旅行社管理层劳动合同

旅行社管理层劳动合同合同编号：__________甲方（旅行社）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2除非双方提前解除本劳动合同，否则本劳动合同期满后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任旅行社管理层职务，负责管理、协调、监督旅行社的日常运营。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，努力完成甲方分配的工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方的工作奖金、津贴、提成等，按照甲方的规定执行。3.3乙方依法享受社会保险和福利待遇。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。4.2乙方根据工作需要在必要时加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、客户资料等予以保密。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条培训6.1甲方应提供乙方必要的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。6.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，双方协商一致可以解除本劳动合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本劳动合同。7.4本劳动合同期满，双方未提出异议的，视为续签。第八条争议解决8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（旅行社）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方旅行社经营许可证复印件3.乙方身份证复印件4.乙方学历证书复印件5.乙方职业资格证书复印件6.双方签订的培训协议7.双方签订的保密协议8.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗上班，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等保密信息。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。5.甲方未提供乙方培训机会，或未按照约定提供工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议。2.旅行社：指依法取得旅行社业务经营许可，从事旅游业务经营活动的企业。3.管理层：指在旅行社中担任决策、管理、监督等职务的人员。4.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：劳动者在用人单位从事工作活动的时间。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗上班：提前与乙方沟通，明确违约责任，要求乙方尽快到岗。2.乙方提前解除合同：严格按照合同约定，要求乙方支付违约金。3.乙方泄露保密信息：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方停止侵权行为，并赔偿损失。5.甲方未支付工资、奖金等：及时支付乙方应得的工资、奖金等，避免劳动纠纷。6.甲方未提供培训机会：按照合同约定，为乙方提供相应的培训机会。五、所有应用场景：1.甲方为旅行社，乙方为有意向加入旅行社管理层的人员。2.双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。3.双方在合同期限内，按照约定履行各