临时工与正式工合同差异

临时工与正式工合同差异合同编号：__________合同方信息：甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：__________________鉴于甲方为一家合法经营的企事业单位，乙方愿意加入甲方工作，甲方同意录用乙方，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在合同期限内如因个人原因不能继续履行合同义务，应提前__天书面通知甲方。1.3甲方在合同期限内如因客观原因需要解除合同，应提前__天书面通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方工作期间，应认真履行职务，遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，参加相应的培训和学习，提高自身业务能力。第三条劳动报酬3.1乙方按照甲方规定的工资制度，享受相应的工资待遇。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定和国家的相关法律法规执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按期足额支付乙方工资。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日，如需加班，应按照甲方规定支付加班费。4.3乙方因病、事假等原因需要缺勤的，应提前向甲方请假，并按照甲方规定办理相应手续。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。5.3乙方应正确使用劳动保护设施和劳动工具，自觉维护工作场所的安全。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方商业秘密、技术秘密等信息，无论书面或口头，均应严格保密。6.2乙方在合同期限内及解除合同后__年内，不得以任何方式泄露或使用甲方的商业秘密、技术秘密等信息。6.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应按照甲方规定办理手续，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。7.4合同到期，双方未续签的，本合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度复印件6.甲方社会保险缴纳证明复印件7.乙方体检报告复印件8.双方签订的保密协议复印件9.双方签订的培训协议复印件10.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按照甲方安排的工作任务履行职责的，视为违约。3.乙方未按照甲方规定的时间提前通知解除合同的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按照约定履行保密义务的，视为违约。7.其他双方在合同中约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的企事业单位。2.乙方：指合同签订的劳动者。3.合同期限：指双方约定的合同有效期限。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。6.法定节假日：指国家规定的公众假期。7.违约金：指违约方应支付给对方的精神损害赔偿。8.经济损失：指因违约行为造成的实际损失。9.保密义务：指双方对合同中约定的保密信息承担的保密责任。10.其他合同中涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的个人信息不真实：要求乙方立即提供真实信息，并可要求乙方承担违约责任。2.甲方未按时支付工资：乙方可以要求甲方及时支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险，如协商不成，可以向社会保险部门投诉。4.工作条件不符合约定：双方应协商改善工作条件，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。5.乙方违反保密义务：甲方可以要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。6.其他合同执行中遇到的问题，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向相关部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者约定合同期限、工作内容、劳动报酬等事项。3.用人单位与劳动者约定工作时间、休息休假、劳动保护等事项。4.用人单位与劳动者签订保密协议、培训协议等。5.用人单位与劳动者解决合同履行过程中的争议。6.用