美用工合同范本

美用工合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家安全生产法律法规的规定，保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。六、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同。2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇。3.乙方因过失被解除劳动合同。4.乙方因客观原因不能继续履行劳动合同。5.法律、法规规定的其他情形。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方所在岗位的相关规定和要求5.乙方所在部门的岗位职责说明书6.其他与本合同有关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、劳动保护1.甲方应按照国家安全生产法律法规的规定，保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应严格遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品。六、甲方权益优先条款1.乙方同意在合同期内，如乙方与第三方发生纠纷，甲方有权优先处理，并要求乙方积极配合。2.乙方同意在合同期内，如乙方与第三方发生合同纠纷，甲方有权要求乙方暂停与第三方的合同履行，并积极配合甲方处理。3.乙方同意在合同期内，如乙方与第三方发生知识产权纠纷，甲方有权要求乙方暂停与第三方的合同履行，并积极配合甲方处理。七、乙方的违约及限制条款1.乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内违反甲方规章制度，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.乙方在合同期内未经甲方同意，不得与第三方主体解除或终止合同。4.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。八、第三方主体的责权利条款1.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的工作条件和技术支持。2.第三方主体应保证乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。3.第三方主体应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议和纠纷。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方所在岗位的相关规定和要求5.乙方所在部门的岗位职责说明书6.其他与本合同有关的文件第三方主体介入的意义和目的在于，可以为乙方提供更多的工作机会和职业发展空间，同时为甲方提供更多的劳动力资源和灵活性。第三方主体作为合同的一方，可以协助甲方管理乙方的劳动权益，减轻甲方的管理负担。同时，第三方主体可以协助甲方处理与乙方的劳动争议和纠纷，维护甲方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，可以确保甲方的权益得到优先保障和实现。通过制定甲方权益优先条款和乙方的违约及限制条款，可以确保乙方在合同期内遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益。同时，甲方可以借助第三方主体的力量，提供乙方的工作条件和技术支持，提高乙方的劳动效率和质量。通过第三方主体的介入，甲方可以更好地管理乙方的劳动权益，促进甲乙第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守工作纪律，完成工作任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方加班工资、奖金、津贴、补贴等按照甲方的规章制度和相关法律法规的规定执行。3.乙方工资支付时间及方式：每月__日前，甲方按时足额支付乙方工资。四、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享有甲方规定的其他福利待遇。五、乙方权益优先条款1.乙方同意在合同期内，如乙方与第三方发生纠纷，乙方有权优先处理，并要求甲方积极配合。2.乙方同意在合同期内，如乙方与第三方发生合同纠纷，乙方有权要求甲方暂停与第三方的合同履行，并积极配合乙方处理。3.乙方同意在合同期内，如乙方与第三方发生知识产权纠纷，乙方有权要求甲方暂停与第三方的合同履行，并积极配合乙方处理。六、甲方的违约及限制条款1.甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内违反乙方规章制度，给乙方造成经济损失的，应承担赔偿责任。3.甲方在合同期内不得未经乙方同意，与第三方主体解除或终止合同。4.甲方在合同期内不得泄露乙方的商业秘密和机密信息。七、第三方主体的责权利条款1.第三方主体应按照甲方的要求，提供乙方所需的工作条件和技术支持。2.第三方主体应保证乙方的劳动权益，不得侵犯乙方的合法权益。3.第三方主体应协助乙方处理与甲方相关的劳动争议和纠纷。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________第三方主体：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方规章制度4.乙方所在岗位的相关规定和要求5.乙方所在部门的岗位职责说明书6.其他与本合同有关的文件乙方为主导的目的和意义在于，可以确保乙方的权益得到优先保障和实现。通过制定乙方权益优先条款和甲方的违约及限制条款，可以确保甲方在合同期内遵守乙方的规