建筑设计院设计师劳动合同

建筑设计院设计师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意甲方根据工作需要安排其在甲方下属的各个部门或项目组工作。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为设计师，主要职责如下：（1）负责建筑设计项目的方案设计、施工图设计及相关技术工作；（2）参与项目前期调研、中期设计及后期施工配合工作；（3）参与项目团队讨论，为项目的顺利进行提供专业支持；（4）完成甲方领导交办的其他工作任务。2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并保证设计质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和奖金组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。4.2乙方加班工资按照甲方加班工资规定执行。4.3乙方同意甲方依法代扣代缴各项社会保险费用及个人所得税。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.2乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于五险一金、员工体检、培训学习等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息。6.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条合同终止和解除7.1本合同期满后，双方未续签合同，乙方可办理离职手续。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。7.3甲方有权根据法律法规规定及甲方规章制度解除乙方劳动合同。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2乙方在合同期内解除合同的，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关资格证书复印件4.乙方工作履历证明5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方薪酬制度及相关规定9.甲方保密制度及相关规定10.甲方考勤制度及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，或设计质量不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间上班，未按时完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等非公开信息的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、奖金等待遇的，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇的，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位签订的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，招用劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。3.劳动者：提供劳动力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.工资：劳动者按照约定提供劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。5.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者负担，实行的一种社会保障制度。7.福利待遇：用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，包括五险一金、体检、培训等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方加班未支付加班工资：乙方应及时与甲方沟通，提供加班时间及工作内容证据，甲方按照约定支付加班工资。2.乙方泄露甲方商业秘密：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。甲方可与乙方协商解决，或依法向法院提起诉讼。3.甲方未按照约定支付乙方工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。4.甲方未提供乙方休假待遇：乙方应及时与甲方沟通，要求享受休假待遇。如甲方仍不提供，乙方可向劳动监察部门投诉或依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为建筑设计院，乙方为设计师时签订的劳动合同。2.甲方为