劳动合同主体权益保障新动态

劳动合同主体权益保障新动态合同编号：__________甲方：__________乙方：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并遵守甲方的规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并确保工作质量符合甲方的标准。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月____元，按月支付。2.乙方的工作时间超过法定的标准工作时，甲方应按照法律规定支付加班费。3.乙方享受法定的社会保险待遇，甲方应按时足额为其缴纳社会保险费。四、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全标准的工作环境和条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照法律规定，为乙方提供必要的劳动保护措施和设备。3.乙方在工作中遇到危险时，有权拒绝执行，并向甲方报告。五、合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。2.在合同有效期内，除非乙方主动提出解除合同，否则甲方不得单方面解除合同。3.乙方提前解除合同时，应提前一个月书面通知甲方。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.社会保险缴纳证明4.劳动合同书面通知5.工作环境与劳动条件评估报告6.加班费支付证明7.合同变更、解除、终止书面协议8.争议解决裁决书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供劳动条件或工作环境，导致乙方无法正常工作时，视为甲方违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资或加班费，视为甲方违约。3.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险费，视为甲方违约。4.乙方未按约定完成工作任务，或违反甲方规章制度，视为乙方违约。5.乙方未提前一个月书面通知甲方解除合同，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间约定劳动条件和双方权利义务的书面协议。2.甲方：指用人单位，依法成立的法人或其他组织。3.乙方：指劳动者，具备完全民事行为能力的自然人。4.工资：劳动者按照约定提供劳动所获得的报酬。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所获得的额外报酬。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境不符合约定：及时与甲方沟通，要求甲方改善工作环境。如甲方拒绝改善，可以向有关部门投诉。2.劳动报酬支付不及时或不足额：保留相关证据，与甲方沟通，要求甲方按时足额支付劳动报酬。如甲方拒不支付，可以向劳动监察部门投诉。3.未缴纳社会保险费：及时向甲方提出要求，要求甲方依法缴纳社会保险费。如甲方拒不缴纳，可以向社会保险管理部门投诉。4.合同争议：尝试友好协商解决，如协商不成，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的企业，需要招聘员工。2.乙方为具备相关技能和经验的求职者。3.双方就劳动条件和双方权利义务达成一致，签订劳动