私企经理聘用合同范本

私企经理聘用合同范本合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方公司经理职务，全面负责公司的经营管理、业务拓展及团队建设等工作。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方monthlysalaryshallbeRMB______(_______yuan)permonthduringthetermofthiscontract.3.2乙方如能完成甲方规定的年度绩效目标，甲方应支付乙方年度奖金，具体金额双方另行协商确定。3.3乙方享有国家规定的带薪年假、节假日福利等福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照国家规定享受休息休假。4.2乙方加班应按照甲方规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后两年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除合同。6.3甲方如违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。8.1本合同附件包括：职位说明书、绩效考核办法、保密协议等。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付报酬，丙方作为第三方主体提供相关支持和服务事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责及权益1.1丙方作为专业的猎头公司，负责为甲方提供合格的管理人才，确保乙方的能力和经验符合甲方需求。1.2丙方应协助甲方进行背景调查，确保乙方提供的个人信息及工作经历真实可靠。1.3丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于薪资、福利、绩效考核等。1.4丙方应确保乙方的劳动权益得到保障，如遇劳动纠纷，丙方应协助甲方进行处理。第二条甲方权益及优先权2.1甲方有权根据公司需要和乙方的实际表现，调整乙方的职务和职责。2.2甲方有权根据公司经营状况和市场环境，决定乙方的薪酬和福利水平。2.3甲方有权在合同期内对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的去留。2.4甲方有权在合同期内对丙方提供的服务进行评估，如认为丙方服务不符合甲方要求，甲方有权终止与丙方的合作关系。第三条乙方权益及义务3.1乙方应按照甲方的要求，全面履行经理职务，确保公司经营管理、业务拓展及团队建设等工作的顺利进行。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。第四条违约及限制条款4.1乙方如违反甲方规章制度、失职渎职等，甲方有权立即解除合同。4.2乙方如泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。4.3丙方如未能按约定提供合格的管理人才或服务不符合甲方要求，甲方有权终止与丙方的合作关系。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的6.1丙方的介入有助于甲方高效地寻找到合适的管理人才，节省甲方的招聘成本和时间。6.2丙方专业的人事管理和服务有助于保障乙方的劳动权益，降低甲方的人事风险。6.3通过丙方的服务，甲方可以更加专注于公司的核心业务，提高公司的竞争力。第七条合同期限7.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日总结：通过引入第三方主体丙方，甲方在合同中增加了更多的权益和优先权，如对乙方职务和薪酬的调整权、绩效考核权等。同时，甲方也明确了乙方的违约及限制条款，以保障甲方的利益。第三方主体丙方的介入，既有助于甲方高效地寻找到合适的管理人才，又能保障乙方的劳动权益，实现了甲方、乙方和丙方的多方共赢。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家具有实力的私企，乙方为具备丰富管理经验的职业经理人，丙方为专业的猎头公司，为充分发挥乙方的专业能力和经验，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，引入丙方作为第三方主体提供相关支持和服务，就乙方向甲方提供劳动服务，甲方向乙方支付报酬事宜，达成如下协议：第一条第三方主体职责及权益1.1丙方作为专业的猎头公司，负责为乙方提供合适的工作岗位，确保甲方对乙方的需求得到满足。1.2丙方应协助乙方进行背景调查，确保甲方提供的职位和要求真实可靠。1.3丙方在合同期内负责乙方的人事管理，包括但不限于薪资、福利、绩效考核等。1.4丙方应确保乙方的工作权益得到保障，如遇工作纠纷，丙方应协助乙方进行处理。第二条乙方权益及优先权2.1乙方有权根据自身专业能力和经验，提出合适的职务和薪酬要求。2.2乙方有权在合同期内对甲方进行工作评价，如认为甲方的工作环境、待遇等不符合乙方需求，乙方有权终止合同。2.3乙方有权要求丙方提供合适的工作推荐和职业发展建议。2.4乙方有权在合同期内参加各类培训和学习，提升自身专业能力。第三条甲方权益及义务3.1甲方有权根据公司经营状况和业务需求，调整乙方的职务和薪酬。3.2甲方应按照约定向乙方支付报酬，确保乙方的合法权益得到保障。3.3甲方应提供一个良好的工作环境，确保乙方能够充分发挥专业能力。3.4甲方应尊重乙方的个人发展和职业规划，为乙方提供晋升机会。第四条违约及限制条款4.1甲方如未能按照约定支付报酬或提供良好的工作环境，乙方有权终止合同。4.2乙方如泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。4.3丙方如未能按约定提供合适的工作岗位或服务不符合乙方要求，乙方有权终止与丙方的合作关系。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条第三方介入的意义和目的6.1丙方的介入有助于乙方找到合适的工作岗位，实现自身价值。6.2丙方专业的人事管理和服务有助于保障乙方的合法权益，降低乙方的职业风险。6.3通过丙方的服务，乙方可以更加专注于自身的工作，实现个人和公司的共同发展。第七条合同期限7.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：____年__月__日总结：通过引入第三方主体丙方，乙方在合同中增加了更多的权益和优先权，如对职务和薪酬的要求权、工作评价权等。同时，乙方也明确