(白坪煤矿2014年度安全工作总结)

白坪煤矿2014年度安全工作总结2014年，白坪矿业在飞尚集团公司的直接领导下，遵循集团公司年初提出的煤矿安全生产指导思想，以保障职工最根本利益为目的，以创建本质安全型矿井、实现安全形势根本好转和高产高效为目标，全体员工团结一致，同心同德，开拓创新，顽强拼搏，圆满完成了集团公司下达的各项指标，为公司的发展、企业的壮大做出了较大的贡献。2014年，我们主要做了以下几方面的工作。一、抓生产组织，圆满完成集团公司调整的各项经济指标2014年，立足采掘主战场，克服地质条件复杂,水患严重，队伍频繁更换，提升、运输环节多等困难，优化设计，科学布局，合理安排，强化管理，精心组织原煤生产，精采细回，努力提高资源回收率，实现了原煤高产稳产。全年共生产原煤30.68万吨，超额完成了公司下达的调整计划。完成进尺3800米，开拓成巷1200米。一是抓好生产环节。发挥调度室的职能作用，减少环节影响，加强设备巡回检查，做好设备设施综合保护，减少机械事故，统筹安排检修时间，把无计划影响时间降到最低限度。二是注重提升运输。机电部门抓好了井下提升运输和皮带、溜子运输管理，加快提运速度，提高生产能力。三是正确运用锚喷支护。掌握新工艺，新技术，提高锚喷支护的速度和水平，以科技创新提高单产单进，促进高产高效。四是抓好人员管理。根据生产条件的变化，合理安排生产人员，努力提高生产率和全员效率，充分利用分配政策调动一线、二线生产人员的积极性。五是加强技术管理。有针对性地制定并严格执行操作规程、作业计划、施工措施，强化现场管理，规范作业行为。六是严把现场把关。针对工作面换面初采初放期间的特殊条件，矿领导、管理人员、技术人员、安全员跟班到点，现场指导，做到咬住、盯死、看严，确保24小时不失控。二、坚持以人为本，实现安全形势根本好转2014年，我矿坚持“安全第一，预防为主”的方针，一切从零做起，从基础工作做起，坚持不懈地严格安全管理工作，基本实现了安全形势根本好转。全年轻伤16人次，查出“三违”416人次,

较上年同期下降13%。杜绝了重伤以上人身伤亡事故，杜绝了各类上等级生产事故及地面责任事故,实现了安全年,打破了白坪双数年不安全的怪论。一是开展安全宣传教育活动。年初复产前召开了安全工作会议，根据不同情况，全年共召开安全办公会议12次，专项安全管理会议8次，调度会351次,生产平衡会351次。二是制定安全工作规章制度。2014年我矿在全面总结历年来安全生产经验教训的基础上，根据集团公司年初安全工作会议精神，结合我矿实际，制订了《白坪煤矿2014年度安全工作实施意见》和《白坪煤矿2014年安全教育培训计划》《白坪煤矿2014年安全生产奖惩制度》等安全生产方面的规定，较好地完善了矿井安全生产管理制度。矿与生产区队签订了《安全目标责任状》和《安全生产经济目标责任书》，把安全目标逐级分解到区队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制，做到安全责、权利明确，充分调动了全员抓好安全生产的积极性和主动性。三是强化安全监督检查工作。2014年我矿全面落实安全责任制，加强现场安全管理，严格按照规定，定期组织各种形式的监督检查。2014年度全矿共组织安全质量检查52次，通防专项检查15次，机电专项检查16次，配合公司安全检查50次，接受省、市、县主管部门和高坪安监分局检查60次。共排查各类安全隐患1549条，经集团公司、金沙县安全监察局和高坪安监分局跟踪落实，各类隐患整改率达99.36%。四是加大监督检查力度。坚持从严从重原则，采取罚教结合的办法，年内共查处各类三违486人次，遏制和減少了事故的发生。五是突出重点工作，狠抓薄弱环节。在2014年内停产次数多、地质变化不断的情况下，给通风、瓦斯排放巷道支护等工作带来了很多困难。矿领导时刻紧绷安全这根弦，每项工作都做好周密部署，启动预警系统。在今年有几次停产复工前(如春节放假返矿)排放瓦斯时，矿领导、管理人员、工程技术人员以及一线操作人员，连续几个昼夜坚守岗位，做到了万无一失，确保矿井安全，职工安全。9月份11202工作面上高档普采后，由于工作面煤层下软上硬，支护稍不到位，就容易造成跨顶或煤墙跨塌，给安全工作带来极大威胁。