2024人力资源人员劳动合同书

编号：__________2024人力资源人员劳动合同书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024人力资源人员劳动合同书合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章：工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间第三章：劳动报酬3.1乙方的薪酬结构3.2乙方的工资支付时间3.3乙方的奖金及补贴3.4甲方依法为乙方缴纳的社会保险及公积金第四章：合同的履行和变更4.1乙方的义务和权利4.2甲方变更合同的条件和程序4.3甲方解除合同的条件和程序4.4乙方解除合同的条件和程序第五章：保密协议5.1乙方的保密义务5.2保密信息的范围5.3保密期限5.4违约责任第六章：知识产权6.1乙方对工作成果的知识产权归属6.2乙方的知识产权保护6.3甲方对乙方工作成果的使用权第七章：劳动合同的终止和解除7.1合同终止的条件7.2合同解除的条件7.3经济补偿及赔偿第八章：违约责任8.1乙方的违约行为8.2甲方的违约行为8.3违约责任的具体处理方式第九章：争议解决9.1双方因履行合同发生的争议解决方式9.2双方自愿选择的仲裁机构9.3仲裁申请的时效第十章：其他约定10.1乙方的工作交接10.2甲方为乙方提供的福利待遇10.3双方约定的其他事项第十一章：附件11.1乙方提供的个人资料11.2甲方提供的职位要求及相关资料第十二章：双方签字12.1甲方代表签字12.2乙方签字第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件13.2合同的修改程序13.3合同的解除程序第十四章：附则14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的送达方式合同编号2024001第一章：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：（1.1.1）单位名称：（1.1.2）单位地址：（1.1.3）联系人及联系方式：1.2乙方（劳动者）：（1.2.1）姓名：（1.2.2）性别：（1.2.3）身份证号码：（1.2.4）联系方式：1.3合同签订日期：____年__月__日1.4合同有效期：自合同签订之日起至____年__月__日止。第二章：工作内容2.1乙方的工作岗位：人力资源经理2.2乙方的岗位职责：（2.2.1）负责公司人力资源规划与招聘；（2.2.2）制定并实施公司薪酬福利政策；（2.2.3）负责员工培训与发展；（2.2.4）员工关系管理及企业文化建设；2.3乙方的工作地点：甲方公司所在地。2.4乙方的工作时间：标准工时制，每周工作40小时。第三章：劳动报酬3.1乙方的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+补贴。3.2乙方的工资支付时间：每月__日之前。3.3乙方的奖金及补贴：根据乙方的绩效考核结果及公司相关规定确定。3.4甲方依法为乙方缴纳的社会保险及公积金：按照国家和地方法律法规规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。第四章：合同的履行和变更4.1乙方的义务和权利：（4.1.1）乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务；（4.1.2）乙方有权按照合同约定获得劳动报酬；（4.1.3）乙方有权享受国家法律法规规定的休息休假及福利待遇；（4.1.4）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。4.2甲方变更合同的条件和程序：（4.2.1）甲方应提前书面通知乙方；（4.2.2）变更内容应符合国家法律法规及双方协商一致；4.3甲方解除合同的条件和程序：（4.3.1）乙方严重违反甲方规章制度；（4.3.2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4.3.3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4.3.4）乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方可以解除合同；4.4乙方解除合同的条件和程序：（4.4.1）提前三十日书面通知甲方；（4.4.2）乙方应按照甲方要求办理工作交接；（4.4.3）乙方应承担因提前解除合同给甲方造成的损失。第五章：保密协议5.1乙方的保密义务：（5.1.1）乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密；（5.1.2）乙方不得向任何第三方泄露保密信息；5.2保密信息的范围：（5.2.1）甲方尚未公开的商业模式、经营策略、客户信息、技术资料等；（5.2.2）甲方授权乙方知悉的其他保密信息。5.3保密期限：自双方解除或终止劳动合同之日起____年。5.4违约责任：（5.4.1）乙方泄露保密信息给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；（5.4.2）乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金。第六章：知识产权6.1乙方对工作成果的知识产权归属：（6.1.1）乙方在工作中创造的发明创造、作品等知识产权归甲方所有；（6.1.2）乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续；6.2乙方的知识产权保护：（6.2.1）乙方应确保其工作成果不侵犯他人的知识产权；（6.2.2）乙方应避免使用他人的知识产权成果，如无法避免，应取得权利人的授权；6第八章：违约责任8.1乙方的违约行为：（8.1.1）乙方未按照甲方要求完成工作任务；（8.1.2）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；（8.1.3）乙方违反法律法规及甲方规章制度；8.2甲方的违约行为：（8.2.1）甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬；（8.2.2）甲方未按照约定为乙方提供劳动条件；（8.2.3）甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险及公积金；8.3违约责任的具体处理方式：（8.3.1）甲方应按照法律规定支付乙方经济补偿；（8.3.2）乙方应承担因违约给甲方造成的损失；（8.3.3）甲方应按照法律规定支付乙方未支付的劳动报酬及赔偿金；（8.3.4）双方应友好协商解决违约争议。第九章：争议解决9.1双方因履行合同发生的争议解决方式：（9.1.1）双方应通过友好协商解决；（9.1.2）如协商不成，甲方应向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2双方自愿选择的仲裁机构：（9.2.1）双方选择____仲裁委员会进行仲裁。