2024版大货车司机雇佣合同范本

编号：__________2024版大货车司机雇佣合同范本甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版大货车司机雇佣合同范本合同目录第一章：总则1.1合同定义1.2合同双方的权益和义务1.3适用法律法规第二章：合同主体2.1雇主的基本信息2.2雇员的基本信息第三章：工作内容3.1工作职责3.2工作时间和休息制度3.3工作地点第四章：合同期限4.1合同开始日期和结束日期4.2试用期4.3续约条款第五章：劳动报酬5.1薪酬结构5.2支付方式和时间5.3奖金和罚款制度第六章：社会保险和福利6.1社会保险6.2福利待遇第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3劳动防护用品第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：合同的变更、解除和终止9.1变更情形9.2解除和终止条件9.3经济补偿第十章：违约责任10.1雇主违约责任10.2雇员违约责任第十一章：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二章：其他约定12.1通知和送达12.2附件12.3附则第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同解除第十四章：附则14.1合同的适用范围14.2合同的解释权14.3合同的修订历史记录合同编号_________第一章：总则1.2合同双方的权益和义务：甲方享有乙方提供的驾驶服务，并按约定支付报酬；乙方提供符合条件的驾驶服务，并遵守甲方的规章制度。1.3适用法律法规：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二章：合同主体2.1雇主的基本信息：甲方名称：________________甲方地址：________________联系人：________________联系方式：________________2.2雇员的基本信息：乙方姓名：________________乙方身份证号：________________驾驶证号：________________联系方式：________________第三章：工作内容3.1工作职责：乙方应当按照甲方的要求，安全、熟练地驾驶大货车，完成货物运输任务。3.2工作时间和休息制度：乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，确保合理休息。3.3工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的运输线路，具体以甲方安排为准。第四章：合同期限4.1合同开始日期和结束日期：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。4.3续约条款：合同到期前____个月，双方可协商续约。第五章：劳动报酬5.1薪酬结构：乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。5.2支付方式和时间：甲方每月____日前向乙方支付上一个月的工资。5.3奖金和罚款制度：乙方完成任务且无违规行为，可按约定获得奖金；如有违规，按甲方规定承担相应罚款。第六章：社会保险和福利6.1社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。第七章：劳动保护和职业健康7.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方工作环境安全。7.2职业健康检查：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3劳动防护用品：甲方免费提供乙方所需的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。第八章：保密协议8.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，持续至合同解除或终止后____年。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同的变更、解除和终止9.1变更情形：合同变更需双方协商一致，并书面确认。9.2解除和终止条件：合同解除或终止的条件按照双方约定或国家法律规定执行。9.3经济补偿：合同解除或终止的，甲方应根据国家法律规定和双方约定支付经济补偿。第十章：违约责任10.1雇主违约责任：甲方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。10.2雇员违约责任：乙方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章：争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成时，可向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二章：其他约定12.1通知和送达：双方之间的通知和文件送达，以合同中载明的联系方式为准。12.2附件：本合同附件包括双方约定的相关证明材料和规章制度。12.3附则：本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2合同修改：合同的修改需双方协商一致，并书面确认。13.3合同解除：合同解除的条件按照双方约定或国家法律规定执行。第十四章：附则14.1合同的适用范围：本合同适用于甲方所有雇员。14.2合同的解释权：本合同的解释权归甲方所有。14.3合同的修订历史记录：本合同自____年__月__日签订，修订日期为____年__月__日。甲方（签字）：_________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和岗位职责，乙方应积极配合并完成调整后的工作。说明：此条款旨在明确甲方在业务需要时对乙方工作内容的调整权，同时要求乙方具备灵活性，能够适应甲方业务的变化。2.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果决定是否给予奖励、晋升或调整薪资。说明：此条款旨在明确甲方对乙方工作绩效的评估权，以及根据评估结果对乙方进行的激励措施。3.甲方为乙方提供的工作环境和设施应符合国家安全生产标准，确保乙方的人身安全。说明：此条款旨在保障乙方的安全生产权益，要求甲方提供符合国家标准的工作环境和设施。4.甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的福利待遇。说明：此条款旨在明确甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金的法定义务，保障乙方的福利待遇。5.甲方在合同期内不得无故解除与乙方的雇佣关系，否则应承担相应的违约责任。说明：此条款旨在保障乙方的雇佣权益，防止甲方无故解除合同，确保乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方有权根据个人能力和发展需求，申请调整工作内容和岗位职责。说明：此条款旨在保障乙方的工作权益，允许乙方在具备一定条件下申请工作内容的调整。2.乙方有权在合同期内提出辞职，但应提前通知甲方，并积极配合甲方完成工作交接。说明：此条款旨在明确乙方的辞职权益和义务，要求乙方在辞职时遵循合同约定。3.乙方应按照甲方的工作要求和时间安排，认真履行工作职责，保证工作质量。说明：此条款旨在明确乙方的基本工作职责和要求，确保乙方能够认真履行工作职责。4.乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，不得从事有损甲方利益的行为。说明：此条款旨在明确乙方的行为规范，要求乙方遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。5.乙方应按照合同约定，保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。说明：此条款旨在保障甲方的知识产权和商业秘密，要求乙方在合同期内保守相关信息。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介应按照双方约定，为甲方和乙方提供真实、准确和完整的劳动力信息。说明：此条款旨在明确第三方中介的信息提供义务，确保甲方和乙方能够根据真实信息进行合作。2.第三方中介应承担因信息不实或失误导致的甲方和乙方损失，并赔偿相应的违约金。说明：此条款旨在明确第三方中介的责任和赔偿义务，防止因中介原因给甲方和乙方带来损失。3.第三方中介在合同期内不得收取乙方任何费用，包括但不限于中介费、服务费等。说明：此条款旨在保障乙方的权益，防止第三方中介收取不合理的费用。4.第三方中介应按照双方约定，协助甲方和乙方处理合同履行过程中的相关事宜。说明：此条款旨在明确第三方中介的协助义务，确保甲方和乙方在合同履行过程中能够得到及时有效的支持。5.第三方中介在合同期内应保持独立性，不得干预甲方和乙方之间的雇佣关系。说明：此条款旨在明确第三方中介的角色和职责，防止其过度干预甲方和乙方之间的关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方运输许可证副本6.甲方社会保险缴纳证明7.甲方规章制度文档8.乙方工作绩效评估表9.乙方辞职信10.第三方中介资质证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供工作环境或设施，导致乙方人身安全受到威胁。2.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或津贴。3.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.甲方无故解除与乙方的雇佣关系。5.乙方未按约定提供驾驶服务，或未遵守甲方规章制度。6.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。7.第三方中介提供虚假、不准确或完整的劳动力信息。8.第三方中介收取乙方费用。9.第三方中介干预甲方和乙方之间的雇佣关系。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.雇佣关系：指用人单位与劳动者之间的劳动关系，劳动者为用人单位提供劳动力，用人单位支付报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。4.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益，依法强制实行的住房储蓄制度。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。6.违约责任：指合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设施不符合安全标准：立即停止使用，并向有关部门报告，要求整改。2.工资支付问题：保留证据，与甲方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。3.社会保险和住房公积金未缴纳：保留证据，与甲方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.解除雇佣关系争议：保留证据，与甲方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.工作绩效评估争议：保留证据，与甲方协商解决，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。6.泄露商