2024年超市员工聘用合同全新

2024年超市员工聘用合同全新甲方（聘用单位）

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乙方（员工）

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性别：________________________

民族：________________________

身份证号码：________________

甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、聘用岗位及岗位职责

岗位名称：超市员工

岗位职责：负责超市内商品的订货、上货、销售及超市内的卫生等工作。

二、聘用期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期为__年，期满后可续签。

三、工作时间：上午：下午：加班时间：

四、工资待遇：基本工资为人民币____元/月（不包括奖金、津贴、加班工资）。试用期满后，月工资为人民币____元。每月休息4天。如遇节假日串休，应给予相应补偿。工资发放时间为每月5日发放上月工资。乙方如有特殊情况要求辞职，应提前向甲方提交辞职报告，待同意后方可离职，否则一切后果乙方自负。

五、甲方的权利和义务：

1.甲方有权安排乙方合理的工作，并对乙方的工作进行监督、检查、指导。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和劳动工具。

3.甲方有义务按照国家和甲方的有关规定，根据乙方的贡献向乙方支付报酬。

4.乙方不胜任工作要求的，甲方有权解除合同。

六、乙方的权利和义务：

1.乙方有权获得劳动报酬的权力。

2.乙方有权对甲方的工作提出意见和建议。

3.乙方有义务按照国家和甲方的有关规定以及本合同的约定认真履行岗位职责。严格执行工作规范、保证工作质量，遵守劳动纪律和甲方依法制定的各项规章制度。

4.乙方违反法律、法规和规章制度，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

5.乙方应服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

6.乙方应按规定的卫生程序进行操作，每日清洁个人工作服及工作现场卫生，确保个人及他人的健康安全。如发生食物中毒及意外伤害事件，应立即报告甲方并由甲方负责救治及向有关机关报告。

7.如乙方在本合同期内要求提前解除合同的，应提前一个月以书面形式向甲方提出申请，待甲方同意后，可解除合同。但乙方不得擅自离职，否则甲方有权追究乙方的违约责任。

8.本合同期满或解除合同后，乙方有权利被重新聘用的权利，但乙方在同等条件下必须服从甲方的安排。

七、违约责任：任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约方应就违约责任向对方支付违约金。违约金数额由双方约定。如因乙方的原因给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。如乙方被证实为因身体原因无法从事该工作的残疾人员，甲方有权解除合同并免除由此造成的损失赔偿。

八、其他：本合同未尽事宜双方另行协商解决。本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。双方签字（盖章）：____________（签字）____________日期：____年__月__日日期：____年__月__日超市员工聘用合同注意事项：

在签订超市员工聘用合同时，需要注意以下几点：

1.明确岗位职责和任务：合同中应明确乙方的岗位职责和任务，包括工作时间、工作地点、工作内容、工作质量等方面。同时，对于超市员工的岗位来说，还需要明确卫生程序等相关规定。

2.工资待遇和支付方式：合同中应明确乙方的工资待遇和支付方式，包括基本工资、奖金、津贴、加班工资等方面，以及支付时间和方式等细节问题。同时还需要注意社保、公积金等相关问题。

3.解除合同的条件和程序：合同中应明确解除合同的条件和程序，包括提前通知期、赔偿责任等细节问题。对于超市员工来说，还需要注意因身体原因无法继续从事该工作的解除问题。

4.保密和商业秘密保护：合同中需要明确甲乙双方的保密和商业秘密保护义务，以及违反保密协议的法律责任。对于超市来说，商业秘密可能包括商品价格、库存情况、销售数据等敏感信息。

5.争议解决方式：合同中需要明确双方在发生争