2024版教师劳务派遣合作合同

编号：__________2024版教师劳务派遣合作合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版教师劳务派遣合作合同合同目录第一章：总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同的解释和修改第二章：合作双方的权利和义务2.1派遣方的权利和义务2.2接收方的权利和义务第三章：派遣教师的基本条件3.1派遣教师的资格要求3.2派遣教师的招聘和选拔第四章：派遣教师的岗位职责4.1教学任务4.2科研项目4.3社会服务第五章：派遣教师的待遇和管理5.1薪酬福利5.2培训和发展5.3绩效考核第六章：合同的履行和变更6.1合同期限6.2合同的续签和终止6.3合同的变更第七章：合同的解除和违约责任7.1合同解除的条件7.2违约责任第八章：争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁和诉讼第九章：合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的解除条件第十章：保密条款10.1保密信息的定义10.2保密信息的保护期限10.3违反保密条款的责任第十一章：法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二章：其他条款12.1合同的转让12.2附件第十三章：附则13.1合同的签订日期13.2合同的有效期第十四章：附件14.1教师派遣名单14.2岗位职责描述14.3薪酬福利方案合同编号：2024TF001第一章：总则1.1合同签订主体（1.1.1）派遣方：_______学校（1.1.2）接收方：_______教育咨询有限公司1.2合同效力（1.2.1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（1.2.2）本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。1.3合同的解释和修改（1.3.1）本合同的解释权归双方共同所有。（1.3.2）对本合同的任何修改，必须经双方协商一致并书面确认。第二章：合作双方的权利和义务2.1派遣方的权利和义务（2.1.1）派遣方负责对派遣教师进行选拔、培训和管理。（2.1.2）派遣方应确保派遣教师的质量和数量满足接收方的需求。2.2接收方的权利和义务（2.2.1）接收方负责对派遣教师的工作进行安排和指导。（2.2.2）接收方应按时支付派遣教师的薪酬和福利。第三章：派遣教师的基本条件3.1派遣教师的资格要求（3.1.1）派遣教师应具有相应的教师资格证书。3.2派遣教师的招聘和选拔（3.2.1）派遣方应通过公开、公正的方式进行教师的招聘和选拔。（3.2.2）派遣方应对应聘教师的资格进行审核，并对其进行面试和考核。第四章：派遣教师的岗位职责4.1教学任务（4.1.1）派遣教师应按照接收方的教学计划和要求进行教学工作。（4.1.2）派遣教师应积极参与教学改革和研究活动。4.2科研项目（4.2.1）派遣教师可根据自身专业特长参与科研项目。（4.2.2）派遣教师应按照项目要求完成科研任务。4.3社会服务（4.3.1）派遣教师应积极参与社会服务活动，提升学校形象。（4.3.2）派遣教师应遵守社会服务活动的相关规定。第五章：派遣教师的待遇和管理5.1薪酬福利（5.1.1）派遣教师的薪酬待遇应按照接收方的规定执行。（5.1.2）派遣教师应享受国家规定的福利待遇。5.2培训和发展（5.2.1）派遣方应提供定期的培训和发展机会给派遣教师。（5.2.2）派遣教师应积极参与培训和发展活动，提升自身能力。5.3绩效考核（5.3.1）派遣教师的绩效考核应根据接收方的考核标准进行。（5.3.2）派遣教师应接受并配合接收方的绩效考核。第六章：合同的履行和变更6.1合同期限（6.1.1）本合同的期限为_______年，自合同生效之日起计算。（6.1.2）合同期限届满前，双方可协商续签。6.2合同的续签和终止（6.2.1）双方同意续签的，应签订书面续签协议。（6.2.2）合同终止前，双方应协商处理遗留事项。6.3合同的变更（6.3.1）合同的变更应经双方协商一致并书面确认。（6.3.2）合同变更不得影响派遣教师的权益。第七章：合同的解除和违约责任7.1合同解除的条件（7.1.1）合同解除应符合法律法规和合同约定。（7.1.2）合同解除后，双方应按照约定处理后续事项。7.2违约责任（7.2.1）双方应严格履行合同约定的义务，违反合同的，应承担违约责任。（7.2.2）违约责任的承担应根据合同约定和法律法规的规定确定。第八章：争议解决8.1争议的解决方式（8.1.1）双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（8.1.2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁和诉讼（8.2.1）双方同意，任何争议均提交仲裁委员会进行仲裁。（8.2.2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第九章：合同的生效、终止和解除9.1合同的生效条件（9.1.1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（9.1.2）双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。9.2合同的终止条件（9.2.1）合同期限届满，双方未续签的，合同自然终止。（9.2.2）双方协商一致解除合同的，合同终止。9.3合同的解除条件（9.3.1）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可要求解除合同。（9.3.2）一方严重违反合同约定，另一方有权解除合同。第十章：保密条款10.1保密信息的定义（10.1.1）保密信息包括合同内容、商业秘密、技术秘密等。