企业招工合同范本

企业招工合同范本第一篇范文：合同编号：[填写具体的合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的名称]地址：[填写甲方的地址]联系方式：[填写甲方的联系电话及电子邮箱]乙方（劳动者）：[填写乙方全称，即劳动者的姓名]身份证号码：[填写乙方的身份证号码]联系方式：[填写乙方的联系电话及电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：[填写乙方应聘的职位名称]1.2乙方的工作内容为：[填写乙方的工作职责和任务]第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等]2.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间：[填写每周工作时间，如“40小时”、“44小时”等]3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：[填写乙方的工资标准，如“人民币XX元/月”、“年薪XX万元”等]4.2甲方按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：[填写支付方式，如“每月10日前发放”、“每月工资卡转账”等]第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方提供：[填写甲方提供的福利待遇，如“住宿”、“工作餐”、“交通补贴”等]第六条保密和知识产权6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方允许不得泄露给第三方。6.2乙方在工作中产生的知识产权成果归甲方所有，未经甲方允许乙方不得以个人名义申请注册或使用。第七条解除和终止合同7.1在合同期内，甲乙双方可协商解除或终止合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前[填写提前通知天数，如“30天”]书面通知甲方。7.3甲方解除合同的，应依据国家法律法规规定和甲方规章制度执行。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[盖章]乙方（劳动者）：[签名]签订日期：[填写合同签订的具体日期][如有附件，请在此列出附件名称，如“附件1：公司规章制度”、“附件2：岗位说明书”等]第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的名称]地址：[填写甲方的地址]联系方式：[填写甲方的联系电话及电子邮箱]乙方（劳动者）：[填写乙方全称，即劳动者的姓名]身份证号码：[填写乙方的身份证号码]联系方式：[填写乙方的联系电话及电子邮箱]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的名称]地址：[填写丙方的地址]联系方式：[填写丙方的联系电话及电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作事宜及第三方主体丙方的责权利达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：[填写乙方应聘的职位名称]1.2乙方的工作内容为：[填写乙方的工作职责和任务]第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等]2.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间：[填写每周工作时间，如“40小时”、“44小时”等]3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：[填写乙方的工资标准，如“人民币XX元/月”、“年薪XX万元”等]4.2甲方按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：[填写支付方式，如“每月10日前发放”、“每月工资卡转账”等]第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方提供：[填写甲方提供的福利待遇，如“住宿”、“工作餐”、“交通补贴”等]第六条第三方主体丙方的责权利6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[填写丙方提供的服务或资源，如“职业技能培训”、“职业生涯规划”等]6.2丙方应确保其提供的服务或资源符合国家法律法规及行业标准，并保证乙方的权益不受损害。6.3丙方应承担因提供的服务或资源导致乙方权益受损的责任。第七条甲方权益保障7.1甲方对乙方的工作表现和能力有异议时，有权要求丙方进行评估和调整。7.2甲方有权根据实际情况调整乙方的职位和工作内容，丙方应给予配合和支持。7.3甲方在合同期内享有优先权，包括但不限于优先录用乙方、优先调整乙方的薪资待遇等。第八条乙方的违约及限制条款8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.2乙方在合同期内不得：[填写乙方的禁止行为，如“兼职”、“泄露甲方商业秘密”等]8.3乙方在合同期内应遵守甲方的规章制度和丙方的相关规定。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[盖章]乙方（劳动者）：[签名]丙方（第三方主体）：[盖章]签订日期：[填写合同签订的具体日期][如有附件，请在此列出附件名称，如“附件1：公司规章制度”、“附件2：岗位说明书”等]总结：第三方主体+甲方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，甲方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益条款，使乙方在享受更高待遇的同时，也承担了更多的责任和限制。这种模式有助于甲方更好地管理和调整乙方的职位和工作内容，确保乙方的能力和表现符合甲方的要求。同时，第三方主体丙方的介入也为乙方提供了更多的服务和资源，有助于乙方的发展和成长。总体来说，第三方主体+甲方权益主导的模式有助于实现甲方和乙方之间的平衡和共赢，提高劳动效率和质量。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称，即用人单位的名称]地址：[填写甲方的地址]联系方式：[填写甲方的联系电话及电子邮箱]乙方（劳动者）：[填写乙方全称，即劳动者的姓名]身份证号码：[填写乙方的身份证号码]联系方式：[填写乙方的联系电话及电子邮箱]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称，即第三方主体的名称]地址：[填写丙方的地址]联系方式：[填写丙方的联系电话及电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方加入甲方工作事宜及第三方主体丙方的责权利达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方应聘的职位为：[填写乙方应聘的职位名称]1.2乙方的工作内容为：[填写乙方的工作职责和任务]第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：[填写劳动合同期限，如“无固定期限”、“一年”、“三年”等]2.2试用期为：[填写试用期期限，如“一个月”、“二个月”等]第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间：[填写每周工作时间，如“40小时”、“44小时”等]3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等相关休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资待遇为：[填写乙方的工资标准，如“人民币XX元/月”、“年薪XX万元”等]4.2甲方按时足额支付乙方工资，工资支付方式为：[填写支付方式，如“每月10日前发放”、“每月工资卡转账”等]第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2甲方提供：[填写甲方提供的福利待遇，如“住宿”、“工作餐”、“交通补贴”等]第六条第三方主体丙方的责权利6.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供：[填写丙方提供的服务或资源，如“职业技能培训”、“职业生涯规划”等]6.2丙方应确保其提供的服务或资源符合国家法律法规及行业标准，并保证乙方的权益不受损害。6.3丙方应承担因提供的服务或资源导致乙方权益受损的责任。第七条乙方权益保障7.1乙方有权根据个人发展和职业规划，要求甲方和丙方提供相关支持和帮助。7.2乙方在合同期内享有岗位调整和薪资待遇调整的权利。7.3乙方在合同期内有权享受甲方和丙方提供的福利和服务。第八条甲方的违约及限制条款8.1甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。8.2甲方在合同期内不得：[填写甲方的禁止行为，如“随意调整乙方岗位”、“降低乙方工资待遇”等]8.3甲方应遵守合同约定，不得损害乙方的权益。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙丙三方应首先通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[盖章]乙方（劳动者）：[签名]丙方（第三方主体）：[盖章]签订日期：[填写合同签订的具体日期][如有附件，请在此列出附件名称，如“附件1：公司规章制度”、“附件2：岗位说明书”等]总结：乙方权益主导的意义和目的通过引入第三方主体丙方，乙方在劳动合同中增加了更多的权益保障和利益条款，使甲方在享受更高待遇的同时，也承担了更多的责任和限制