月嫂劳动合同范本

月嫂劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事月嫂工作，主要职责为照顾新生儿和产妇，确保产妇和婴儿的健康。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月嫂工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方的工作业绩突出，甲方可以给予相应的奖金。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。7.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内乙方达到法定退休年龄的。第八条经济补偿8.1在合同期内，甲方解除或终止本合同的，应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日1.月嫂工作职责2.甲方规章制度3.乙方个人资料4.社会保险缴费明细第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事月嫂工作，主要职责为照顾新生儿和产妇，确保产妇和婴儿的健康。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条第三方主体职责3.1第三方主体负责为甲方提供专业的月嫂服务人才，确保乙方的服务质量。3.2第三方主体应承担乙方的培训和考核工作，确保乙方的专业技能达到甲方要求。第四条甲方权益主导4.1甲方有权根据乙方的服务质量和工作表现，对乙方进行评价和奖惩。4.2甲方有权根据业务需要调整乙方的服务内容和工作时间。4.3甲方有权要求第三方主体承担乙方的违约责任。第五条劳动报酬5.1乙方的月嫂工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。5.2乙方的工作业绩突出，甲方可以给予相应的奖金。5.3甲方有权根据乙方的服务质量和工作表现，调整乙方的工资待遇。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。第七条劳动保护和职业危害防护7.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第八条违约及限制条款8.1乙方违反甲方规章制度或工作职责的，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.2乙方未经甲方同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。8.3乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.月嫂工作职责2.甲方规章制度3.乙方个人资料4.社会保险缴费明细第三方主体介入的意义和目的在于为甲方提供专业的月嫂服务人才，确保乙方的服务质量，并承担乙方的培训和考核工作。同时，第三方主体的存在有助于甲方更好地管理和服务于乙方，提高甲方业务效率。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障，通过制定严格的违约及限制条款，规范乙方的行为，同时赋予甲方对乙方的工作安排和管理权。此外，甲方为主导还有利于甲方在合同履行过程中更好地维护自身利益，提高业务运营效率。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的权益，经友好协商，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方根据甲方的工作安排和业务需要，可以提前一个月通知甲方解除或终止本合同。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事月嫂工作，主要职责为照顾新生儿和产妇，确保产妇和婴儿的健康。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条第三方主体职责3.1第三方主体负责为乙方提供专业的月嫂服务培训和考核，确保乙方的服务质量。3.2第三方主体应承担乙方的培训和考核工作，确保乙方的专业技能达到甲方要求。第四条乙方权益主导4.1乙方有权根据甲方的工作表现和业务需要，获得相应的工资和奖金。4.2乙方有权享受国家法定节假日休息的权利，以及甲方提供的其他福利。4.3乙方有权要求甲方提供安全健康的工作环境，符合国家劳动安全卫生标准。第五条劳动报酬5.1乙方的月嫂工资为人民币____元/月（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。5.2乙方的工作业绩突出，甲方可以给予相应的奖金。第六条社会保险6.1甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方应按时缴纳个人应承担的社会保险费。第七条劳动保护和职业危害防护7.1甲方应依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。7.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。第八条甲方违约及限制条款8.1甲方违反乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2甲方未经乙方同意，不得变更乙方的服务内容和工作时间。8.3甲方不得降低乙方的工资待遇，除非乙方同意。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。10.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体保存一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体：__________签订日期：____年____月____日1.月嫂工作职责2.甲方规章制度3.乙方个人资料4.社会保险缴费明细乙方为主导的目的