员工离职后保密及竟业禁止协议书(2024版)

编号：__________员工离职后保密及竟业禁止协议书(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

员工离职后保密及竟业禁止协议书(2024版)合同目录第一章：总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律适用1.4合同效力第二章：离职员工的保密义务2.1保密信息范围2.2保密信息的保护期限2.3保密信息的合理使用2.4离职员工的保密义务履行第三章：竞业禁止义务3.1竞业禁止范围3.2竞业禁止期限3.3竞业禁止的限制条件3.4离职员工的竞业禁止义务履行第四章：违约责任4.1违反保密义务的责任4.2违反竞业禁止义务的责任4.3违约赔偿责任4.4违约解除合同第五章：争议解决5.1争议的解决方式5.2仲裁机构5.3诉讼管辖5.4费用承担第六章：合同的变更与终止6.1合同的变更6.2合同的终止条件6.3合同终止后的保密义务与竞业禁止义务6.4合同终止后的争议解决第七章：员工个人隐私保护7.1员工个人信息的保护7.2员工个人隐私的合理使用7.3违反隐私保护的责任第八章：知识产权保护8.1离职员工的知识产权义务8.2离职员工的知识产权保护8.3违反知识产权保护的责任第九章：通知与送达9.1通知方式9.2送达地址9.3通知的生效时间第十章：其他约定10.1双方的权利与义务10.2合同的签订与生效10.3附则第十一章：附件11.1保密信息清单11.2竞业禁止行业列表11.3相关法律法规第十二章：合同生效条件12.1双方签字盖章12.2符合法律法规的要求12.3双方约定的其他生效条件第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件13.2合同终止的条件13.3解除与终止合同的程序第十四章：补充条款14.1双方约定的其他事项14.2补充条款的效力14.3补充条款的签订与生效合同编号_________第一章：总则1.1定义与解释本合同中的“保密信息”是指离职员工在任职期间接触到的、属于公司所有的、不为公众所知晓的、具有实际或潜在经济价值的信息，包括但不限于技术秘密、商业秘密、客户信息等。1.2适用范围本合同适用于公司所有离职员工，离职员工需对本合同所述的保密信息和竞业禁止事项承担相应的义务。1.3法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。1.4合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章：离职员工的保密义务2.1保密信息范围离职员工需对在任职期间所接触到的所有保密信息予以保密，并不得向任何第三方泄露、复制或利用。2.2保密信息的保护期限保密信息的保护期限自离职员工离职之日起计算，为期五年。2.3保密信息的合理使用离职员工可以在履行本合同保密义务的前提下，合理使用保密信息。2.4离职员工的保密义务履行离职员工应确保其家庭成员、亲友、合作伙伴等知悉本合同内容，并遵守保密义务。第三章：竞业禁止义务3.1竞业禁止范围离职员工在离职后的两年内，不得在任何形式的竞争性行业从事与公司业务相同或相似的工作。3.2竞业禁止期限竞业禁止期限自离职员工离职之日起计算，为期两年。3.3竞业禁止的限制条件离职员工在竞业禁止期限内，不得在任何竞争性行业中直接或间接参与与公司业务相同或相似的工作。3.4离职员工的竞业禁止义务履行离职员工应确保其家庭成员、亲友、合作伙伴等知悉本合同内容，并遵守竞业禁止义务。第四章：违约责任4.1违反保密义务的责任如离职员工违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。4.2违反竞业禁止义务的责任如离职员工违反竞业禁止义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。4.3违约赔偿责任违约赔偿金额为公司因此遭受的实际损失，包括但不限于直接经济损失、预期利益损失等。4.4违约解除合同如离职员工严重违反本合同，公司有权立即解除本合同，并要求离职员工承担相应的违约责任。第五章：争议解决5.1争议的解决方式双方同意通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。5.2仲裁机构如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3诉讼管辖诉讼管辖法院为公司所在地人民法院。5.4费用承担双方因履行本合同所产生的费用，由各自承担。第六章：合同的变更与终止6.1合同的变更本合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订。6.2合同的终止条件(1)双方达成终止协议；(2)履行期限届满；(3)依法解除或终止。6.3合同终止后的保密义务与竞业禁止义务合同终止后，离职员工仍需继续履行保密义务和竞业禁止义务。6.4合同终止后的争议解决合同终止后，双方因本合同产生的争议，仍适用本合同第五章的争议解决方式。第八章：知识产权保护8.1离职员工的知识产权义务离职员工应确保其职务成果属于公司所有，不得将职务成果作为个人成果对外发表或使用。8.2离职员工的知识产权保护公司应对离职员工的职务成果进行保护，并确保离职员工不侵犯公司的知识产权。8.3违反知识产权保护的责任如离职员工违反知识产权保护义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿公司因此遭受的损失、支付违约金等。