浙江旅游导游劳动合同范本

浙江旅游导游劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，随时待命，提供导游服务。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的导游，主要负责为游客提供讲解、翻译、安排行程等服务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第三条工作时间与休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方业务需要安排。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照法律规定支付乙方加班费。3.3乙方根据工作需要，可以享受带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体工资标准及奖金办法按甲方的薪酬制度执行。4.2乙方应按照甲方规定的时间和方式领取工资。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照国家和甲方的相关规定执行。第五条社会保险5.1甲方应依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。5.2乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的工作技能和安全意识。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除或终止劳动合同，但应提前三十日书面通知对方。7.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、法规规定的情形。7.3甲方依照本合同第七条第2款解除或终止劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第八条违反合同的责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或终止的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方旅游业务经营许可证复印件5.社会保险参保证明6.劳动合同解除或终止证明7.经济损失证明二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，经认定属实的，应承担违约责任。3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，经认定属实的，应承担违约责任。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，经认定属实的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间提供劳动的时间。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.违约责任：违反合同约定的一方应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时提供服务：乙方应及时与甲方沟通原因，协商解决。如乙方无故未提供服务，甲方有权解除合同。2.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如甲方无故拖欠工资，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.甲方未缴纳社会保险费：乙方应及时向甲方提出缴纳要求。如甲方拒不缴纳，乙方有权向社保部门投诉。4.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，向乙方提出索赔。五、所有应用场景：1.甲方为旅游公司，乙方为导游人员，双方签订劳动合同，