针对这种情况，矿上果断将其定为三四季度的重点安全工作，矿领导多次在会上强调，生产技术部门专门制订了11202工作面顶板管理措施，安全部安全员强化了该面支护作业监督，矿领导跟班紧盯该面支护质量，到11月中旬，11202面支护工作基本走上正常，遏制了初期支护事故频发现象。六是提高安全科技含量。2014年我矿进一步增加了井下监控系统探头数量,把探头安装到了掘进工作面，井下人员定位系统加强了检修维护工作，确保人员定位准确稳定,加大了井下生产的安全系数，为安全生产工作创造了更加有利的条件。三、注重学习培训，增强职工全员业务素质为提高全矿职工队伍的安全素质，增强依法自我安全保护意识，预防和减少各类伤亡事故，围绕集团公司2014年安全工作奋斗目标，以培训安全生产管理人员、特种作业人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务。为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提供了人才保证和智力支持。一是加强安全培训的组织领导。把安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制。矿成立了职工培训工作领导小组，设立了专门的安全教育培训机构和专职管理人员，并分专业聘任了兼职教师。二是做好全员培训。新入井人员、转岗人员都要做好岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工全员安全意识。年初节后复产前矿组织了一次为期5天时间的职工安全知识全员培训。全年还举办各类培训班5

期，参加培训职工346

人次。外出培训148人次。内培、外培均超额完成任务。三是做好到期证件的复训审证工作。五职矿长、专职安全检查人员、工程技术人员、特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种人员和特种作业人员都按要求参加了培训和复训，考试合格后持证上岗。持证上岗率达100%。四是提高培训质量。实行教考分离，加大对学员所学业务知识和实际操作技能的考核，每次培训都组织严格考试，考试不及格的要进行补考，提高培训质量，杜绝不合格人员上岗。五是为了提高广大员工的安全知识,我矿打印下发了金沙县安监局编写的各工种安全知识应知应会，要求全体员工必须熟知，大大提高每位从业人员理论性知识。六是做好新技术和新设备应用的培训工作。根据地方和集团公司要求，我矿于2014年9月改炮采为高档普采，矿上超前考虑，早做准备，除派生产副矿长8月带队组织骨干到六枝先进矿井现场学习外，还先后组织3期采区人员学习高档普采新工艺知识，并进行了严格考试,为全面推广高档普采创造了有利条件。四、重视职工队伍稳定，确保安全生产正常运行由于煤炭行业持续不景气，2014年我矿出现了职工流动较大的现象，严重影响安全生产正常秩序。针对这个问题，我们采取了规范用人程序，提高工资待遇，改善安全生产环境和加强思想政治工作等方法，有效稳定了职工队伍，保持了正常的安全生产秩序。一是规范用人招聘程序。职工流动之前，及早做好新工人的招聘工作，及时做好人员补充，没有造成缺岗现象。矿上始终坚持不培训不上岗的原则，保证工人的安全。一经录用，按规定履行用人手续，让工人干得放心，干得安心。二是建立人事台帐。在去年建立台帐的基础上，今年又进行了整理完善，走了的注销，新进的登记。全年共新增职工569人，流失职工417人，现有在册职工共392人。三是加强思想政治工作。矿领导和其他管理人员改变作风，深入基层，了解职工疾苦，为他们解决各种困难。发现思想不稳定的情况，主动和他们谈心，解决思想问题，让他们安心上班。四是加强干部队伍建设。完善了干部工作实绩考核办法，制订了领导干部值班跟班、领导干部入井检查等制度。尤其是矿长、副矿长、总工程师，除了例行检查外，经常突击入井检查，发现真实情况，掌握第一手材料，以便正确指挥生产，解决安全生产中出现的问题。同时，也拉近了与工人的距离，加深了与工人的感情。为加强干部队伍工作作风的转变，十月份，对部室、队管理干部进行了重大调整，使管理干部队伍增添了活力，振奋了精神，提高了企业管理的整体水平。五、强化企业安全文化建设，营造安全生产氛围2014年，我们充分发挥企业文化的潜移默化作用，激发广大员工的内动力。通过举办丰富多彩、形式多样的知识竞赛、技能比武等企业文化活动，用轻松活泼、健康向上的企业文化，凝心聚力，团结凝聚职工，达到润物细无声的效果，激发了广大员工的劳动热情。