离职通知个人职业发展

离职通知个人职业发展合同编号：__________甲方（离职方）：【姓名】身份证号：【身份证号码】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】地址：【详细地址】乙方（接收方）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】电子邮箱：【电子邮箱】地址：【详细地址】鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方离职及职业发展相关事宜达成如下协议：一、离职1.1甲方自愿提出离职申请，并承诺按照本合同约定办理离职手续。1.2甲方应在离职申请提交之日起【具体天数】日内向乙方提供离职证明文件。1.3甲方应在离职申请提交之日起【具体天数】日内办理工作交接手续，确保工作顺利进行。1.4甲方应在离职申请提交之日起【具体天数】日内办理相关社会保险及公积金转移手续。二、保密协议2.1甲方同意在离职后【具体时间】年内，对乙方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方披露。2.2甲方同意在离职后【具体时间】年内，不得利用乙方资源和客户关系开展与乙方业务有竞争性的活动。三、经济补偿3.1甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，应获得经济补偿金【具体金额】。3.2甲方应在办理离职手续后【具体天数】日内，向乙方提供相关银行账户信息，以便乙方按时支付经济补偿金。四、知识产权4.1甲方确认，在离职前创作的作品、发明、技术等成果，属于乙方所有，甲方不得以任何形式带走或泄露给第三方。4.2甲方应协助乙方办理相关知识产权的转移手续。五、通知义务5.1甲方应在离职前【具体天数】日内通知乙方，以便乙方及时安排工作交接等事宜。5.2甲方应在离职后【具体天数】日内，向乙方提供新的联系方式，以便乙方在必要时与甲方联系。六、法律适用及争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（离职方）：【签名】乙方（接收方）：【签名】签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.离职证明文件2.工作交接清单3.社会保险及公积金转移手续相关文件4.保密协议5.经济补偿金支付证明6.知识产权转移证明7.联系方式变更通知二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提交离职申请或工作交接手续的，视为违约。2.甲方未按照约定保密乙方商业秘密和机密信息的，视为违约。3.甲方利用乙方资源和客户关系开展与乙方业务有竞争性的活动的，视为违约。4.甲方未按照约定协助乙方办理知识产权转移手续的，视为违约。5.乙方未按照约定时间支付经济补偿金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.离职：劳动者与用人单位解除劳动关系的行为。3.保密协议：双方约定在特定时间内对特定信息予以保密的协议。4.经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位依法解除或者终止劳动合同，应当向劳动者支付的补偿。5.知识产权：包括专利权、著作权、商标权等权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提出离职申请后，乙方拖延办理离职手续。解决办法：甲方可以提醒乙方按照约定时间办理离职手续，若乙方仍拖延，甲方可以寻求法律途径解决。2.甲方未按照约定保密乙方商业秘密和机密信息。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.甲方利用乙方资源和客户关系开展与乙方业务有竞争性的活动。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，并要求甲方停止侵权行为。4.甲方未按照约定协助乙方办理知识产权转移手续。解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，并要求甲方协助办理知识产权转移手续。5.乙方未按照约定时间支付经济补偿金。解决办法：甲方可以要求乙方按照约定时间支付经济补偿金，若乙方仍不支付，甲方可以寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方因个人原因提出离职，与乙方协商解除劳动合同。2.乙方因业务调整，需要与甲方解除劳动合同。3.甲方在离职后继续从事与乙方业务有竞争性的活动。4.甲