教师劳动合同模板

教师劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方从事教师工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方学校/教育机构的教师，负责教授/辅导甲方学生，完成甲方布置的教学任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学水平。第二条工作地点乙方的工作地点为甲方学校/教育机构。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间共计__________小时，具体工作时间按照甲方制定的教学计划执行。3.2乙方国家法定节假日、休息日享有休息权利，甲方应按照相关规定支付乙方工资。第四条工资待遇4.1乙方的工资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额和发放方式按照甲方制定的薪酬体系执行。4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。4.3乙方符合甲方规定的晋升条件的，可以晋升相应的教师职务。第五条合同期限5.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第六条解除和终止合同的条件6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更合同内容达成协议。6.3乙方解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。第七条保密条款7.1乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、学生信息等敏感信息。7.2乙方违反本条款的，应承担相应的法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2甲方应按照法律法规的规定，切实保障乙方的合法权益。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方学校/教育机构的相关资质证明3.甲方制定的教学计划4.甲方制定的薪酬体系说明5.甲方规章制度6.社会保险缴纳证明7.乙方晋升申请及相关评价材料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成教学任务，或教学质量未达到甲方要求。2.乙方未遵守甲方规章制度，不服从管理。3.乙方泄露甲方商业秘密、学生信息等敏感信息。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。6.甲方未按照合同约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的相关法律法规。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、生育等造成的生活困难，依照法律规定实行的社会保障制度。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因教学任务。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，寻求帮助或调整教学计划。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方可先与甲方沟通，了解原因，如无法解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方解除劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可向劳动保障部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：1