（10.1.2）保密信息的具体内容见附件。10.2保密信息的保护期限（10.2.1）保密信息的保护期限自合同生效之日起计算，为期_______年。（10.2.2）双方对保密信息的保护义务在本合同终止后仍有效。10.3违反保密条款的责任（10.3.1）泄露保密信息的一方应承担违约责任，赔偿对方损失。（10.3.2）泄露保密信息的一方可能承担相应的法律责任。第十一章：法律适用和争议解决11.1法律适用（11.1.1）本合同的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。（11.1.2）如法律发生变化，双方应遵循新的法律规定。11.2争议解决（11.2.1）双方同意，任何争议均提交仲裁委员会进行仲裁。（11.2.2）仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十二章：其他条款12.1合同的转让（12.1.1）未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。（12.1.2）转让合同权利和义务的，转让方应继续承担合同责任。12.2附件（12.2.1）合同附件是本合同不可分割的部分，与合同具有同等效力。（12.2.2）附件包括但不限于教师派遣名单、岗位职责描述、薪酬福利方案等。第十三章：附则13.1合同的签订日期（13.1.1）本合同于_______年_______月_______日签订。（13.1.2）合同签订日期见合同签字页。13.2合同的有效期（13.2.1）本合同自双方签字盖章之日起生效。（13.2.2）本合同有效期为_______年，自合同生效之日起计算。第十四章：附件14.1教师派遣名单（14.1.1）派遣教师的基本信息、资格证书、教学经验等。（14.1.2）派遣教师名单见附件。14.2岗位职责描述（14.2.1）派遣教师在各接收方的岗位职责和任务。（14.2.2）岗位职责描述见附件。14.3薪酬福利方案（14.3.1）派遣教师的薪酬结构、待遇和福利。（14.3.2）薪酬福利方案见附件。____________________________（派遣方签字盖章）____________________________（接收方签字盖章）签订地点：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方对派遣教师的调度权（1.1.1）甲方根据教育教学需要，有权对派遣教师进行调动。（1.1.2）调动应提前通知乙方，并尽可能安排过渡期。1.2甲方对派遣教师的培训权（1.2.1）甲方负责对派遣教师进行必要的岗前培训。（1.2.2）甲方有权对派遣教师进行在岗培训和提升。1.3甲方对派遣教师的考核权（1.3.1）甲方有权对派遣教师进行定期考核。（1.3.2）考核结果作为派遣教师待遇调整和续签的依据。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方的薪酬支付义务（2.1.1）乙方应按时足额支付派遣教师的薪酬。（2.1.2）乙方不得以任何理由拖欠或减少派遣教师的薪酬。2.2乙方的福利保障义务（2.2.1）乙方应提供国家规定的福利待遇给派遣教师。（2.2.2）乙方应负责为派遣教师缴纳社会保险和公积金。2.3乙方的培训和发展义务（2.3.1）乙方应提供派遣教师职业发展的机会。（2.3.2）乙方应支持派遣教师参加相关培训和提升。附加条款三：第三方中介参与时的特殊条款3.1第三方中介的角色和责任（3.1.1）第三方中介负责协助甲方和乙方履行合同。（3.1.2）第三方中介应保证派遣教师的质量和数量。3.2第三方中介的服务费用（3.2.1）第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定。（3.2.2）服务费用应在合同中明确，并在支付薪酬中扣除。3.3第三方中介的违约责任（3.3.1）第三方中介违反合同约定，应承担违约责任。（3.3.2）第三方中介的违约行为导致甲方和乙方损失的，应予以赔偿。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师派遣名单2.岗位职责描述3.薪酬福利方案4.培训和发展计划5.绩效考核标准6.保密协议7.第三方中介服务协议8.法律法规和相关政策文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供派遣教师，或提供不符合约定条件的教师。2.甲方未按照约定时间支付薪酬或拖欠薪酬。3.甲方未提供约定的培训和发展机会。4.乙方未按照合同约定支付薪酬或拖欠薪酬。5.乙方未提供国家规定的福利待遇。6.乙方未按照约定时间完成教育教学任务。7.第三方中介未按照合同约定提供服务，或提供服务质量不符合约定。8.任何一方未履行合同约定的保密义务。三、法律名词及解释：1.违约行为：指违反合同约定的行为。2.违约责任：指违约行为造成的法律后果，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。4.保密信息：指合同履行过程中涉及的商业秘密、技术秘密等。5.仲裁：指通过仲裁委员会对争议进行解决的方式，仲裁裁决具有终局性。6.诉讼：指通过人民法院对争议进行解决的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣教师不符合约定条件：立即与第三方中介沟通，要求更换或调整。2.薪酬支付延迟：及时与乙方沟通，要求按时支付，必要时可寻求法律途径。3.教育教学任务未按时完成：与乙方沟通，协商解决办法，如调整派遣教师或增加资源。4.保密信息泄露：与违约方协商解决，必要时可通过法律途径追究责任。5.合同纠纷：通过友好协商解决，协商不成的，可选择仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.甲方为学校，需要派遣教师履行教育教学职责。2.乙方为教育咨询公司，负责提供派遣教师和管理服务。3.第三方中介为