旅游公司劳动合同样本

旅游公司劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方旅游公司员工事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.双方同意，合同期满后，如乙方愿意继续履行劳动合同，甲方同意续签劳动合同，并按照双方届时协商确定的条件执行。二、工作内容1.乙方在甲方从事旅游公司相关岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理；（2）乙方应按照甲方的要求，完成所负责的工作任务；（3）乙方应保持职业道德，保守甲方的商业秘密；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。2.甲方应根据乙方的实际情况和能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元（人民币，下同），按月支付。2.乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付标准按甲方的薪酬制度执行。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按国家和地方法律法规的规定执行。4.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按甲方的规章制度执行。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体休假规定按甲方的规章制度执行。3.甲方应确保乙方的休息休假权益，不得擅自延长工作时间。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全、卫生、环保要求的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应加强对乙方的工作技能和安全知识的培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和内部资料，应予以保密。2.乙方在离职后，仍应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和内部资料。3.甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方保守个人隐私。七、违约责任1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金的标准双方另行约定。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.社会保险缴纳证明4.年假、病假等相关休假证明5.甲方规章制度6.甲方薪酬制度7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方安排的工作岗位和工作任务履行职责的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密和内部资料的，视为违约。3.甲方未按照本合同约定支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和行为能力的组织。3.劳动者：年满十六周岁，具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方对乙方进行培训，提高其工作能力；如需调整工作岗位，可与乙方协商一致后进行调整。2.问题：乙方因故需要请假，但甲方不同意。解决办法：甲方应按照规章制度和相关法律法规的规定，合理批准乙方的请假申请。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，必要时可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。