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文档简介
化妆品行业短期劳动合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(劳动者):__________身份证号码:__________联系电话:__________第一条合同期限1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为____个月。2.如双方同意续签,应于合同到期前____个工作日双方协商一致,并签订新的劳动合同。第二条工作内容1.乙方在本合同期内担任__________职位,具体职责如下:(1)__________(2)__________(3)__________2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程,服从甲方的管理和调度。3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。2.乙方加班工资、奖金、补贴等均按照甲方制定的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资,不得拖欠。第四条工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。2.乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。3.乙方婚假、产假、丧假、病假等特殊情况,按照国家相关法律法规及甲方规定执行。第五条社会保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。第六条劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件,保障乙方的人身安全。2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。3.乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施。第七条解除和终止合同1.本合同期限届满,双方无异议的,合同自然终止。(1)提前解除合同的,甲方应支付乙方一个月工资的经济补偿。(2)乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律,甲方有权立即解除合同。3.解除或终止合同后,乙方应归还甲方的所有财产,并办理工作交接手续。第八条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(用人单位):__________乙方(劳动者):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方税务登记证副本复印件5.甲方社会保险登记证复印件6.劳动合同期限协议书7.工作岗位说明书8.甲方规章制度9.安全生产教育培训记录10.乙方工作交接单二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付工资:按照《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,甲方应按时足额支付乙方工资,如未支付或迟延支付,构成违约。2.甲方未提供劳动保护设施:按照《中华人民共和国安全生产法》第三十三条规定,甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施,如未提供,构成违约。3.乙方未按约定履行工作职责:按照甲方规章制度及工作说明,乙方应遵守甲方的管理和调度,如未履行工作职责,构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密:按照《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条规定,乙方应保守甲方的商业秘密,如泄露给第三方,构成违约。三、法律名词及解释:1.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。2.短期劳动合同:指期限不满一年的劳动合同。3.工资:指劳动者按照合同约定,完成一定工作后应得的报酬。4.加班工资:指劳动者在法定工作时间之外工作,按照法律规定应得的工资报酬。5.社会保险:指国家通过立法,为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按时支付工资:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付工资。如甲方仍不支付,乙方可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未提供劳动保护设施:乙方应及时向甲方提出,要求提供劳动保护设施。如甲方仍不提供,乙方可以向当地安全生产监督管理部门投诉。3.乙方未按约定履行工作职责:甲方应及时对乙方进行工作指导和要求。如乙方仍不履行职责,甲方可以根据规章制度对乙方进行纪律处分。4.乙方泄露甲方商业秘密:甲方应及时采取措施,防止商业秘密进一步泄露。如乙方泄露给第三方,甲方可以根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向法院提起诉讼。五、所
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