餐饮企业员工劳动合同样本

餐饮企业员工劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的餐饮企业，乙方愿意加入甲方，双方本着平等自愿、协商一致的原则，共同遵照国家有关法律法规，签订本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意在合同期满前一个月内，如双方无异议，本合同自动续签。第二条工作岗位及工作内容2.1乙方的工作岗位为__________，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规和甲方规章制度。第三条工作时间及休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。3.3乙方享有带薪年假，具体按照国家规定和甲方规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资和绩效奖金两部分，具体构成和计算方式按照甲方制定的薪酬制度执行。4.3甲方按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第五条社会保险及福利待遇5.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家法定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、生育假、丧葬假、年假等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。7.3合同期满，双方无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方薪酬制度复印件7.社会保险参保证明复印件8.乙方保密协议复印件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.甲方未按照约定支付工资的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定提供工作环境或劳动保护的，视为违约。5.双方未按照约定履行合同义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同双方约定的、有明确起止日的合同期限。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的试验期。4.工资：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家通过法律强制实行的，由劳动者、用人单位共同参加的，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合录用标准的处理。解决办法：甲方应按照试用期的约定，提前通知乙方解除劳动合同。2.问题：甲方未按时支付工资的处理。解决办法：乙方有权向甲方提出支付工资的要求，甲方应按时足额支付。3.问题：乙方违反保密协议的处理。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止违约行为。4.问题：合同期满后，双方未达成续签协议的处理。解决办法：双方按照合同约定，终止劳动合同关系。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的餐饮企业，需与员工签订劳