江苏省旅游行业劳动合同模板

江苏省旅游行业劳动合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方协商一致提前解除或者终止本劳动合同，否则本劳动合同到期后自动续签一年。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事旅游行业相关工作，包括但不限于导游、旅游策划、旅游服务等。2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2甲方按时足额支付乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按照甲方的要求，提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动保护用品，严格遵守安全生产规章制度。第七条培训与发展7.1甲方应为乙方提供必要的培训，提高乙方的业务水平和工作能力。7.2甲方应为乙方提供职业发展机会，鼓励乙方参加相关职业技能培训和考核。第八条保密条款8.1乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向第三方泄露。8.2乙方同意在劳动合同终止后，仍继续保守甲方的商业秘密。第九条劳动合同的解除和终止9.1在合同期内，任何一方均有权提前30天书面通知对方解除本劳动合同。9.2甲乙双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。9.3乙方违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本劳动合同。9.4本劳动合同到期后，如双方未达成续签协议，则自动终止。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方公司规章制度6.甲方公司薪酬制度7.甲方公司培训与发展计划8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同期限，提前解除或终止劳动合同而未提前通知甲方。2.乙方泄露甲方商业秘密给第三方。3.乙方严重违反甲方规章制度或失职。4.甲方未按时足额支付乙方工资。5.甲方未为乙方缴纳社会保险。6.甲方未能提供乙方必要的培训和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.工作时间：劳动者按照用人单位的规定工作时间进行工作。3.劳动报酬：劳动者因工作所得到的报酬，包括基本工资、绩效奖金等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方的工作任务或规章制度有异议。解决办法：双方进行协商，达成一致意见。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，必要时可以寻求劳动监察部门介入。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，必要时可以寻求劳动监察部门介入。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：按照保密协议约定，追究乙方违约责任。5.问题：劳动合同到期，双方未能达成续签协议。解决办法：双方协商解除劳动合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为旅游行业企业，需要招聘员工从事旅游相关工作。2.乙方具备导