第九章：通知与送达9.1通知方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。9.2送达地址双方确认对方提供的联系地址为通知送达地址。9.3通知的生效时间通知自发送之日起视为生效。第十章：其他约定10.1双方的权利与义务双方应遵守本合同的约定，履行各自的义务，共同维护本合同的履行。10.2合同的签订与生效本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3附则本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一章：附件11.1保密信息清单11.2竞业禁止行业列表11.3相关法律法规第十二章：合同生效条件12.1双方签字盖章本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2符合法律法规的要求本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均符合中华人民共和国法律的要求。12.3双方约定的其他生效条件双方约定的其他生效条件如下：（具体条件）第十三章：合同的解除与终止13.1合同解除的条件(1)对方严重违反本合同；(2)因不可抗力导致本合同无法履行。13.2合同终止的条件(1)双方达成终止协议；(2)履行期限届满；(3)依法解除或终止。13.3解除与终止合同的程序双方应书面通知对方解除或终止合同，并办理相关手续。第十四章：补充条款14.1双方约定的其他事项双方约定如下：（具体事项）14.2补充条款的效力本补充条款与本合同具有同等法律效力。14.3补充条款的签订与生效本补充条款自双方签字盖章之日起生效。合同编号：_________甲方（公司）：_________签字：_________日期：_________乙方（离职员工）：_________签字：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方对乙方的竞业禁止义务进行监督甲方有权对乙方在竞业禁止期限内的就业情况进行监督，以确保乙方不违反竞业禁止义务。1.2甲方对保密信息的保护措施甲方应采取合理措施保护乙方的保密信息，确保其不被未授权的第三方获取。1.3甲方对知识产权的保护甲方应对乙方的职务成果进行知识产权保护，并确保乙方的职务成果不侵犯甲方的知识产权。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方对竞业禁止期限的延长乙方同意，如因特殊情况，甲方有权要求延长竞业禁止期限，乙方应予以遵守。2.2乙方对保密信息的合理使用乙方同意，在保密期限内，仅在履行本合同保密义务的前提下，合理使用保密信息。2.3乙方对知识产权的归属乙方确认，职务成果属于甲方所有，乙方不得将职务成果作为个人成果对外发表或使用。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介的监督职责第三方中介应监督甲方和乙方履行本合同的义务，确保合同的顺利执行。3.2第三方中介的信息披露义务第三方中介应对涉及本合同的信息予以保密，不得向任何未授权的第三方披露。3.3第三方中介的调解职责如甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议，第三方中介有权进行调解，以协助解决争议。附加条款四：甲方为主导时的附加条款4.1甲方对乙方的培训甲方应提供必要的培训，使乙方了解本合同的保密义务和竞业禁止义务。4.2甲方对保密信息的安全措施甲方应采取加密、访问控制等安全措施，确保保密信息的安全。4.3甲方对知识产权的维权甲方应对乙方的职务成果进行知识产权维权，以保护甲方的合法权益。附加条款五：乙方为主导时的附加条款5.1乙方对竞业禁止期限的申请延长乙方如因特殊情况申请延长竞业禁止期限，甲方应予以考虑。5.2乙方对保密信息的披露范围乙方仅在履行本合同保密义务的前提下，向授权的第三方披露保密信息。5.3乙方对知识产权的归属声明乙方声明，职务成果属于甲方所有，乙方不会侵犯甲方的知识产权。附加条款六：第三方中介为主导时的附加条款6.1第三方中介的公正职责第三方中介应保持中立，公正地履行监督、调解等职责，以确保甲方和乙方的合法权益。6.2第三方中介的保密义务第三方中介应对本合同涉及的保密信息予以保密，不得向任何未授权的第三方披露。6.3第三方中介的协助履行职责第三方中介应协助甲方和乙方履行本合同，确保合同条款的落实。附件及其他补充说明一、附件列表：1.保密信息清单2.竞业禁止行业列表3.知识产权相关文件4.培训资料5.第三方中介服务协议6.调解协议书7.补充协议二、违约行为及认定：1.违反保密义务：泄露、复制或利用保密信息2.违反竞业禁止义务：在竞业禁止期限内在竞争性行业从事与公司业务相同或相似的工作3.侵犯知识产权：未经甲方允许，将职务成果作为个人成果对外发表或使用4.未履行通知义务：未按约定方式及时通知对方涉及本合同的重大事项5.未履行调解职责：第三方中介未中立公正地调解甲方和乙方的争议三、法律名词及解释：1.保密信息：不为公众所知晓的、具有实际或潜在经济价值的信息2.竞业禁止：离职员工在一定期限内不得在任何形式的竞争性行业从事与公司业务相同或相似的工作3.知识产权：离职员工的职务成果属于公司所有，离职员工不得侵犯公司的知识产权4.第三方中介：协助甲方和乙方履行本合同，监督、调解争议的中立机构四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保密信息泄露：立即采取补救措施，如加强信息加密、