2024版人事实习生劳务合作协议书

编号：__________2024版人事实习生劳务合作协议书甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日

2024版人事实习生劳务合作协议书合同目录第一章：协议主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习生）第二章：实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期第三章：实习内容3.1实习岗位3.2实习任务与职责第四章：实习生的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.2乙方的权利与义务第五章：劳务报酬5.1报酬标准5.2报酬支付方式与时间第六章：实习生的培训与指导6.1培训内容6.2指导老师第七章：保险与福利7.1保险待遇7.2福利待遇第八章：实习生的管理8.1甲方对实习生的管理8.2乙方对实习生的管理第九章：违约责任9.1甲方的违约责任9.2乙方的违约责任第十章：争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.2合同的变更11.3合同的终止第十二章：其他约定12.1保密条款12.2知识产权归属12.3通知与送达第十三章：附则13.1合同的签订地点与时间13.2合同的副本第十四章：附件14.1实习生的个人简历14.2甲方提供的培训资料14.3乙方提供的实习要求与评价标准合同编号_________第一章：协议主体1.1甲方（用人单位）1.1.1单位名称1.1.2单位地址1.1.3联系人及联系方式1.2乙方（实习生）1.2.1姓名1.2.2身份证号码1.2.3联系地址及联系方式第二章：实习期限2.1实习开始日期2.1.1年月日2.2实习结束日期2.2.1年月日第三章：实习内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称3.1.2岗位职责3.2实习任务与职责3.2.1具体实习任务3.2.2职责要求第四章：实习生的权利与义务4.1甲方的权利与义务4.1.1提供实习岗位及工作条件4.1.2支付实习期间劳务报酬4.1.3负责实习生在实习期间的人身安全4.1.4提供实习生培训与指导4.2乙方的权利与义务4.2.1遵守甲方单位规章制度4.2.2按照约定完成实习任务4.2.3维护甲方单位形象及商业秘密4.2.4遵守国家法律法规第五章：劳务报酬5.1报酬标准5.1.1实习报酬金额5.1.2报酬支付时间5.2报酬支付方式与时间5.2.1支付方式5.2.2支付时间第六章：实习生的培训与指导6.1培训内容6.1.1培训课程6.1.2培训时间6.2指导老师6.2.1指导老师姓名6.2.2指导老师职责第七章：保险与福利7.1保险待遇7.1.1保险类型7.1.2保险费用承担7.2福利待遇7.2.1实习生福利内容7.2.2福利的发放方式及时间第八章：实习生的管理8.1甲方对实习生的管理8.1.1甲方的管理职责8.1.2甲方对实习生的考核8.2乙方对实习生的管理8.2.1乙方的管理职责8.2.2乙方对实习生的考核第九章：违约责任9.1甲方的违约责任9.1.1甲方违约的情形9.1.2甲方违约的后果及赔偿9.2乙方的违约责任9.2.1乙方违约的情形9.2.2乙方违约的后果及赔偿第十章：争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决的途径10.1.2争议解决的时效10.2仲裁机构10.2.1仲裁机构名称10.2.2仲裁地点及程序第十一章：合同的生效、变更与终止11.1合同的生效条件11.1.1合同生效的条件11.1.2合同生效的日期11.2合同的变更11.2.1合同变更的条件11.2.2合同变更的程序11.3合同的终止11.3.1合同终止的条件11.3.2合同终止的程序第十二章：其他约定12.1保密条款12.1.1保密信息的内容12.1.2保密信息的期限及例外12.2知识产权归属12.2.1知识产权的归属规定12.2.2知识产权的行使方式12.3通知与送达12.3.1通知的方式12.3.2送达的地址及时间第十三章：附则13.1合同的签订地点与时间13.1.1签订地点13.1.2签订时间13.2合同的副本13.2.1合同副本的数量13.2.2合同副本的分发及保管第十四章：附件14.1实习生的个人简历14.1.1实习生基本信息14.1.2实习生教育背景及技能14.2甲方提供的培训资料14.2.1培训资料清单14.2.2培训资料的交付时间及方式14.3乙方提供的实习要求与评价标准14.3.1实习要求14.3.2实习评价标准[合同方签字栏]甲方（用人单位）签字：乙方（实习生）签字：日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明11.4甲方对实习生的特殊管理要求11.4.1甲方对实习生的工作时间和休息休假的规定11.4.2甲方对实习生的劳动保护规定11.4.3甲方对实习生的职业道德和行为规范的要求12.4甲方对实习生的其他约定12.4.1甲方对实习生的工作成果的归属和利用规定12.4.2甲方对实习生的商业秘密和知识产权的保护规定12.4.3甲方对实习生的离职和档案转移的规定二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明21.5乙方对实习生的特殊培训要求21.5.1乙方对实习生的专业技能培训规定21.5.2乙方对实习生的职业素养培训规定21.5.3乙方对实习生的实习成果评估和反馈的规定22.6乙方对实习生的其他约定22.6.2乙方对实习生的实习经验和心得分享的要求22.6.3乙方对实习生的职业发展和就业指导的服务规定三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明31.7第三方中介的角色和职责31.7.1第三方中介在甲方和乙方之间的协调和沟通职责31.7.2第三方中介在实习协议签订和履行过程中的监督和管理职责31.7.3第三方中介在实习生福利和权益保障方面的协调和提供职责32.8第三方中介的服务费用和支付方式32.8.1第三方中介服务费用的标准和计算方式32.8.2第三方中介服务费用的支付时间和方式32.8.3第三方中介服务费用的结算和报销规定33.9第三方中介的责任和义务33.9.1第三方中介对甲方和乙方的责任和义务33.9.2第三方中介对实习生的责任和义务33.9.3第三方中介对实习协议履行过程中出现的问题和争议的解决职责附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生的个人简历2.甲方提供的培训资料清单3.乙方提供的实习要求与评价标准4.第三方中介的服务协议5.实习协议的履行证明文件6.实习生的工作成果证明文件7.甲方和乙方的授权委托书8.第三方中介的监督报告9.实习生的离职证明文件10.实习生的档案转移证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：1.1未按照约定提供实习岗位及工作条件1.2未按照约定支付实习期间劳务报酬1.3未按照约定提供实习生培训与指导1.4未按照约定保障实习生的人身安全1.5未按照约定提供实习生保险与福利2.乙方违约行为及认定：2.1未按照约定完成实习任务2.2未按照约定遵守甲方单位规章制度2.3未按照约定维护甲方单位形象及商业秘密2.4未按照约定遵守国家法律法规3.第三方中介违约行为及认定：3.1未按照约定协调和沟通甲方和乙方3.2未按照约定监督和管理实习协议履行3.3未按照约定提供实习生福利和权益保障3.4未按照约定解决实习协议履行过程中的问题及争议三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的一种明确的、长期的、稳定的劳动关系。2.实习：指在校学生或者毕业生在用人单位进行的一种短期的工作学习活动。3.劳务报酬：指用人单位支付给实习生的劳动报酬。4.违约行为：指违反合同约定的一方所采取的行为。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同履行过程中的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作积极性不高：解决办法：甲方应提供有吸引力的实习岗位，明确实习生工作职责，并进行有效的激励与激励机制。2.实习生培训不足：解决办法：甲方应提供全面的培训计划，确保实习生在实习期间获得足够的培训与指导。3.实习生福利保障不足：解决办法：甲方应按照约定提供实习生保险与福利，确保实习生的权益得到保障。4.实习生离职问题：解决办法：甲方应制定明确的离职流程，确保实习生的