提供服务、未披露相关信息、泄露保密信息等,视为第三方中介违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。3.劳动报酬:用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。4.加班:劳动者在法定工作时间之外工作。5.违约金:违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作内容变更:双方协商一致,书面确认变更内容。2.劳动报酬争议:查证相关证据,按合同约定或国家规定解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国近代经济社会生活科技思想文化
- POS机营销实施方案
- 项目管理七杯茶完整版
- 2019年全国统一考试化学试题(新课标Ⅰ)(详细解析版)
- 移动学习软件现状
- 八年级下册语文《灯笼》教案
- 奥地利聊天软件用户分析报告:Skype-外文版培训课件2024.7微信支付宝
- 保护牙齿幼儿园教案
- 茂名市信宜市思贺镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- 肇庆市广宁县江屯镇社区工作者招聘考试试题及答案2024
- 2023青岛电影学院教师招聘考试真题题库
- 软件工程课程设计《航空售票系统》
- 运用pdca循环提升班组管理水平
- 工程变更通知单(ECN)模板
- 新员工入职健康体检表
- 纪录片制作预算表
- 多彩的情绪世界教学课件(小学生心理健康课)
- 小学校本课程-海上森林教学设计学情分析教材分析课后反思
- 2023年秋季体育工作计划10篇
- GB/T 3683-2023橡胶软管及软管组合件油基或水基流体适用的钢丝编织增强液压型规范
- 企业商学院建立规划方案
评论
0/150
提交评论