2024版物业公司劳务派遣合同

编号：__________2024版物业公司劳务派遣合同甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版物业公司劳务派遣合同合同目录第一章：合同主体1.1甲方（物业公司）概况1.2乙方（劳务派遣公司）概况第二章：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责2.2派遣人员数量及要求2.3派遣人员的培训和考核第三章：合同期限3.1合同的开始日期3.2合同的结束日期第四章：劳务派遣费用4.1派遣人员的工资待遇4.2社会保险和福利待遇4.3甲方支付乙方的费用第五章：派遣人员的管理和考核5.1乙方向甲方提供派遣人员的管理和服务5.2甲方可对派遣人员进行考核和评价第六章：违约责任6.1甲方未按约定支付费用的责任6.2乙方未按约定提供派遣人员的责任6.3一方解除合同给对方造成损失的责任第七章：争议解决7.1双方发生争议的方式和地点7.2争议解决的途径和时间第八章：合同的变更和解除8.1双方同意变更或解除合同的条件8.2变更或解除合同的程序第九章：保密条款9.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务9.2保密期限和违约责任第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件10.2合同的变更程序10.3合同的解除条件第十一章：其他条款11.1双方对合同的完整理解和执行11.2双方对法律法规的遵守和执行第十二章：附件12.1派遣人员名单12.2工资待遇明细表第十三章：法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四章：合同的签署和备案14.1合同签署日期14.2合同备案程序合同编号2024WYLWPY01第一章：合同主体1.1甲方（物业公司）概况甲方全称：__________物业管理有限责任公司甲方地址：__________联系电话：__________1.2乙方（劳务派遣公司）概况乙方全称：__________人力资源服务有限公司乙方地址：__________联系电话：__________第二章：劳务派遣内容2.1派遣岗位及职责派遣岗位：__________派遣职责：__________2.2派遣人员数量及要求派遣人数：__________人员要求：__________2.3派遣人员的培训和考核培训内容：__________考核标准：__________第三章：合同期限3.1合同的开始日期开始日期：__________3.2合同的结束日期结束日期：__________第四章：劳务派遣费用4.1派遣人员的工资待遇基本工资：__________绩效奖金：__________4.2社会保险和福利待遇社会保险：__________福利待遇：__________4.3甲方支付乙方的费用费用金额：__________支付方式：__________第五章：派遣人员的管理和考核5.1乙方向甲方提供派遣人员的管理和服务管理内容：__________服务标准：__________5.2甲方可对派遣人员进行考核和评价考核周期：__________评价标准：__________第六章：违约责任6.1甲方未按约定支付费用的责任违约责任：__________6.2乙方未按约定提供派遣人员的责任违约责任：__________6.3一方解除合同给对方造成损失的责任损失赔偿：__________第七章：争议解决7.1双方发生争议的方式和地点争议方式：__________争议地点：__________7.2争议解决的途径和时间解决途径：__________解决时间：__________第八章：合同的变更和解除8.1双方同意变更或解除合同的条件变更条件：__________解除条件：__________8.2变更或解除合同的程序变更程序：__________解除程序：__________第九章：保密条款9.1双方对合同内容和商业秘密的保密义务保密内容：__________保密期限：__________9.2保密违约责任违约责任：__________第十章：合同的生效、变更和解除10.1合同的生效条件生效条件：__________10.2合同的变更程序变更程序：__________10.3合同的解除条件解除条件：__________第十一章：其他条款11.1双方对合同的完整理解和执行理解执行：__________11.2双方对法律法规的遵守和执行法律法规：__________第十二章：附件12.1派遣人员名单12.2工资待遇明细表12.3其他附件：__________第十三章：法律适用和争议解决13.1适用法律适用法律：__________13.2争议解决方式解决方式：__________第十四章：合同的签署和备案14.1合同签署日期签署日期：__________14.2合同备案程序备案程序：__________[合同方签字区域]甲方（物业公司）：_________________________乙方（劳务派遣公司）：_________________________见证方（如有）：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方指定工作内容的变更甲方根据业务需求，有权对乙方派遣人员的工作内容进行变更。变更将在双方协商一致后立即生效。乙方应在接到甲方通知后的5个工作日内调整派遣人员的工作岗位和职责。1.2甲方对派遣人员的考核评价甲方对乙方派遣人员的工作表现进行定期考核评价。评价结果将作为乙方人员调整、薪酬奖励等方面的依据。乙方应积极配合甲方的考核评价工作，提供必要的协助和信息。1.3甲方对派遣人员的培训要求甲方要求乙方对派遣人员进行定期的专业培训，以提升乙方人员的工作能力和服务质量。培训内容由甲方确定，乙方应在接到培训要求后的10个工作日内安排派遣人员参加培训。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方人员的招聘和筛选乙方负责按照甲方的要求招聘和筛选派遣人员。乙方应确保派遣人员具备甲方所需的专业技能和工作经验，并符合相关法律法规的要求。2.2乙方对派遣人员的管理和服务乙方应对派遣人员进行有效管理，提供必要的工作指导和培训。乙方应确保派遣人员的工作质量和效率，满足甲方的需求。2.3乙方对派遣人员的薪酬和福利保障乙方应按照合同约定支付派遣人员的工资待遇和福利待遇。乙方不得拖欠或迟付工资，并应依法为派遣人员缴纳社会保险费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的协调者和见证者，负责协助双方履行合同义务，并提供相关的咨询服务。第三方中介应保持中立立场，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介的收费和支付第三方中介的收费标准应在合同中明确规定。甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付相应的费用。第三方中介应在提供服务后及时提供正规发票。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对合同内容和双方的商业秘密保密，不得泄露给任何无关方。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.派遣人员名单2.工资待遇明细表3.培训计划和考核标准4.社会保险和福利待遇明细5.合同变更和解除的书面协议6.保密协议7.法律适用和争议解决的相关法律法规文档8.第三方中介的服务协议和收费标准二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付费用的违约行为认定2.乙方未按约定提供派遣人员的违约行为认定3.甲方解除合同给乙方造成损失的违约行为认定4.乙方解除合同给甲方造成损失的违约行为认定5.违反保密协议的违约行为认定6.第三方中介未履行协调和服务职责的违约行为认定三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣公司按照甲方的要求，向甲方提供符合约定条件的劳动者，由甲方管理和使用，并由劳务派遣公司支付劳动者的工资和福利待遇的一种劳动关系形式。2.违约行为：指合同各方未能履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。3.保密协议：指双方约定对合同内容和商业秘密进行保密的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者缴纳的社会福利制度。5.法律法规：指国家立法机关制定的具有普遍约束力的法律和行政法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：乙方应重新派遣符合要求的人员，甲方有权拒绝接受不符合要求的人员。2.甲方迟延支付费用：乙方有权催告甲方支付，甲方应在规定时间内支付费用，否则乙方有权解除合同。3.乙方未能提供培训和服务：乙方应立即安排培训和服务