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文档简介
编号:__________2024版大货车司机雇佣合同范本甲方:___________________乙方:___________________签订日期:_____年_____月_____日
2024版大货车司机雇佣合同范本合同目录第一章:总则1.1合同定义1.2合同双方的权益和义务1.3适用法律法规第二章:合同主体2.1雇主的基本信息2.2雇员的基本信息第三章:工作内容3.1工作职责3.2工作时间和休息制度3.3工作地点第四章:合同期限4.1合同开始日期和结束日期4.2试用期4.3续约条款第五章:劳动报酬5.1薪酬结构5.2支付方式和时间5.3奖金和罚款制度第六章:社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七章:劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3劳动防护用品第八章:保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章:合同的变更、解除和终止9.1变更情形9.2解除和终止条件9.3经济补偿第十章:违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任第十一章:争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二章:其他约定12.1通知和送达12.2附件12.3附则第十三章:合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四章:附则14.1合同的适用范围14.2合同的解释权14.3合同的修订历史记录合同编号_________第一章:总则1.2合同双方的权益和义务:甲方享有乙方提供的驾驶服务,并按约定支付报酬;乙方提供符合条件的驾驶服务,并遵守甲方的规章制度。1.3适用法律法规:本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章:合同主体2.1雇主的基本信息:甲方名称:________________甲方地址:________________联系人:________________联系方式:________________2.2雇员的基本信息:乙方姓名:________________乙方身份证号:________________驾驶证号:________________联系方式:________________第三章:工作内容3.1工作职责:乙方应当按照甲方的要求,安全、熟练地驾驶大货车,完成货物运输任务。3.2工作时间和休息制度:乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行,确保合理休息。3.3工作地点:乙方的工作地点为甲方指定的运输线路,具体以甲方安排为准。第四章:合同期限4.1合同开始日期和结束日期:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期:本合同试用期为____个月,自合同生效之日起计算。4.3续约条款:合同到期前____个月,双方可协商续约。第五章:劳动报酬5.1薪酬结构:乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2支付方式和时间:甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。5.3奖金和罚款制度:乙方完成任务且无违规行为,可按约定获得奖金;如有违规,按甲方规定承担相应罚款。第六章:社会保险和福利6.1社会保险:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇:乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第七章:劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施:甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品,并确保乙方工作环境安全。7.2职业健康检查:甲方定期为乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。7.3劳动防护用品:甲方免费提供乙方所需的劳动防护用品,并指导乙方正确使用。第八章:保密协议8.1保密内容:乙方在合同期内和解除合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限:乙方的保密义务自合同生效之日起计算,持续至合同解除或终止后____年。8.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第九章:合同的变更、解除和终止9.1变更情形:合同变更需双方协商一致,并书面确认。9.2解除和终止条件:合同解除或终止的条件按照双方约定或国家法律规定执行。9.3经济补偿:合同解除或终止的,甲方应根据国家法律规定和双方约定支付经济补偿。第十章:违约责任10.1雇主违约责任:甲方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿乙方因此遭受的损失。10.2雇员违约责任:乙方违反合同约定的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章:争议解决11.1协商解决:双方发生争议时,应通过协商解决。11.2调解解决:协商不成时,可向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决:调解不成的,可向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决:对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二章:其他约定12.1通知和送达:双方之间的通知和文件送达,以合同中载明的联系方式为准。12.2附件:本合同附件包括双方约定的相关证明材料和规章制度。12.3附则:本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。第十三章:合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件:本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改:合同的修改需双方协商一致,并书面确认。