劳动饭店合同范本

劳动饭店合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日准时发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到表彰或奖励，甲方给予相应的奖金。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业病防治。3.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。六、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方共同签署。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方人事档案材料3.乙方体检报告4.社会保险缴纳证明5.乙方工资发放记录6.其他与劳动合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日准时发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到表彰或奖励，甲方给予相应的奖金。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方进行必要的职业病防治。3.甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。五、合同解除和终止1.甲乙丙三方提前解除劳动合同的，应书面协商一致，并办理相关手续。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被追究刑事责任的。3.劳动合同期满，甲乙双方未达成续签协议的，劳动合同自然终止。六、甲方权益保障1.甲乙丙三方同意，若乙方在合同期内因工作原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司规章制度，调整乙方的岗位和工资。3.甲方有权对乙方进行定期的绩效考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。4.甲方在合同期内为乙方提供培训、晋升机会，提升乙方的工作能力和素质。5.甲方有权根据市场需求和公司发展，调整乙方的工作任务和目标。七、乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内如发生以下情况，甲方有权解除劳动合同：（1）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的；（2）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（3）乙方严重违反甲方规章制度的；（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。2.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密和机密信息，如有泄露，乙方应承担相应的法律责任。八、第三方主体权益和责任1.丙方作为第三方主体，对乙方的工作能力和品行进行评估，确保乙方的胜任能力和职业道德。2.丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，提升乙方的工作能力和素质。3.丙方应负责乙方的人事管理和劳动关系协调，处理乙方的劳动争议和投诉。4.丙方应确保乙方的工资和社会保险等权益得到保障，避免甲方因劳动纠纷而产生的损失。九、合同的变更、解除和终止1.甲乙丙三方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须经三方协商一致，并书面确认。2.本劳动合同的解除和终止，不影响甲乙丙三方在合同期内承担的法定责任和义务。十、争议解决1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如甲乙丙三方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（以下简称“工资”），每月__日准时发放。2.乙方依法享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方如因工作原因受到表彰或奖励，甲方给予相应的奖金。四、乙方权益保障1.甲乙丙三方同意，若甲方在合同期内因工作原因造成乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方有权根据自身的工作表现和公司规章制度，提出调薪和晋升的要求。3.乙方有权参与甲方的决策和管理，提出合理化建议，并对甲方的经营管理进行监督。4.乙方在合同期内，甲方应提供培训、晋升机会，提升乙方的工作能力和素质。5.乙方有权根据市场需求和个人发展规划，提出转岗或调整工作内容的要求。五、甲方的违约及限制条款1.甲方在合同期内如发生以下情况，乙方有权解除劳动合同：（1）未经乙方同意，甲方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响乙方工作的；（2）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（3）甲方严重违反乙方规章制度的；（4）甲方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的。2.甲方在合同期内应保守乙方的个人隐私和机密信息，如有泄露，甲方应承担相应的法律责任。六、第三方主体权益和责任1.丙方作为第三方主体，对乙方的个人能力和品行进行评估，确保乙方的胜任能力和职业道德。2.丙方应协助甲方对乙方进行培训和指导，提升乙方的工作能力和素质。3.丙方应负责乙方的人事管理和劳动关系协调，处理乙方的劳动争议和投诉。4.丙方应确保乙方的工资和社会保险等权益得到保障，避免甲方因劳动纠纷而产生的损失。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙丙三方同意，本劳动合同的变更、解除和终止，必须经三方协商一致，并书面确认。2.本劳动合同的解除和终止，不影响甲乙丙三方在合同期内承担的法定责任和义务。八、争议解决1.甲乙丙三方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。本劳动合同以乙方权益为主导，充分保障乙方的权利和利益。通过增加乙方的权利条款和多种利益条款，确保乙方在劳动合同期间得到合理的待遇和发展