药店入职合同范本

药店入职合同范本第一篇范文：合同编号：_______甲方（以下简称“药店”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的_______职位，主要工作内容为_______。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。3.2乙方按照甲方规定的作息时间和工作时长享受工资待遇。3.3乙方享受国家法定节假日工资待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。四、劳动保护与保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方应为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的人身安全。五、保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前三十天书面通知对方解除合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.1本合同附件包括：乙方的个人简历、甲方提供的职位要求等相关材料。8.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（以下简称“药店”）：乙方（以下简称“员工”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、公正的基础上，经友好协商，就乙方加入甲方的事宜，达成如下协议：一、第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等服务。1.2丙方应确保乙方的资格和能力符合甲方的要求，并承担由于乙方不符合要求而给甲方造成的损失。二、乙方的岗位及工作内容2.1乙方担任甲方的_______职位，主要工作内容为_______。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。三、甲方的权益保障3.1甲方有权根据乙方的绩效和能力，调整乙方的工资待遇和职位。3.2甲方有权在合同期内解除合同，但需提前三十天书面通知乙方。3.3甲方有权要求丙方承担由于乙方不符合要求而给甲方造成的损失。四、乙方的违约及限制条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密和内部管理信息等保密信息予以保密。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.3乙方在合同期内不得兼职其他工作，否则甲方有权解除合同。五、第三方主体的责任及义务5.1丙方应确保乙方的资格和能力符合甲方的要求。5.2丙方应按时支付乙方的工资和福利待遇。5.3丙方应承担由于乙方不符合要求而给甲方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方主体介入的意义和目的7.1丙方作为第三方主体介入，可以降低甲乙双方的风险，提高合同的执行效率。7.2丙方可以提供专业的人力资源管理服务，帮助甲方提高员工的工作效率和绩效。7.3丙方的介入可以确保乙方的资格和能力符合甲方的要求，从而降低甲方的招聘风险。八、甲方为主导的目的和意义8.1甲方作为合同的主导方，有权根据乙方的表现和能力进行调整和管理。8.2甲方有权解除合同，以保护自身的合法权益。8.3甲方的主导地位可以确保合同的履行和执行，保护自身的利益。甲方（盖章）：乙方（签名）：丙方（盖章）：签订日期：____年__月__日第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（以下简称“药店”）：乙方（以下简称“员工”）：丙方（以下简称“第三方主体”）：鉴于乙方愿意加入甲方，甲方同意录用乙方，并为了明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，并引入丙方作为第三方主体提供相关服务。一、第三方主体的角色和责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业指导和就业推荐服务，包括但不限于人才筛选、职业规划、薪酬福利咨询等服务。1.2丙方应确保甲方作为乙方的雇主，能够提供符合乙方职业发展和个人利益的就业机会。二、乙方的岗位及工作内容2.1乙方担任甲方的_______职位，主要工作内容为_______。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。三、乙方的权益保障3.1乙方有权根据个人能力和工作表现，获得相应的薪酬待遇和职业晋升机会。3.2乙方有权参加甲方提供的培训和学习机会，以提升个人职业素养和技能。3.3乙方有权在合同期内解除合同，但需提前三十天书面通知甲方。四、甲方的违约及限制条款4.1甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资和福利待遇的，乙方有权要求甲方立即改正，并承担违约责任。4.2甲方未提供合同约定的工作条件或环境的，乙方有权要求甲方立即改善，并承担违约责任。五、第三方主体的责任及义务5.1丙方应确保甲方作为乙方的雇主，能够提供符合乙方职业发展和个人利益的就业机会。5.2丙方应协助乙方解决与甲方之间的劳动争议和问题。5.3丙方应承担由于甲方违反合同规定而给乙方造成的损失。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、第三方主体介入的意义和目的7.1丙方作为第三方主体介入，可以为乙方提供专业的职业指导和就业推荐服务，帮助乙方更好地规划职业生涯。7.2丙方的介入可以确保乙方获得符合个人利益的就业机会，提高乙方的工作满意度和忠诚度。7.3丙方可以协助解决乙方与甲方之间的劳动争议和问题，保障乙方的合法权益。八、乙方为主导的目的和意义8.1乙方作为合同的主导方，有权根据个人意愿和发展需要，选择合适的就业机会和发展方向。8.2乙方有权要求甲方提供符合个人利益的薪酬待遇和工作条件。8.3乙方的主导地位可以确保合同的履行和执行，保护乙方的合法权益。九、弱化