2024年非全日制用工劳动合同参考范文（3篇）

第4页共4页2024年非全日制用工劳动合同参考范文合同编号：_____甲方（用人单位）名称：_____地址：_____性质：_____法定代表人（委托代理人）：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____出生年月：_____家庭住址：_____居民身份证号码：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限和工作内容第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。期限为____年（月）。第二条根据甲方工作需要，乙方同意担任_____岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。二、工作时间第四条乙方累计每周工作时间不超过30个小时，具体日工作时间由甲乙双方约定。三、劳动保护和劳动条件第五条甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章制度，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具及劳动保护用品，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第六条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第七条甲方安排乙方从事技术工作岗位的，乙方应持证上岗。第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方漠视乙方安全健康和不道德的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。四、劳动报酬第九条乙方的小时工资标准为____元，（不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准）。第十条甲方每周星期_____以法定货币形式足额支付乙方工资。第十一条甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小时工资标准300%的工资报酬。五、社会保险待遇第十二条甲方支付的小时工资中已包含其应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费用。乙方可依照国家和地方有关规定自主参加基本养老、基本医疗保险。第十三条甲方依照国家和地方规定，为乙方办理工伤保险和缴纳工伤保险费，乙方在合同期内因工负伤享受工伤保险待遇。第十四条乙方患职业病或因工负伤的相关待遇按国家和地方有关规定执行。六、劳动纪律第十五条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十六条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条甲乙双方在任何情况下可以解除劳动合同，但必须提前____天以书面形式通知对方。八、其他1.本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。甲方（签章）：_____乙方（签章）：_________年____月____日____年____月____日2024年非全日制用工劳动合同参考范文（2）尊敬的劳动者：感谢您对我们企业的关注和支持，我们非常愿意与您共同努力，为实现个人和企业的发展提供良好的发展机会和条件。一、合同双方雇主：（公司名称）住所：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名及职位）联系电话：（联系电话）劳动者：（劳动者姓名）住所：（劳动者住址）联系电话：（劳动者联系电话）二、合同期限本劳动合同自（年）月（日）起生效，约定为（XX）个月。三、工作地点劳动者将在公司（工作地点）参与工作。如需要调动工作地点，双方应协商一致。四、岗位及工作内容1.岗位：（详细说明所属岗位、职务及职级）2.工作内容：（详细描述工作内容、职责及要求）五、工时与休假1.工时：（说明每周工时及工作时间安排）2.休假：劳动者享有法定的休假权利，具体安排按国家相关法律法规执行。六、劳动报酬1.薪资结构：根据劳动者的工作岗位、职务及职级进行薪资设计，具体待遇按公司相关规定执行。2.薪资支付：雇主将按照约定的支付周期和方式进行薪资支付。七、社会保险及福利待遇雇主将按照国家法律法规和公司相关规定，履行劳动者的社会保险和福利待遇。八、劳动纪律劳动者应遵守国家法律法规和公司规章制度，积极履行工作职责，保证劳动过程的安全和高效。九、服务期为确保公司及劳动者的稳定发展，我方对于非全日制用工劳动者设定了服务期，即本合同期满后，在未经双方协商一致的情况下，劳动者不得擅自离职。十、解除合同如需解除合同，应提前（30）日以书面形式通知对方；如违反约定解除合同，应按照法律法规和合同约定承担相应的责任。十一、争议解决由于本合同的履行发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方需向有管辖权的人民法院起诉解决。十二、其他事项本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和公司相关规定执行。十三、合同效力本劳动合同一式（4）份，雇主、劳动者、劳动者亲属及有关部门各执（1）份，具有相同的法律效力。雇主（公司名称）：劳动者（劳动者姓名）：签字：_____________签字：_____________日期：_____________日期：_____________以上是一份2023年非全日制用工劳动合同范文，供参考使用。具体合同内容应根据实际情况进行调整和完善。2024年非全日制用工劳动合同参考范文（3）劳动合同范本雇主：（公司名称）被雇员：（姓名）合同签订日期：（日期）一、工作内容及工作时间1.被雇员将按照公司的安排，完成公司委派的工作任务。被雇员需遵守公司的规章制度，服从公司的管理。2.被雇员的工作时间为每周（具体天数）小时，具体工作时间由公司安排调整，根据工作需要，可能会有临时加班的情况。二、薪酬及福利1.被雇员的薪酬将按照公司的规定发放，具体薪酬数额为（具体金额）。薪酬支付方式为（支付方式）。2.公司将依法为被雇员缴纳社会保险、住房公积金等福利待遇。具体缴纳比例和起缴条件按照当地政府规定执行。三、工作保密1.被雇员在工作中获取的公司机密信息，包括但不限于商业机密、技术机密等均需严格保密，不得以任何形式泄露给外部人员。2.被雇员离职后，应将公司的所有文件、资料等归还给公司，不得携带公司的任何资料离职。四、违约责任1.若被雇员违反本合同的规定，导致公司损失的，被雇员应承担相应的责任。2.若被雇员因病或其他原因无法按时履行工作职责，需提前通知公司，并提供相关证明。五、其他事项1.本合同履行期限为（具体期限），期满后若有需要继续合作，可协商签订新的劳动合同。2.本合同涉及的其他事项，双方可进行协商或签署补充协议。