教育培训教师聘用合同(2024版)

编号：__________教育培训教师聘用合同(2024版)甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

教育培训教师聘用合同(2024版)合同目录第一章：总则1.1合同签订依据1.2合同签订主体1.3合同适用范围1.4合同解释权第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责2.3工作内容第三章：聘用期限3.1合同期限3.2试用期3.3续签合同第四章：劳动报酬4.1薪酬结构4.2绩效考核4.3奖金与补贴4.4薪酬支付时间及方式第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班规定第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七章：培训与发展7.1培训机会7.2职业发展规划7.3培训费用第八章：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一章：其他约定11.1通知和送达11.2合同的变更11.3附则第十二章：附件12.1相关法律法规12.2岗位职责说明12.3绩效考核办法第十三章：双方签字13.1甲方签字13.2乙方签字第十四章：合同生效14.1合同生效时间14.2合同有效期14.3合同续约条件合同编号_________第一章：总则1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，签订本合同。1.2合同签订主体1.3合同适用范围本合同适用于甲方聘请乙方担任教育教学工作的各类岗位。1.4合同解释权本合同的解释权归甲乙双方共同所有，如有争议，双方应友好协商解决。第二章：聘用岗位及职责2.1聘用岗位乙方担任的岗位为_________，具体职责如下：2.2岗位职责乙方主要职责包括：（1）_________（2）_________（3）_________2.3工作内容乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，完成教育教学任务，保证教育教学质量。第三章：聘用期限3.1合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。3.2试用期乙方自签订合同之日起，享有_________个月的试用期。3.3续签合同合同到期后，如双方同意继续合作，应提前_________个月续签合同。第四章：劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等组成。4.2绩效考核乙方的工作绩效将按照甲方的绩效考核制度进行定期评估。4.3奖金与补贴乙方根据教学成果、科研成果等，可获得相应的奖金与补贴。4.4薪酬支付时间及方式乙方的工资、奖金及补贴等，甲方按月支付，支付方式为_________。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间_________小时，按照国家法定节假日安排休息。5.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。5.3加班规定乙方加班工资按照甲方加班工资支付规定执行。第六章：社会保险和福利待遇6.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有学校规定的福利待遇，包括但不限于体检、培训、学术研讨等。第八章：保密协议8.1保密内容乙方对在甲方任职期间接触到的商业秘密、教学资源、学生信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至合同终止或解除后_________年有效。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方因_________原因不能继续履行合同的；（4）双方协商一致解除合同的。9.2终止合同的情形（1）合同到期，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。9.3经济补偿甲方依照国家法律法规规定，向乙方支付经济补偿。第十章：争议解决10.1协商解决双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一章：其他约定11.1通知和送达双方之间的通知和文件送达，可采取书面、电子邮件等方式。11.2合同的变更本合同的变更应书面签署，并由双方签字或盖章确认。11.3附则本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章：附件12.1相关法律法规12.2岗位职责说明12.3绩效考核办法12.4保密协议第十三章：双方签字甲方（学校）：___________________________乙方（教师）：___________________________第十四章：合同生效14.1合同生效时间本合同自双方签字之日起生效。14.2合同有效期本合同有效期为_________年，自合同生效之日起计算。14.3合同续约条件合同到期后，如双方同意继续合作，应提前_________个月续签合同。甲方（学校）：___________________________乙方（教师）：___________________________签字日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定的工作场所甲方应确保乙方在工作期间有合适的工作场所，并提供必要的工作条件和设施。2.甲方提供的培训机会甲方应为乙方提供定期的培训机会，以提升乙方的专业技能和教育教学能力。3.甲方对乙方的考核甲方应对乙方的教育教学工作进行定期考核，以评估乙方的绩效和教学质量。4.甲方对乙方的晋升机会甲方应根据乙方的绩效和能力，提供晋升的机会和条件。5.甲方对乙方的奖惩制度甲方应建立公平公正的奖惩制度，对乙方的优秀表现给予奖励，对违反规定的行为进行惩罚。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的工作计划和目标乙方应根据学校的要求和个人的职业发展规划，制定明确的工作计划和目标。2.乙方的教学质量和效果乙方应保证教育教学质量，达到学校的要求和标准，并不断提升教学效果。3.乙方的继续教育乙方应积极参与继续教育，提升自身的专业知识和教育教学能力。4.乙方的保密义务乙方应对在工作中接触到的学校机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.乙方的离职通知乙方应提前向甲方提交书面离职申请，并按照甲方的规定办理离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色和职责第三方中介应作为甲乙双方的桥梁，协助甲方招聘教师，并协助乙方找到合适的工作机会。2.第三方中介的服务费用第三方中介应向甲方收取合理的服务费用，具体费用根据双方协商确定。3.第三方中介的信息提供第三方中介应向甲方提供真实准确的教师信息，并确保乙方的资格和能力符合甲方的要求。4.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方提供的个人信息和业务信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.第三方中介的违约责任若第三方中介未履行合同约定的义务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方和乙方的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明2.绩效考核办法3.保密协议4.相关法律法规5.教育教学计划和大纲6.教师继续教育计划7.奖惩制度实施细则8.工作场所设施清单9.劳动合同续约申请表10.离职申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定完成教育教学任务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或学生信息。3.乙方违反合同约定，提前解除或终止合同。4.甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金及补贴。5.甲方未提供合同约定的工作场所、培训机会、晋升机会等。6.甲方未按合同约定履行合同解除和终止程序。7.第三方中介未提供真实准确的教师信息，或泄露甲乙双方信息。8.第三方中介未按合同约定履行协助招聘和找工作的义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：中华人民共和国劳动和社会保障部颁布的法律法规，规定了劳动合同的签订、履行、解除和终止等方面的权利和义务。2.教育法：中华人民共和国全国人民代表大会颁布的法律法规，规定了教育事业的发展方针、政策和措施。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密义务：指乙方在合同期内对甲方提供的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致解除或终止合同，并根据合同约定支付违约金或经济补偿。2.问题：甲方未按约定提供工作场所或设施。解决办法：甲方应在规定时间内提供符合约定的工作场所及设施，否则乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：甲方未按约定支付乙方工资、奖金及补贴。解决办法：乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金及补贴，并可要求甲方支付迟延支付的违约金。4.问题：乙方违反保密义务