媒体与宣传报道管理制度

媒体与宣传报道管理制度一、总则1.1目的和范围本制度的目的是规范企业对媒体和宣传报道的管理，确保宣传信息的准确性、真实性，维护企业形象，提高企业的公共形象和影响力。本制度适用于本企业内全部涉及媒体和宣传报道的事项。1.2原则信息准确：宣传报道必需基于真实和准确的信息，而且不得进行虚假宣传。合法合规：宣传报道必需遵守法律法规和行业规范，确保宣传内容的合法性和合规性。内容审查：对于媒体和宣传报道，必需进行严格的内容审查，确保宣传信息的准确性和合理性。统一管理：媒体和宣传报道的发布必需统一由企业管理部门进行管理，确保信息的全都性和权威性。二、媒体关系管理2.1媒体接待全部媒体记者必需提前商定时间和方式，凭有效身份证件进行登记，经过指定人员的引导方可进入企业和进行采访。媒体接待人员必需具备肯定的沟通和应对本领，对媒体提问做到理解准确并供应真实信息。对于紧要活动或事件的媒体采访，企业必需提前订立相关的媒体沟通方案，并指定专人负责媒体接待工作。2.2媒体发布会企业在举办媒体发布会前，必需做好充分的准备工作，确定发布的内容、方式和时间，并提前通知媒体。媒体发布会必需邀请权威人士或相关负责人进行介绍，供应准确和详实的解读。在媒体发布会上，企业必需乐观回答媒体提问，妥当处理现场问题。2.3媒体关系建设企业必需建立健全的媒体关系数据库，及时记录和更新媒体合作信息、媒体联系人等基本资料。对于与企业合作较紧密的媒体，企业应定期邀请其参观企业，并供应相关资讯和搭配工作。三、宣传报道管理3.1宣传项目管理企业内部的全部宣传项目必需经过规划、立项和编制宣传计划书，并得到企业领导层的批准。每个宣传项目必需指定专人负责并成立项目组，明确工作职责和进度计划，确保项目的顺利进行。宣传项目的执行过程必需依照计划进行，并及时向上级汇报工作进展和结果。3.2宣传内容编写宣传内容的编写必需基于真实和准确的信息，确保内容的客观性和权威性。宣传内容编写时应注意语言规范，避开使用夸张、带有主观颜色的词语，并经过严格的内容审查。对于涉及紧要信息的宣传内容，必需经过企业领导层和相关部门的审核并得到批准后方可发布。3.3宣传渠道选择企业在选择宣传渠道时，必需结合目标受众和宣传内容的特点，选择适合的宣传媒体和平台。对于不同的宣传内容，企业可以选择多种渠道进行发布，以扩大影响力和掩盖面。在选择宣传渠道时，企业必需注意合法合规，遵守相关法律法规和行业规范。四、违规处理4.1违规行为定义对于有意发布虚假宣传信息的人员，将视情节严重程度予以相应的纪律处分，并依照法律法规追究法律责任。对于违反相关法律法规和行业规范的宣传行为，将依法依规进行处理。4.2处理程序一旦发现违规行为，企业将立刻启动内部调查程序，对涉事人员进行相关调查，并收集证据料子。对于确凿违规的人员，相关部门将依据情节轻重，采取相应的纪律处理措施，并报告企业领导层备案。对于涉及违法行为的情况，企业将搭配相关部门进行调查，并依法依规进行处理。4.3教育和宣传企业将定期开展员工宣传教育活动，加强对相关规章制度的培训和宣传，强化员工遵守制度的意识。企业将通过内部媒体、公司网站等渠道，对宣传报道管理制度进行宣传和解读，提高员工的知晓度和理解度。五、附则5.1修改和解释权对于本制度的修改和解释权归企业的管理部门全部，并向企业全体员工进行宣传和解释。5.2实施时间本制度自颁布之日起正式实施，并适用于本企业内全部涉及媒体和宣传报道的事项。5.3违规行为报告对于涉及违规行为的情况，全部员工有义务及时向企业内相关部门进行报告，并搭配调查。5.4公示和备案本制度