实习生产经理劳动合同样本

实习生产经理劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________通信地址：__________鉴于甲方为合法经营的用人单位，乙方愿意到甲方实习，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方实习期满之日终止。2.实习期限为：__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、实习岗位及内容1.乙方实习岗位为：生产经理。2.乙方实习内容主要包括：生产计划的制定与执行、生产过程的监督与管理、产品质量的控制、生产团队的协作与沟通等。三、实习待遇1.甲方按照实习岗位的规定，向乙方支付实习期间的生活补贴，标准为每月__________元。2.甲方为乙方提供实习所需的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.甲方不为乙方缴纳社会保险，但实习期间因工作原因造成乙方伤病的，甲方应承担相应的医疗责任。四、实习期间的管理与培训1.甲方对乙方实行劳动合同管理，按照公司的规章制度对乙方进行考核。2.甲方应为乙方提供实习期间的培训，包括业务知识、操作技能、团队合作等方面。3.甲方应定期对乙方进行实习评估，并根据乙方的表现给予相应的指导与帮助。五、保密协议1.乙方在实习期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在实习结束后，仍应承担保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。六、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在实习期间提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金，金额为实习期间生活补贴的总和。七、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.实习计划书5.实习评价表6.保密协议7.实习期间的工作记录8.实习期间的培训记录9.实习期间的考勤记录二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间完成实习任务，或未达到甲方规定的实习效果。2.乙方提前解除劳动合同，未支付违约金。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.甲方未按约定时间支付乙方生活补贴。5.甲方未为乙方提供实习所需的劳动保护用品。6.甲方未为乙方提供实习期间的培训。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.实习：指学生、实习生等在用人单位进行实践学习的过程。3.用人单位：指依法成立，具有营业执照或其他法人资格，招用劳动者为企业员工的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等。4.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，依照法律规定或者合同约定应当承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在实习期间突然离职，导致生产任务。解决办法：与乙方进行沟通，了解离职原因，尽量挽留；如乙方坚持离职，与乙方协商提前解除劳动合同，并支付违约金。2.乙方在实习期间因工作原因受伤。解决办法：立即送乙方就医，并承担医疗费用；为乙方申请工伤认定，根据认定结果给予相应补偿。3.乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：与乙方协商，要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；必要时依法向法院提起诉讼，要求乙方承担赔偿责任。五、所有应用场景：1.适用于甲方招聘生产经理实习生，乙方为在校学生或已毕业实习生。2.适用于乙方