9.3仲裁申请的时效：（9.3.1）乙方应在知道或应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出仲裁申请。第十章：其他约定10.1乙方的工作交接：（10.1.1）合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接。10.2甲方为乙方提供的福利待遇：（10.2.1）甲方为乙方提供法定的休息休假；（10.2.2）甲方为乙方提供规定的社会保险及公积金；（10.2.3）甲方为乙方提供培训、晋升机会；（10.2.4）甲方为乙方提供其他福利待遇。10.3双方约定的其他事项：（10.3.1）双方同意本合同未尽事宜，可另行协商补充。第十一章：附件11.1乙方提供的个人资料：（11.1.1）身份证复印件；（11.1.2）学历证书复印件；（11.1.3）其他相关资格证书复印件。11.2甲方提供的职位要求及相关资料：（11.2.1）职位说明书；（11.2.2）工作说明书；（11.2.3）其他与工作相关的资料。第十二章：双方签字12.1甲方代表签字：（12.1.1）甲方单位名称：________________（12.1.2）甲方代表（签字）：_______________（12.1.3）日期：____年__月__日12.2乙方签字：（12.2.1）乙方姓名：________________（12.2.2）乙方（签字）：_______________（12.2.3）日期：____年__月__日第十三章：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效条件：（13.1.1）双方签字盖章；（13.1.2）合同经甲方法定代表人或授权代表审批通过。13.2合同的修改程序：（13.2.1）双方协商一致；（13.2.2）修改内容经甲方法定代表人或授权代表审批通过。13.3合同的解除程序：（13.3.1）双方协商一致；（13.3.2）解除合同事项经甲方法定代表人或授权代表审批通过。第十四章：附则14.1合同的解释权：（14.1.1）本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；（14.1.2）本合同条款的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用法律：（14.2.1）本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容，乙方应积极服从调整。说明：此条款旨在保证甲方在业务发展需要时，能够灵活调整乙方的职责和工作内容，以适应公司的变化。乙方在收到甲方的调整通知后，有义务按照甲方的要求进行调整，以保证工作的顺利进行。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利。说明：此条款赋予甲方对乙方工作绩效评估的权力，并根据评估结果调整乙方的薪酬和福利。这有助于激励乙方更好地完成工作任务，同时也能够保证甲方的利益。1.3如乙方因个人原因导致合同解除或终止，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资和福利。说明：此条款旨在保护甲方的利益，在乙方因个人原因导致合同解除或终止时，甲方有权扣除乙方尚未支付的工资和福利。这有助于防止乙方在合同解除或终止后，对甲方造成经济损失。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权在合同期内提出合理的调职申请，甲方应给予考虑并予以答复。说明：此条款保障了乙方在合同期内提出合理调职申请的权利，甲方在收到乙方的调职申请后，有义务给予考虑并予以答复。这有助于满足乙方职业发展的需求，同时也有利于甲乙双方的合作。2.2乙方有权依法享受带薪年假、病假等休假待遇，甲方应按国家规定予以批准。说明：此条款保证了乙方依法享受带薪年假、病假等休假待遇的权利，甲方在收到乙方的休假申请后，应按照国家规定予以批准。这有助于保障乙方的合法权益，提高乙方的满意度和忠诚度。2.3乙方在合同期内完成的发明创造、作品等知识产权，归乙方所有，甲方不得侵犯。说明：此条款明确了乙方在合同期内完成的发明创造、作品等知识产权归乙方所有，甲方不得侵犯。这有助于保护乙方的知识产权，激发乙方的工作积极性和创造力。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1如甲方与第三方中介签订合作协议，乙方应予以协助并遵守相关约定。说明：此条款要求乙方在甲方与第三方中介签订合作协议时，予以协助并遵守相关约定。这有助于确保甲方与第三方中介的合作顺利进行，同时也能够保护乙方的权益。3.2第三方中介有义务为乙方提供合理的薪酬待遇和福利待遇，并保障乙方的合法权益。说明：此条款规定了第三方中介在为乙方提供薪酬待遇和福利待遇时的义务，要求第三方中介保障乙方的合法权益。这有助于确保乙方在合同履行过程中的权益得到保障，提高乙方的满意度和忠诚度。3.3如第三方中介未能履行合同约定，甲方有权解除与第三方中介的合作关系，并追究其法律责任。说明：此条款赋予了甲方在第三方中介未能履行合同约定时，有权解除与第三方中介的合作关系，并追究其法律责任的权利。这有助于保护甲方的利益，同时也能够对第三方中介形成有效的约束。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方提供的个人资料：身份证复印件学历证书复印件其他相关资格证书复印件2.甲方提供的职位要求及相关资料：职位说明书工作说明书其他与工作相关的资料3.第三方中介提供的相关资料：合作协议复印件乙方的工作成果证明其他相关资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按合同约定支付乙方劳动报酬未按约定为乙方提供劳动条件未依法为乙方缴纳社会保险及公积金其他违反合同约定的行为2.乙方违约行为及认定：未按甲方要求完成工作任务泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息违反法律法规及甲方规章制度其他违反合同约定的行为3.第三方中介违约行为及认定：未按合作协议履行义务未能为乙方提供合理的薪酬待遇和福利待遇其他违反合同约定的行为三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。3.保密义务：指合同当事人对合同涉及的保密信息予以保密的义务。4.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有权利。5.社会保障：指国家通过法律强制实施的，为保障公民基本生活需要和提高生活质量而建立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作交接问题：遇到问题：乙方离职时工作交接不顺利。解决办法：提前制定工作交接计划，明确交接事项和时间节点。2.薪酬待遇问题：遇到问题：甲方未按约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方应书面提醒甲方履行支付义务，必要时可寻求法律帮助。3.保密义务问题：遇到问题：乙方泄露甲方商业秘密。