儿童教育行业应届生劳动合同样式

儿童教育行业应届生劳动合同样式合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系电话：（填写甲方联系电话）法定代表人：（填写甲方法定代表人）乙方（劳动者）：（填写乙方全称）性别：（填写乙方性别）身份证号码：（填写乙方身份证号码）联系电话：（填写乙方联系电话）住址：（填写乙方住址）鉴于甲方是一家依法成立的儿童教育机构，乙方愿意加入甲方，双方经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本劳动合同期限为固定期限，自（填写起始日期）至（填写终止日期）。1.2除非双方协商一致，或依照法律法规的规定，本劳动合同不得续签。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（填写乙方岗位名称），主要职责是（填写乙方工作职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体金额和支付方式详见附件《工资明细》。4.2甲方应按时足额支付乙方工资，每月（填写支付日期）。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有住房公积金待遇，甲方按月扣除乙方应缴纳的住房公积金。5.3乙方享有（填写其他福利待遇，如年终奖、员工体检等）。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1本劳动合同的解除和终止，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方赔偿金。7.3乙方提前解除劳动合同的，应提前（填写提前通知天数）书面通知甲方，并承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：（填写签订日期）附件：《工资明细》（如有）一、附件列表：1.附件《工资明细》二、违约行为及认定：1.甲方违法解除劳动合同：未经乙方同意，甲方提前解除劳动合同，未支付赔偿金。2.乙方提前解除劳动合同：乙方未提前书面通知甲方，或未承担相应的违约责任。3.乙方违反保密协议：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的一种法律关系，明确双方的权利和义务。2.固定期限：劳动合同规定的明确起始日期和终止日期。3.工作内容：劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。4.工作时间：劳动者按照用人单位规定的工作时间表执行工作时间。5.劳动报酬：劳动者因工作所获得的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的福利，如年终奖、员工体检等。8.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。9.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应与甲方沟通协商，要求按时足额支付。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.休假待遇问题：如甲方未按照法律法规和规章制度给予乙方休假待遇，乙方应与甲方沟通协商，要求享受法定休假待遇。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.社会保险缴纳问题：如甲方未为乙方缴纳社会保险，乙方应与甲方沟通协商，要求依法缴纳社会保险。如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.保密协议违约问题：如乙方泄露甲方商业秘密等保密信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。如