2024版学校聘用员工协议书

编号：__________2024版学校聘用员工协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版学校聘用员工协议书合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同签订主体1.4合同效力第二章：合同双方的权利和义务2.1学校的权利和义务2.2员工的权利和义务第三章：合同期限3.1合同期限的种类3.2合同期限的起始和终止日期3.3合同续签第四章：工作内容4.1员工的工作岗位4.2员工的工作职责4.3工作量的确定和调整第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.2奖金5.3津贴5.4工资支付时间及方式第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.2休息休假6.3加班第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护8.2职业培训第九章：保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章：违约责任11.1违约行为11.2违约责任第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁或诉讼第十三章：其他事项13.1合同的签订、修改和解除13.2合同的生效、变更和解除13.3信息变更第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的附件14.3合同的生效日期合同编号：2024SCH001第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，结合学校的实际情况，制定本合同。1.2合同适用范围本合同适用于学校与员工之间的劳动关系，包括但不限于教学、科研、管理、后勤等岗位的员工。1.3合同签订主体甲方（学校）：__________学校乙方（员工）：__________1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二章：合同双方的权利和义务2.1学校的权利和义务（1）按照合同约定提供工作岗位，并根据乙方的工作表现和工作需要，合理调整工作岗位。（2）按照合同约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。（3）为乙方提供劳动保护、职业培训等保障。（4）遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。2.2员工的权利和义务（1）遵守学校的规章制度，服从学校的工作安排和管理。（2）按照合同约定完成工作任务，提高自身业务能力。（3）尊重学生，维护学校形象，不得有损学校声誉的行为。（4）保守学校商业秘密，不得泄露国家机密。第三章：合同期限3.1合同期限的种类本合同期限分为固定期限和无固定期限两种。3.2合同期限的起始和终止日期本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。3.3合同续签合同到期前一个月，如双方无异议，可以续签。第四章：工作内容4.1员工的工作岗位乙方的工作岗位为__________。4.2员工的工作职责乙方的工作职责包括__________。4.3工作量的确定和调整工作量根据学校教学、科研、管理等实际情况进行合理确定和调整。第五章：劳动报酬5.1工资待遇乙方的月工资为人民币__________元。5.2奖金乙方根据学校规定的奖金制度，可以获得相应的奖金。5.3津贴乙方根据学校规定的津贴制度，可以获得相应的津贴。5.4工资支付时间及方式乙方工资每月支付一次，支付时间为每月__________日，支付方式为__________。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间按照学校规定执行。6.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。6.3加班乙方加班按照学校规定的加班工资支付标准执行。第八章：劳动保护与职业培训8.1劳动保护学校应按照相关法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。8.2职业培训学校应为乙方提供必要的职业培训和继续教育机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。第九章：保密事项9.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对学校的学生信息、教学资料、科研成果等商业秘密予以保密。9.2保密期限保密期限自乙方知悉该信息之日起计算。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿学校因此遭受的损失。第十章：合同的变更、解除和终止10.1合同变更合同变更应经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除合同解除应符合法律法规的规定，并由双方协商一致。10.3合同终止合同终止应符合法律法规的规定，并由双方协商一致。第十一章：违约责任11.1违约行为双方应遵守合同约定，如有违约行为，应承担相应的违约责任。11.2违约责任违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2仲裁或诉讼仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三章：其他事项13.1合同的签订、修改和解除合同的签订、修改和解除，应经双方协商一致，并书面确认。13.2合同的生效、变更和解除合同的生效、变更和解除，应符合法律法规的规定。13.3信息变更双方的信息发生变更时，应及时书面通知对方。第十四章：附则14.1合同的解释权本合同的解释权归学校所有。14.2合同的附件合同附件包括学校规章制度、岗位职责描述、工资福利制度等。14.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（学校）：__________学校乙方（员工）：__________签字：__________学校（盖章）____________________年__________月__________日乙方签字：____________________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方单方面解除合同如甲方因工作需要，需提前解除合同，应提前三个月通知乙方，并支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。1.2甲方调整乙方的岗位和职责甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位和职责。调整前，甲方应与乙方进行充分的沟通和协商。1.3甲方培训计划甲方应制定年度培训计划，为乙方提供职业技能、安全卫生等方面的培训。1.4甲方保密措施甲方应建立健全保密制度，对涉及乙方个人信息和商业秘密的资料进行严格管理。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方提前解除合同乙方提前解除合同时，应提前三个月书面通知甲方，并承担甲方因招聘新员工所产生的相关费用。2.2乙方兼职乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。2.3乙方权益保护乙方应积极参与甲方组织的各项活动，维护甲方的合法权益，不得有损害甲方利益的行为。2.4乙方个人所得税乙方应按照国家法律法规的规定，按时足额缴纳个人所得税。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介服务内容第三方中介在办理合同签订、解除等相关手续时，应提供真实、准确的信息，并按照约定完成服务内容。3.2第三方中介费用第三方中介的费用由甲方承担。如因乙方原因导致合同解除或变更，乙方应承担相应的中介费用。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在办理合同过程中，对甲乙双方的保密信息负有保密义务，不得泄露给无关第三方。3.4第三方中介的责任第三方中介在办理合同过程中，如因过错导致合同解除或变更，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.学校规章制度2.岗位职责描述3.工资福利制度4.保密协议5.培训计划6.安全卫生规范7.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.甲方未提供合同约定的劳动保护条件。3.甲方未按合同约定提供职业培训。4.乙方未按合同约定完成工作任务。5.乙方未遵守学校规章制度，有损学校声誉的行为。6.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。7.第三方中介未按约定提供服务，导致合同解除或变更。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬。3.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的劳动条件。4.职业培训：用人单位为劳动者提供提高职业技能、业务水平的培训。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密予以保密的义务。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付延迟：及时与甲方沟通，提供相关法律规定，要求按时支付工资。2.工作环境不达标：向甲方提出改善要求，并提供相关法律法规依据。3.未提供培训：甲方应按照合同约定提供培训，否则乙方有权要求甲方履行合同。4.保密协议纠纷：提供