招聘流程管理协议

招聘流程管理协议合同编号：__________甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（人力资源服务公司）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】鉴于甲方为乙方提供招聘流程管理服务的需要，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方委托乙方提供招聘流程管理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供招聘流程管理服务，包括招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、候选人初试、复试安排、背景调查、Offer发放等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，制定招聘计划，并在约定时间内完成招聘任务。1.3乙方应保证招聘流程的公正、公平、透明，严格按照甲方的要求进行招聘工作。第二条服务费用2.1甲方应支付乙方服务费用【金额】元整（大写：【金额】元整），用于支付乙方为提供招聘流程管理服务所发生的一切成本和费用。2.2甲方支付服务费用后，乙方应及时开具正规发票。第三条保密条款3.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。3.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。第四条违约责任4.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。4.2若乙方未按照约定完成招聘任务，甲方有权解除本协议，并要求乙方退还已支付的服务费用。第五条争议解决5.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【期限】年。6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（人力资源服务公司）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.招聘需求分析报告2.招聘广告模板3.简历筛选标准4.面试评价表5.背景调查授权书6.Offer发放模板7.服务费用支付凭证8.正规发票二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成招聘任务，视为违约。2.乙方未按照甲方要求进行招聘工作，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等，视为违约。4.甲方未支付服务费用，视为违约。5.甲方未按照约定时间支付服务费用，视为违约。三、法律名词及解释：1.招聘流程管理服务：指乙方根据甲方委托，提供从招聘需求分析、招聘渠道选择、招聘广告发布、简历筛选、候选人初试、复试安排、背景调查、Offer发放等招聘全过程的管理服务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.违约金：指一方违反本协议约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按照约定完成招聘任务：重新约定完成招聘任务的期限，并追究乙方违约责任。2.乙方未按照甲方要求进行招聘工作：及时沟通，要求乙方改正，严重情况下解除协议。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等：要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.甲方未支付服务费用：催告甲方支付服务费用，严重情况下解除协议。5.甲方未按照约定时间支付服务费用：催告甲方支付服务费用，并追究甲方违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供招聘流程管理服务的需要。2.甲方希望通过乙方专业的人力资源服