一是抓好基层区队建设工作。加强对员工的政治思想教育，坚持班前会及时传达矿部、地方和集团公司有关重要文件精神，并通过组织全矿员工学习贯彻党的十八届三中四中全会精神和“三个代表”重要思想，进一步提高了全体员工的政治理论水平。二是抓好了安全文化建设。全体员工紧紧围绕和服务于企业中心工作，积极参加日常性的安全文化宣传活动和文体娱乐活动。全年共出黑板报12期共41块;六月矿安全部组织了为期一月的强化红线底线，促进安全生产”为主题的安全生产月活动，组织员工学习煤矿安全知识，观看有关安全视频，接受员工安全咨询，活动有声有色，受到集团公司表扬。三是加大了安全宣传力度。为营造全矿浓厚安全氛围，我矿安全部把安全宣传阵地和企业安全文化从井上延伸到井下，员工入井通道悬挂有安全谩画安全警句，井下主要大巷、人行道也悬挂了安全警语、警句、警示牌和安设电子语言提示报警，以潜移默化润物无声的形式提醒职工注意安全。四是抓好了新安全生产法的宣传贯彻，增强了企业依法办矿的自觉性。新《安全生产法》由第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议于2014年8月31日通过，自2014年12月１日起施行。为学习宣传贯彻落实好新《安全生产法》，根据《毕节市安全生产委员会关于认真组织学习宣传和贯彻落实修订后的〈中华人民共和国安全生产法〉的通知》（毕安委〔2014〕13号）文件要求、《金沙县安全生产委员会办公室关于印发金沙县新〈安全生产法〉学习宣传和贯彻落实工作方案的通知》（金安办〔2014〕39号）工作部署和白坪煤矿的实际情况，我们制定了实施方案。一是召开专题学习会议，矿领导分片带队宣讲，掀起学习宣传热潮，营造浓厚学习氛围；二是把学习宣贯新《安全生产法》做为“六五”普法工作的重要內容，充分利用宣传媒介如设置专栏、悬挂横幅、张贴标语、散发宣传品等形式，使新《安全生产法》的宣传活动真正深入基层、深入群众，做到家喻户晓、人人皆知；三是结合“六打六治”打非治违专项行动，加强对新《安全生产法》的学习，矿周五安全学习由安全部组织全矿员工集中学习，专人讲解，宣传新《安全生产法》的立法精神和实质内涵，普及安全生产防范知识，进一步提高全体员工的安全生产意识，提升从业人员的自我保护意识，营造良好的安全生产法制氛围。日常则由安全部统一将新修订的《安全生产法》法规发放至各部门、各队自主学习，各队利用员工班前会时间，调整学习内容，每天安排20分钟，由值班队干部组织职工认真学习新的《安全生产法》。从总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利义务、安全生产的监督管理、生产安全事故的应急救援与调查处理、法律责任、附则等各章节进行深入学习。每天学十条，逐条分析，逐条讲解，结合工作实际进行理解。将原安全生产法和新安全生产法进行对照，认真领会其中的新思想、新举措、新亮点。四是组织员工对照新《安全生产法》开展讨论，提高员工自主安全能动性，查找自己的不足，完善制度，落实责任，为矿井安全生产保驾护航。五是加强对新《安全生产法》知识的学习考核。12月26曰，由安全部根据新《安全生产法》内容出题，对全矿员工进行考核，使全矿员工对新《安全生产法》知识入耳入心，从而指导我们的日常安全生产工作，增强了企业依法办矿的自觉性。五是强制性地开展了安全事故警示教育活动，牢固树立了安全第一的思想。今年以来全国各产煤县市相继发生了一系列各类安全事故，特别是我们相邻的一些地方的煤矿安全事故，对我们震动很大。为此，从十一月十日开始，我们在全矿开展了事故案例警示教育活动。十一月十号，我矿召开了全矿警示教育动员大会，新到任的王优标矿长作了重要讲话。他要求全体员工必须深刻吸取兄弟矿井事故教训，在安全工作中牢记责任，按章操作,检查到位,协调协作，养成良好习惯;提倡“安全重在预防”，使预防为主的理念内化于心，外化于形，融入到按章操作的具体行为之中，融入到每个员工个人习惯的养成之中，切实做好白坪矿的安全工作。接着，按照实施方案，我们利用每周的安全学习，通报全省全国各地特别是黔西新田煤矿盘县煤矿近期的煤矿安全事故，分析原因,吸取教训,警示全矿对安全工作重视，确保了岁未年终全矿实现了安全生产。安全警示也是全年安全教育的重点，全年共进行安全警示教育25次，参加警示教育活