旅行社保安人员工作合同

旅行社保安人员工作合同合同编号：__________甲方（旅行社）：乙方（安保人员）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方旅行社担任安保人员的工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方旅行社担任安保人员，主要负责旅行社所属旅游团队的安保工作，保障游客的人身及财产安全。1.2乙方应按照甲方的要求，参加相应的安保培训，提高自身业务素质和职业素养。1.3乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方旅行社的规章制度，服从甲方的管理和指挥。二、工作时间2.1乙方的工作时间按照甲方的实际业务需要确定，如需加班，按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班费。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体工作安排由甲方根据业务需要合理调整。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准和发放方式由甲方根据实际情况制定。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.3乙方工资发放时间为每月____日前，甲方按时足额支付乙方工资。四、社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供本人社会保险相关信息，配合甲方办理社会保险缴纳手续。五、劳动合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。5.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。六、保密条款6.1乙方在合同期内及合同解除后，不得泄露甲方旅行社的商业秘密、客户信息等敏感信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，除非双方另有约定。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（旅行社）：乙方（安保人员）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方旅行社营业执照复印件5.甲方旅行社组织机构代码证复印件6.社会保险缴纳证明7.甲方制定的规章制度8.乙方签署的保密协议9.乙方签署的培训协议10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方旅行社商业秘密或客户信息，视为违约。3.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。5.甲方未按照约定提供培训或工作条件，视为违约。6.其他双方约定的违约行为。三、法律名词及解释：1.旅行社：指依法成立的，以营利为目的，经营旅游业务的法人或其他组织。2.安保人员：指在旅行社工作，负责保护游客人身及财产安全的工作人员。3.工作时间：指安保人员按照旅行社的规定工作时间。4.劳动报酬：指安保人员按照合同约定应得的工资、奖金、津贴等。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等社会风险而设立的社会保障制度。7.其他涉及的法律名词及解释。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，按合同约定追究乙方违约责任。2.乙方工作能力不足：提供培训机会，提高乙方业务素质，若培训后仍无法满足工作需求，考虑调整工作岗位或解除合同。3.甲方未按时支付工资：催促甲方支付工资，若甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险：提醒甲方依法缴纳社会保险，若甲方不改正，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。5.乙方泄露甲方商业秘密：追究乙方违约责任，要求乙方承担经济损失赔偿责任。6.其他执行中遇到的问题及解决办法。五、所有应用场景：1.旅行社与安保人员签订劳动合同，明确双方权利义务。2.安保人员在旅行社工作期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。3.旅