13.3合同解除:合同解除的条件按照双方约定或国家法律规定执行。第十四章:附则14.1合同的适用范围:本合同适用于甲方所有雇员。14.2合同的解释权:本合同的解释权归甲方所有。14.3合同的修订历史记录:本合同自____年__月__日签订,修订日期为____年__月__日。甲方(签字):_________________日期:____年__月__日乙方(签字):_________________日期:____年__月__日多方为主导时的,附件条款及说明一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位职责,乙方应积极配合并完成调整后的工作。说明:此条款旨在明确甲方在业务需要时对乙方工作内容的调整权,同时要求乙方具备灵活性,能够适应甲方业务的变化。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估,并根据评估结果决定是否给予奖励、晋升或调整薪资。说明:此条款旨在明确甲方对乙方工作绩效的评估权,以及根据评估结果对乙方进行的激励措施。3.甲方为乙方提供的工作环境和设施应符合国家安全生产标准,确保乙方的人身安全。说明:此条款旨在保障乙方的安全生产权益,要求甲方提供符合国家标准的工作环境和设施。4.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金,保障乙方的福利待遇。说明:此条款旨在明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的法定义务,保障乙方的福利待遇。5.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的雇佣关系,否则应承担相应的违约责任。说明:此条款旨在保障乙方的雇佣权益,防止甲方无故解除合同,确保乙方的合法权益。二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人能力和发展需求,申请调整工作内容和岗位职责。说明:此条款旨在保障乙方的工作权益,允许乙方在具备一定条件下申请工作内容的调整。2.乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前通知甲方,并积极配合甲方完成工作交接。说明:此条款旨在明确乙方的辞职权益和义务,要求乙方在辞职时遵循合同约定。3.乙方应按照甲方的工作要求和时间安排,认真履行工作职责,保证工作质量。说明:此条款旨在明确乙方的基本工作职责和要求,确保乙方能够认真履行工作职责。4.乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方的合法权益,不得从事有损甲方利益的行为。说明:此条款旨在明确乙方的行为规范,要求乙方遵守甲方的规章制度,维护甲方利益。5.乙方应按照合同约定,保守甲方的商业秘密和技术秘密,不得泄露给第三方。说明:此条款旨在保障甲方的知识产权和商业秘密,要求乙方在合同期内保守相关信息。三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明1.第三方中介应按照双方约定,为甲方和乙方提供真实、准确和完整的劳动力信息。说明:此条款旨在明确第三方中介的信息提供义务,确保甲方和乙方能够根据真实信息进行合作。2.第三方中介应承担因信息不实或失误导致的甲方和乙方损失,并赔偿相应的违约金。说明:此条款旨在明确第三方中介的责任和赔偿义务,防止因中介原因给甲方和乙方带来损失。3.第三方中介在合同期内不得收取乙方任何费用,包括但不限于中介费、服务费等。说明:此条款旨在保障乙方的权益,防止第三方中介收取不合理的费用。4.第三方中介应按照双方约定,协助甲方和乙方处理合同履行过程中的相关事宜。说明:此条款旨在明确第三方中介的协助义务,确保甲方和乙方在合同履行过程中能够得到及时有效的支持。5.第三方中介在合同期内应保持独立性,不得干预甲方和乙方之间的雇佣关系。说明:此条款旨在明确第三方中介的角色和职责,防止其过度干预甲方和乙方之间的关系。附件及其他补充说明一、附件列表:1.乙方身份证明文件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方运输许可证副本6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方规章制度文档8.乙方工作绩效评估表9.乙方辞职信10.第三方中介资质证明文件二、违约行为及认定:1.甲方未按约定提供工作环境或设施,导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或津贴。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方无故解除与乙方的雇佣关系。5.乙方未按约定提供驾驶服务,或未遵守甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.第三方中介提供虚假、不准确或完整的劳动力信息。8.第三方中介收取乙方费用。9.第三方中介干预甲方和乙方之间的雇佣关系。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系:指用人单位与劳动者之间的劳动关系,劳动者为用人单位提供劳动力,用人单位支付报酬。3.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法强制实行的社会福利制度。4.住房公积金:指国家为保障劳动者住房权益,依法强制实行的住房储蓄制度。5.违约行为:指合同当事人违反合同约定的行为。6.违约责任:指合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.工作环境和设施不符合安全标准:立即停止使用,并向有关部门报告,要求整改。2.工资支付问题:保留证据,与甲方协商解决,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。3.社会保险和住房公积金未缴纳:保留证据,与甲方协商解决,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.解除雇佣关系争议:保留证据,与甲方协商解决,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.工作绩效评估争议:保留证据,与甲方协商解决,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。6.泄露商
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