民营医院营养文员工作协议

民营医院营养文员工作协议合同编号：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方担任营养文员一职的相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方担任营养文员，主要负责病员饮食调理、营养咨询、食堂管理等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相关培训，提高自身业务水平，确保工作质量。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。具体工作时间根据甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、补贴等组成，具体金额及发放方式按照甲方制定的薪酬制度执行。3.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资规定执行。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、患者信息等予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3乙方在合同期内出现严重违反甲方规章制度、失职渎职等行为，甲方有权立即解除合同。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________签订日期：______________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方医疗机构执业许可证复印件5.双方签订的保密协议6.甲方规章制度7.甲方薪酬制度8.乙方培训记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息。3.乙方在工作中出现严重失职、渎职行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资及福利。5.甲方未按照约定提供培训、晋升机会。6.甲方未按照约定提供劳动保护措施。三、法律名词及解释：1.营养师：指具备相关专业知识和技能，为患者提供营养咨询、饮食调理等服务的人员。2.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同目的不能实现的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.患者信息：指患者在就诊过程中产生的个人隐私信息，包括姓名、年龄、病情等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方到岗时间延迟：提前沟通，明确乙方到岗时间，如有延迟，双方协商解决。2.乙方提前解除合同：按照合同约定，承担相应违约责任。3.泄露商业秘密或患者信息：立即终止合同，要求乙方赔偿损失，必要时采取法律手段。4.工作失职、渎职：立即终止合同，根据实际情况，要求乙方赔偿损失。5.未支付工资及福利：按照合同约定，及时支付乙方工资及福利。6.未提供培训、晋升机会：甲方应履行合同约定，为乙方提供培训、晋升机会。7.未提供劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规，提供劳动保护措施，确保乙方人身安全。五、所有应用场景：1.民营医院与营养师签订营养文员工作协议。2.营养师在民营医院提供营养