社保用工合同范本

社保用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。3.乙方在工作中因特殊情况受到伤害的，甲方应按照国家规定给予相应的医疗补助和赔偿。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时参加社会保险，并按照甲方的要求提供相关证件。第五条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。第六条保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保密义务。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第七条合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方随时通知解除劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。3.有本合同第七条第二款第（2）项、第（3）项、第（4）项、第（5）项规定情形的，甲方应当向乙方支付经济补偿。4.本劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同的附件为甲方的规章制度、乙方的工作职责等，乙方签订本合同时已充分了解并同意遵守。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.社会保险缴费明细4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.保密协议6.甲方提供的其他相关资料第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护1.甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第六条甲方权益主导1.乙方同意在合同期内，如乙方因工作原因需要接受第三方主体的服务，包括但不限于培训、技术支持等，乙方应无条件接受。2.第三方主体应按照甲方的要求，提供优质的服务，并保证服务的安全性和合规性。3.第三方主体对乙方提供服务的过程中，如发生任何损害甲方利益的行为，甲方有权要求第三方主体承担相应的责任。第七条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内，如违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内，不得以任何形式参与与甲方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条第三方主体介入的意义和目的1.第三方主体介入劳动合同，可以为甲方提供更加专业和高效的服务，提升甲方的竞争力。2.第三方主体介入劳动合同，可以确保乙方在合同期内得到优质的服务，提高乙方的满意度和忠诚度。第十条甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作内容、劳动报酬、社会保险等进行规定，确保甲方的合法权益。2.甲方作为用人单位，有权对乙方进行管理和监督，确保乙方按照甲方的要求履行合同义务。3.甲方作为用人单位，有权在合同期内对乙方进行培训和调整，以适应甲方的业务发展需求。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方工作职责3.社会保险缴费明细4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.第三方主体服务协议6.保密协议7.甲方提供的其他相关资料第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（服务提供方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同，并约定如下：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、奖金、津贴等），甲方按月支付乙方工资。2.乙方享受国家规定的带薪休假、加班工资等福利待遇。第四条社会保险1.甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条乙方权益主导1.乙方同意在合同期内，如乙方因工作原因需要接受第三方主体的服务，包括但不限于培训、技术支持等，乙方应无条件接受。2.第三方主体应按照乙方的要求，提供优质的服务，并保证服务的安全性和合规性。3.第三方主体对乙方提供服务的过程中，如发生任何损害乙方利益的行为，乙方有权要求第三方主体承担相应的责任。第六条甲方的违约及限制条款1.甲方在合同期内，如违反甲方规章制度、泄露乙方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，甲方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方在合同期内，不得以任何形式参与与乙方业务相竞争的活动，否则甲方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任。第七条争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权对甲方的工作内容、劳动报酬、社会保险等进行规定，确保乙方的合法权益。2.乙方作为劳动者，有权对甲方进行管理和监督，确保甲方按照乙方的要求履行合同义务。3.乙方作为劳动者，有权在合同期内对甲方进行培训和调整，以适应乙方的业务发展需求。第九条弱化甲方为主导的意义和目的1.在本合同中，甲方作为用人单位的角色被弱化，甲方应积极配合乙方的工作需求，提供必要的工作条件和支持。2.甲方在合同期内应尊重乙方的职业发展和个人成长，为乙方提供良好的工作环境和职业发展机会。乙方（盖章）：